ARL SURA 1

Apropiación del conocimiento

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
1. El pasado mes de enero se llevó a cabo la rendición de cuentas de SST, para lo cual, únicamente el Responsable del SG-
SST presentó a la Alta Dirección los resultados de la gestión frente a los riesgos. De acuerdo con el numeral 3 del artículo
2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, además del responsable del SG-SST todos deberán rendir cuentas en SST al interior de
la empresa

a. a. a. Verdadero porque a todo aquel que se le designen responsabilidades en SST deberá rendir cuentas
al interior de la empresa
b. b. Verdadero porque la rendición de cuentas es informar sobre el desempeño en SST y es
responsabilidad de todos los niveles
c. c. a y b son correctas
d. d. d. Falso porque solo la alta dirección y el responsable del SG-SST debe rendir cuentas en SST al
interior de la empresa

Seleccione la respuesta correcta

2. La empresa en la que Usted trabaja tiene actualmente 12 trabajadores y está clasificada en riesgo IV. Por el número de
trabajadores, han decido designar un Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo. De acuerdo con el caso, la empresa se
encuentra incumpliendo un requisito legal porque:

a. a. La Resolución 1986 de 2013, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
b. b. La Resolución 1401 de 2007, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
c. c. La Resolución 2013 de 1986, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
d. d. Ley 55 de 1993, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo a partir de 10 trabajadores

Seleccione la respuesta correcta

3. El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la investigación de un accidente de trabajo que se presentó
hace más de 20 días, para lo cual cita a la reunión a un representante del COPASST y al Trabajador que acaba de llegar de
la incapacidad. ¿De acuerdo con el caso qué requisito legal no está siendo cumplido?

a. a. Resolución 1409 de 2007, porque en la investigación debe participar el Responsable del SG-SST, el
jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST
b. b. Resolución 1401 de 2007, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 días
siguientes al evento
c. c. Resolución 1401 de 2009, porque en la investigación debe estar el Responsable del SG-SST, el jefe
inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST
d. d. Resolución 1409 de 2009, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 días
siguientes al evento

Responda Verdadero o Falso, según corresponda:

 4. En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos legales no se ha incluido la Resolución 0312 de febrero de
2019, ya que, según el Responsable del SG-SST la revisión debe realizarse en junio de 2019 porque en el procedimiento está
establecido que la revisión es anual. De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, es válida la justificación
presentada por el Responsable del SG-SST

a. Verdero
b. Falso

Responda Verdadero o Falso según corresponda

5. En la empresa en la que laboras actualmente se llevan a cabo las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas
y de retiro. ¿El requisito de realizar las evaluaciones médicas se encuentra enmarcado en la resolución 2346 de 2007?

a. Verdadero
b. Falso

Seleccione la respuesta correcta

6. Durante el ejercicio de auditoría, el auditor seleccionado para llevar a cabo esta actividad ha identificado que el Responsable
del SG-SST no ha realizado la totalidad de la capacitación virtual de 50 horas del SG-SST, por lo cual ha determinado
establecer una No conformidad que deberá ser subsanada por la empresa. Teniendo en cuenta el caso, a qué requisito
enfocaría la No conformidad?

a. a. Artículos 4, 10 y 17 de la Resolución 0312 de 2019

b. b. Artículo 8 de la Resolución 0312 de 2019
c. c. Artículo 14, parágrafo 1 de la Resolución 4927 de 2016
d. d. a y c son correctas

Seleccione la respuesta correcta

7. Si al 31 de Diciembre de 2017, en la empresa cuentan aún con un Programa de Salud Ocupacional, para este caso y de
acuerdo con el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se encuentra en un:

a. a. Cumplimiento legal
b. b. Incumplimiento legal

Seleccione la respuesta correcta

8. El Responsable del SG-SST ha determinado que la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo la
llevará a cabo dos veces al año pues considera importante mantener monitoreado el avance del sistema. Considera usted
que ésta medida incumple los establecido en el artículo 2.2.4.6.8, numeral 10.1 del Decreto 1072 de 2015 y lo establecido en
las fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019?

a. Sí
b. No

Seleccione la respuesta correcta

9. Durante el ejercicio de auditoría se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la justificación por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta dirección. De acuerdo con este
caso, la afirmación es:

a. a. Verdadera porque la alta dirección es quien realiza la planeación y no requiere el apoyo de los
trabajadores
b. b. Verdadera porque los trabajadores únicamente deben cumplir las normas de seguridad y salud en el
trabajo
c. c. Falsa porque los trabajadores deben participar y contribuir en el cumplimiento de los objetivos de SST
d. d. Ninguna de las anteriores

Seleccione la respuesta correcta

 10. La empresa en la que Usted labora actualmente, fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos químicos
peligrosos y durante la auditoría han identificado que la empresa no cuenta con un programa de trabajo con actividades,
recursos, responsables, metas e indicadores para la prevención de accidentes industriales mayores. De acuerdo con el caso,
la no conformidad encontrada se encuentra relacionada con:

a. a. Artículo 16 de la Resolución 1111 de 2017

b. b. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
c. c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. d. Ninguno de los anteriores

Responda Verdadero o Falso según corresponda

11. Hace tres años se llevó a cabo la evaluación de los factores de riesgo psicosocial del trabajo, los resultados no fueron
socializados y no se implementó un Programa de Vigilancia epidemiológica, ni acciones para intervenir aquellos que se
encontraron como prioritarios. El Responsable de gestión humana, que es psicólogo especialista en Gerencia del Talento
Humano, ha planteado la posibilidad de realizar una nueva evaluación con su acompañamiento para actualizar los resultados
y llevar a cabo acciones de intervención. De acuerdo con el caso y teniendo en cuenta la Resolución 2646 de 2008, el
responsable actual de Gestión humana (con la formación con la que cuenta) de esta empresa puede llevar a cabo la
evaluación de factores de riesgo psicosocial

A. Verdadero

B. Falso

Seleccione la respuesta correcta

El empleador ha decidido que, dado que cuenta con 15 trabajadores únicamente, no requiere un Comité de convivencia Laboral y ha
determinado que en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se consideren los temas relacionados con
presunto acoso laboral, el Responsable del SG-SST le ha recomendado que por Resolución 652 de 2012 y Resolución 1356 de 2012,
debe conformar un Comité de convivencia laboral. De acuerdo con el caso, usted recomendaría:

a. Mantener los temas de presunto acoso laboral en las reuniones del Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo

b. Conformar un Comité de convivencia laboral para tratar los temas de presunto acoso
laboral

c. No conformar un Comité de convivencia laboral

d. Ninguna de las anteriores

Seleccione la respuesta correcta

Un empleador cuenta solo con 2 empleados y considera que son muy pocos trabajadores para tener un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo; teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, Usted le recomendaría a este
empleador que:

a. No implemente un SG-SST

b. Implemente un SG-SST acorde con el tamaño y características de la empresa

c. Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa

d. Ninguna de las anteriores

Seleccione la respuesta correcta

En la empresa en la que trabajas se encuentra conformado un COPASST hace 6 años ya que los representantes no han cambiado y
han considerado que no es necesario realizar nuevamente todo el proceso de convocatoria, elección y conformación, pues, aunque
algunos meses no se reúnen por lo general asisten a la reunión y realizan el acta correspondiente. El responsable del SG-SST que
acaba de ingresar a la empresa coincide en que si el COPASST funciona, no hay inconveniente en que el COPASST conformado se
mantenga en el tiempo. De acuerdo con el caso, ¿usted que le recomendaría a la empresa?

a. Mantener la decisión de conservar la conformación con la que se cuenta hace 6 años,

dando cumplimiento a lo establecido en la Resolución 2013 de 1986

b. Llevar a cabo nueva convocatoria, elección y conformación de un COPASST con vigencia

de 3 años, dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986

c. Llevar a cabo nueva convocatoria, elección y conformación de un COPASST con vigencia

de 2 años, dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986

d. Ninguna de las anteriores

Responda Verdadero o Falso, según corresponda

La Alta Dirección de la empresa en la que trabajas ha decidido que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá
ser liderado completamente por el Responsable del SG-SST que han designado y que solamente le deberá presentar un informe de
gestión al finalizar el año, teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, la Alta Dirección ha tomado la
decisión correcta

A. Verdadero

B. Falso