1.

El responsable del SG-SST ha determinado que la evaluación del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo la llevará a cabo dos
veces al año pues considera importante mantener monitoreado el avance del
sistema. ¿Considera usted que esta medida incumple los establecido en el
artículo 2?2.4.6.8, numeral 10.1 del Decreto 1072 de 2015 y lo establecido en
las fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares Mínimos de
la Resolución 1111 de 2017?

R/. Esta medida no incumple

2. En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos

legales no se ha incluido la Resolución 0312 de febrero de 2019, ya que,
según el Responsable del SG-SST la revisión debe realizarse en junio de
2019 porque en el procedimiento está establecido que la revisión es anual.
De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, es válida la
justificación presentada por el Responsable del SG-SST

R/. Es valida OJO

R/ Falso
Falso

3. El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la

investigación de un accidente de trabajo que se presentó hace más de 20
días, para lo cual cita a la reunión a un representante del COPASST y al
Trabajador que acaba de llegar de la incapacidad. ¿De acuerdo con el caso
qué requisito legal no está siendo cumplido

R/todo accidente e incidente debe ser reportado dentro de los quince

días siguientes a que ocurra

R/ Según  la resolución  1401 -2007,  todo  empleador sea publico o privado
(aportante)   esta  en  la obligación de  investigar  todos  los  accidentes    de
trabajo dentro  de  los   15  días  siguientes a  su  ocurrencia,    a  través del
equipo  investigador, conforme  lo determina  la   presente resolución.

La Alta dirección de la empresa ha definido que la estructuración del SG-SST se

suspenderá hasta octubre de 2019 ya que solo hasta noviembre de ese año se
llevará a cabo la verificación por parte del Ministerio de Trabajo y da tiempo
suficiente para organizar los documentos que se requieran. El Responsable del
SG-SST, a su vez ha informado a la Alta Dirección que “El Ministerio del Trabajo
podrá verificar en cualquier momento el cumplimiento de las normas vigentes en
riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en sus
diferentes fases”. De acuerdo con el caso, lo que manifiesta:

R/ c. La Alta dirección es correcto

R/d. Es incorrecto para ambos casos

Responda Verdadero o Falso, según corresponda La Alta Dirección de la

empresa en la que trabajas ha decidido que el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo deberá ser liderado completamente por el Responsable
del SG-SST que han designado y que solamente le deberá presentar un informe
de gestión al finalizar el año, teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015 y la
Resolución 0312 de 2019, la Alta Dirección ha tomado la decisión correcta?

R/falso

1. Seleccione la respuesta correcta

La empresa en la que laboras cuenta con 25 trabajadores y se
encuentra clasificada en riesgo IV, actualmente cuenta con un
sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo, el cuál fue
diseñado por un Técnico en Seguridad y Salud, para este caso y
de acuerdo con los artículos 4, 10 y 17 de la Resolución 0312 de
2019, la empresa se encuentra en:

a.Cumplimiento legal
b.Incumplimiento legal OJO

2. Seleccione la respuesta correcta

El empleador ha decidido que, dado que cuenta con 15
trabajadores únicamente, no requiere un Comité de convivencia
Laboral y ha determinado que en las reuniones del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se consideren los
temas relacionados con presunto acoso laboral, el Responsable
del SG-SST le ha recomendado que por Resolución 652 de 2012 y
Resolución 1356 de 2012, debe conformar un Comité de
convivencia laboral. De acuerdo con el caso, usted recomendaría:

a.a. Mantener los temas de presunto acoso laboral en las

reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo
b.b. Conformar un Comité de convivencia laboral para tratar los
temas de presunto acoso laboral OJO2
c. c. No conformar un Comité de convivencia laboral
d.d. Ninguna de las anteriores

3. Responda Verdadero o Falso según corresponda

En la empresa en la que laboras actualmente se llevan a cabo las
evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de
retiro. ¿El requisito de realizar las evaluaciones médicas se
encuentra enmarcado en la resolución 2346 de 2007?

a.Verdadero
b.Falso OJO

4. Seleccione la respuesta correcta

Durante el ejercicio de auditoría se ha identificado que los
trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la justificación por parte del empleador es que los
objetivos se manejan desde la alta dirección. De acuerdo con este
caso, la afirmación es:

a.a. Verdadera porque la alta dirección es quien realiza la

planeación y no requiere el apoyo de los trabajadores
b.b. Verdadera porque los trabajadores únicamente deben cumplir
las normas de seguridad y salud en el trabajo
c. c. Falsa porque los trabajadores deben participar y contribuir en
el cumplimiento de los objetivos de SST OJO2
d.d. Ninguna de las anteriores

5 .Seleccione la respuesta correcta

El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la
investigación de un accidente de trabajo que se presentó hace
más de 20 días, para lo cual cita a la reunión a un representante
del COPASST y al Trabajador que acaba de llegar de la
incapacidad. ¿De acuerdo con el caso qué requisito legal no está
siendo cumplido?

a.a. Resolución 1409 de 2007, porque en la investigación debe

participar el Responsable del SG-SST, el jefe inmediato o jefe
del área donde ocurrió el evento y un representante del
COPASST
b.b. Resolución 1401 de 2007, porque la investigación debe
llevarse a cabo dentro de los 15 días siguientes al evento OJO
c. c. Resolución 1401 de 2009, porque en la investigación debe
estar el Responsable del SG-SST, el jefe inmediato o jefe del
área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST
d.d. Resolución 1409 de 2009, porque la investigación debe
llevarse a cabo dentro de los 15 días siguientes al evento

6.Seleccione la respuesta correcta

La empresa en la que Usted labora actualmente, fabrica, importa,
distribuye, comercializa y usa productos químicos peligrosos y
durante la auditoría han identificado que la empresa no cuenta
con un programa de trabajo con actividades, recursos,
responsables, metas e indicadores para la prevención de
accidentes industriales mayores. De acuerdo con el caso, la no
conformidad encontrada se encuentra relacionada con:

a.a. Artículo 16 de la Resolución 1111 de 2017

b.b. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015 OJO
c. c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d.d. Ninguno de los anteriores OJO 2

7. Seleccione la respuesta correcta

En la empresa en la que trabajas se encuentra conformado un
COPASST hace 6 años ya que los representantes no han
cambiado y han considerado que no es necesario realizar
nuevamente todo el proceso de convocatoria, elección y
conformación, pues, aunque algunos meses no se reúnen por lo
general asisten a la reunión y realizan el acta correspondiente. El
responsable del SG-SST que acaba de ingresar a la empresa
coincide en que si el COPASST funciona, no hay inconveniente en
que el COPASST conformado se mantenga en el tiempo. De
acuerdo con el caso, ¿usted que le recomendaría a la empresa?

a.a. Mantener la decisión de conservar la conformación con la que

se cuenta hace 6 años, dando cumplimiento a lo establecido en
la Resolución 2013 de 1986
b.b. Llevar a cabo nueva convocatoria, elección y conformación de
un COPASST con vigencia de 3 años, dando cumplimiento a la
Resolución 2013 de 1986
c. c. Llevar a cabo nueva convocatoria, elección y conformación de
un COPASST con vigencia de 2 años, dando cumplimiento a la
Resolución 2013 de 1986 OJO
d.d. Ninguna de las anteriores

8. Seleccione la respuesta correcta

Durante el ejercicio de auditoría, el auditor seleccionado para
llevar a cabo esta actividad ha identificado que el Responsable
del SG-SST no ha realizado la totalidad de la capacitación virtual
de 50 horas del SG-SST, por lo cual ha determinado establecer
una No conformidad que deberá ser subsanada por la empresa.
Teniendo en cuenta el caso, a qué requisito enfocaría la No
conformidad?

a.a. Artículos 4, 10 y 17 de la Resolución 0312 de 2019 OJO2

b.b. Artículo 8 de la Resolución 0312 de 2019
c. c. Artículo 14, parágrafo 1 de la Resolución 4927 de 2016

9. Seleccione la respuesta correcta

El pasado mes de enero se llevó a cabo la rendición de cuentas
de SST, para lo cual, únicamente el Responsable del SG-SST
presentó a la Alta Dirección los resultados de la gestión frente a
los riesgos. De acuerdo con el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8 del
Decreto 1072 de 2015, además del responsable del SG-SST todos
deberán rendir cuentas en SST al interior de la empresa

d. a. a. Verdadero porque a todo aquel que se le designen

responsabilidades en SST deberá rendir cuentas al interior de la
empresa
e. b. Verdadero porque la rendición de cuentas es informar sobre el
desempeño en SST y es responsabilidad de todos los niveles
f. c. a y b son correctas OJO2
g. d. d. Falso porque solo la alta dirección y el responsable del SG-
SST debe rendir cuentas en SST al interior de la empresa
h.d. a y c son correctas

10. Responda Verdadero o Falso según corresponda

Hace tres años se llevó a cabo la evaluación de los factores de
riesgo psicosocial del trabajo, los resultados no fueron
socializados y no se implementó un Programa de Vigilancia
epidemiológica, ni acciones para intervenir aquellos que se
encontraron como prioritarios. El Responsable de gestión
humana, que es psicólogo especialista en Gerencia del Talento
Humano, ha planteado la posibilidad de realizar una nueva
evaluación con su acompañamiento para actualizar los resultados
y llevar a cabo acciones de intervención. De acuerdo con el caso
y teniendo en cuenta la Resolución 2646 de 2008, el responsable
actual de Gestión humana (con la formación con la que cuenta) de
esta empresa puede llevar a cabo la evaluación de factores de
riesgo psicosocial

a.Verdadero OJO
b.Falso

Seleccione la respuesta correcta

La empresa en la que Usted trabaja tiene actualmente 12 trabajadores y está clasificada en riesgo IV. Por el
número de trabajadores, han decido designar un Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo. De acuerdo con el
caso, la empresa se encuentra incumpliendo un requisito legal porque:

a. a. La Resolución 1986 de 2013, establece la obligación de contar con un Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
b. b. La Resolución 1401 de 2007, establece la obligación de contar con un Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
c. c. La Resolución 2013 de 1986, establece la obligación de contar con un Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
d. d. Ley 55 de 1993, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores OJO2
La matriz de requisitos legales es:
a. a. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con
las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deberá actualizarse en la medida que sean
emitidas nuevas disposiciones aplicables OJO2
b. b. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con
las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual deberá actualizarse cada seis
meses
c. c. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con
las el número de trabajadores, y que deberá actualizarse en la medida que sean
emitidas nuevas disposiciones aplicables
d. d. Es la compilación de los procedimientos internos exigibles a la empresa acorde
con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan
los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual deberá actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables

Seleccione la respuesta correcta

El Responsable del SG-SST ha determinado que la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo la llevará a cabo dos veces al año pues considera importante mantener monitoreado el avance
del sistema. Considera usted que ésta medida incumple los establecido en el artículo 2.2.4.6.8, numeral 10.1
del Decreto 1072 de 2015 y lo establecido en las fases de adecuación y transición del SG-SST con
estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019?

a. Sí
b. No

Seleccione la respuesta correcta

El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la investigación de un accidente de trabajo que
se presentó hace más de 20 días, para lo cual cita a la reunión a un representante del COPASST y al
Trabajador que acaba de llegar de la incapacidad. ¿De acuerdo con el caso qué requisito legal no está siendo
cumplido?

a. a. Resolución 1409 de 2007, porque en la investigación debe participar el

Responsable del SG-SST, el jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento
y un representante del COPASST
b. b. Resolución 1401 de 2007, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de
los 15 días siguientes al evento
c. c. Resolución 1401 de 2009, porque en la investigación debe estar el Responsable
del SG-SST, el jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un
representante del COPASST
d. d. Resolución 1409 de 2009, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de
los 15 días siguientes al evento