Si al 31 de Diciembre de 2017, en la empresa cuentan aún con un Programa de Salud Ocupacional, para este

caso y de acuerdo con el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se encuentra en un:

a. a. Cumplimiento legal
b. b. Incumplimiento legal

RESPUESTA : A

En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos legales no se ha incluido la Resolución 0312
de febrero de 2019, ya que, según el Responsable del SG-SST la revisión debe realizarse en junio de 2019
porque en el procedimiento está establecido que la revisión es anual. De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.8 del
Decreto 1072 de 2015, es válida la justificación presentada por el Responsable del SG-SST

a. Verdero
b. Falso

RESPUESTA: A

El pasado mes de enero se llevó a cabo la rendición de cuentas de SST, para lo cual, únicamente el
Responsable del SG-SST presentó a la Alta Dirección los resultados de la gestión frente a los riesgos. De
acuerdo con el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, además del responsable del SG-
SST todos deberán rendir cuentas en SST al interior de la empresa

a. a. a. Verdadero porque a todo aquel que se le designen responsabilidades en SST

deberá rendir cuentas al interior de la empresa
b. b. Verdadero porque la rendición de cuentas es informar sobre el desempeño en SST
y es responsabilidad de todos los niveles
c. c. a y b son correctas
d. d. d. Falso porque solo la alta dirección y el responsable del SG-SST debe rendir
cuentas en SST al interior de la empresa

RESPUESTA A

La empresa en la que Usted labora actualmente, fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos
químicos peligrosos y durante la auditoría han identificado que la empresa no cuenta con un programa de
trabajo con actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevención de accidentes
industriales mayores. De acuerdo con el caso, la no conformidad encontrada se encuentra relacionada con:

a. a. Artículo 16 de la Resolución 1111 de 2017

b. b. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
c. c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. d. Ninguno de los anteriores

RESPUESTA C
Durante el ejercicio de auditoría se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la justificación por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta
dirección. De acuerdo con este caso, la afirmación es:

a. a. Verdadera porque la alta dirección es quien realiza la planeación y no requiere el

apoyo de los trabajadores
b. b. Verdadera porque los trabajadores únicamente deben cumplir las normas de
seguridad y salud en el trabajo
c. c. Falsa porque los trabajadores deben participar y contribuir en el cumplimiento de
los objetivos de SST
d. d. Ninguna de las anteriores

RESPUESTA B

El empleador ha decidido que, dado que cuenta con 15 trabajadores únicamente, no requiere un Comité de
convivencia Laboral y ha determinado que en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo se consideren los temas relacionados con presunto acoso laboral, el Responsable del SG-SST le ha
recomendado que por Resolución 652 de 2012 y Resolución 1356 de 2012, debe conformar un Comité de
convivencia laboral. De acuerdo con el caso, usted recomendaría:

a. a. Mantener los temas de presunto acoso laboral en las reuniones del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
b. b. Conformar un Comité de convivencia laboral para tratar los temas de presunto
acoso laboral
c. c. No conformar un Comité de convivencia laboral
d. d. Ninguna de las anteriores

RESPUESTA B

La Alta dirección de la empresa ha definido que la estructuración del SG-SST se suspenderá hasta octubre de
2019 ya que solo hasta noviembre de ese año se llevará a cabo la verificación por parte del Ministerio de
Trabajo y da tiempo suficiente para organizar los documentos que se requieran. El Responsable del SG-SST,
a su vez ha informado a la Alta Dirección que “El Ministerio del Trabajo podrá verificar en cualquier momento
el cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en sus diferentes
fases”. De acuerdo con el caso, lo que manifiesta:

a. a. El Responsable del SG-SST es correcto

b. b. El Responsable del SG-SST es incorrecto
c. c. La Alta dirección es correcto
d. d. Es incorrecto para ambos casos

RESPUESTA: A
El Responsable del SG-SST ha determinado que la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo la llevará a cabo dos veces al año pues considera importante mantener monitoreado el avance
del sistema. Considera usted que ésta medida incumple los establecido en el artículo 2.2.4.6.8, numeral 10.1
del Decreto 1072 de 2015 y lo establecido en las fases de adecuación y transición del SG-SST con
estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019?

a. Sí
b. No

RESPUESTA A

Durante el ejercicio de auditoría, el auditor seleccionado para llevar a cabo esta actividad ha identificado que
el Responsable del SG-SST no ha realizado la totalidad de la capacitación virtual de 50 horas del SG-SST,
por lo cual ha determinado establecer una No conformidad que deberá ser subsanada por la empresa.
Teniendo en cuenta el caso, a qué requisito enfocaría la No conformidad?

a. a. Artículos 4, 10 y 17 de la Resolución 0312 de 2019

b. b. Artículo 8 de la Resolución 0312 de 2019
c. c. Artículo 14, parágrafo 1 de la Resolución 4927 de 2016
d. d. a y c son correctas

RESPUESTA D

Un empleador cuenta solo con 2 empleados y considera que son muy pocos trabajadores para tener un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072
de 2015, Usted le recomendaría a este empleador que:

a. a. No implemente un SG-SST
b. b. Implemente un SG-SST acorde con el tamaño y características de la empresa
c. c. Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa
d. d. Ninguna de las anteriores

RESPUESTA : B