Entrega de Guía de Autoevaluación del

Tema: JORNADA DE TRABAJO

En este apartado del Curso de la Asignatura debe hacer el envío de la realización de la Guía de
Autoevaluación del Tema La JORNADA DE TRABAJO.

Está auto evaluación la debe enviar en un archivo de texto en formato de PDF. La Fecha
máxima para el entrega o envío será el día 28 de Marzo hasta la 00:00, dicha guía le
proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para la preparación del examen
final de la Asignatura

1 Que es la Jornada ordinaria de trabajo y como se clasifica

2 Enumere las Jornadas especiales de trabajo en la Legislación Nicaragüense.
3 Defina que es la Jornada extraordinaria de trabajo (horas extras).
4 En qué casos se da la Obligatoriedad de laborar en jornadas extraordinarias.
5 Explique cómo se calcula la Remuneración de la jornada extraordinaria.
6 En cuanto a la jornada de trabajo de los trabajadores de confianza describa las Regulaciones especiales para
estas.
7 Que son las Regulaciones especiales en cuanto a la jornada de trabajo de los trabajadores del campo.
8 Explique las Regulaciones especiales en cuanto a la jornada de trabajo de los servidores domésticos.
9 Regulaciones especiales en cuanto a la jornada de trabajo de los trabajadores a domicilio.
10 Que son las Regulaciones especiales en cuanto a la jornada de trabajo de los trabajadores de transporte
aéreo, terrestre, fluvial, lacustre y marítimo.
11 Explique la Modificación de la jornada de trabajo por acuerdo entre las partes.
12 Que es la Modificación unilateral de la jornada de trabajo por parte del empleador.
13 La legislación laboral contempla los Descansos dentro de la jornada de trabajo cuales son estos casos.
14 Explique cuando se Remuneran de los descansos dentro de la jornada.
15 Defina que es una Jornada continua y una jornada discontinua.

1 Que es el Descanso semanal y porque es de obligatoriedad de que se otorgue en domingo.

2 Explique la Remuneración del día de descanso semanal que se disfruta.
3 En que consiste la Obligación de trabajar el día descanso semanal.
4 Explique en que se basa laRemuneración del día de descanso que se labora.

1 Defina que son los Días feriados y días de asueto.

2 Enumere cuales son los Días feriados y días de asueto en Nicaragua.
3 Remuneración de los feriados y asuetos que se trabajan.
4 El trabajador está en la Obligación de trabajar los feriados.
5 Como se debe proceder si el día Feriado cae en el día de descanso.

1 Defina que son Vacaciones y a partir del qué momento se adquiere el derecho para su disfrute.
2 Que es el Derecho a vacaciones y que Personas que lo adquieren.
3 Canto es el tiempo de Duración de las vacaciones.
4 Que Facultad tiene el empleador para determinar el momento del disfrute de las vacaciones.
5 Que Pago que debe recibir el trabajador durante el disfrute de sus vacaciones.
6 Que es la Incompensabilidad de las vacaciones.
7 Derecho a vacaciones en casos de terminación del contrato.
8 Que es la Protección del trabajador durante el disfrute de las vacaciones.

1 Defina que es el décimo tercer mes (aguinaldo).

2 Como se da la Forma de pago del décimo tercer mes proporcional.

1 Defina que es el Salario.

Salario es la retribución que paga el empleador al trabajador en virtud del contrato de trabajo o relación
laboral.

2 En que consiste la Posibilidad de determinación del monto del Salario por las partes.
3 Los Viáticos no constituyen salario, Explique.
4 Enumere las Formas de estipular el salario.
5 En que consiste la Periodicidad del pago del salario por unidad de tiempo.
6 Cuales son los Medios de pago del salario.
7 En que consiste el Pago del salario en dólares.
9 Que es la Valoración del salario en especie.
10 Dé el concepto de Salario por incentivos y comisiones.
11 Mencione las Condiciones en las que procede la Igualdad del salario para todo trabajador.
12 Que es la Obligatoriedad del pago del salario en el tiempo convenido.
13 Explique el Origen y forma de pago Deudas del trabajador con el empleador..
14 Que es el Salario mínimo legal.
15 A Que Trabajadores a los que beneficia la Aplicación de los aumentos de ley al salario mínimo.
16 En que consiste la Inembargabilidad del salario mínimo.
17 Que Medidas de protección del salario existen en nuestra legislación Laboral.
18 Que significado tiene el Lugar y día de pago del salario.