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INDUCCION SSTA Total de puntos 22/22

1. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTAL / POLITICA DE NO

CONSUMO DE DROGAS, ALCOHOL, TABACO Y NO PORTE DE ARMAS (compromiso en el
cumplimiento de la política de drogas y alcohol) / DE SEGURIDAD VIAL / DE SEGURIDAD
FISICA / DE DERECHOS HUMANOS / GESTION SOCIAL. 2, OBJETIVOS Y METAS HSE (Plan
HSE, plan de Acción). 3, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL. 4, DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES. 5,
COPASST. 6, ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS (peligros y riesgos) (observaciones de
tareas). 7, INCCIDENTES Y ACCIDENTES (compromiso con reportes de incidentes /
accidentes). 8, ¿QUE HACER ANTES DE INICIAR UNA ACTIVIDAD? IDENTIFICACION DE
TAREAS, PLENACION, CONTROL DE TRABAJO (permisos de trabajo). 9, ANALISIS DE
TRABAJO / PANORAMA DE RIESGOS / FACTORES DE RIESGOS (Riesgo físico, químico,
mecánico, eléctrico, ergonómico, biológico, psicosocial) (actividades rutinarias y no
rutinarias). 10, TAREAS CRÍTICAS. 11, EPP (uso y cuidado de EPP). 12, INSPECCION, USO
Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA / EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. 13, SEGURIDAD VIAL
(Peatón / pasajero / conductor). 14, HIGIENE INDUSTRIAL. 15, PVE (programa de vigilancia
epidemiológica y salud ocupacional / medicina preventiva y del trabajo). 16,
SANEAMIENTO BASICO. 17, PLAN DE CONTINGENCIA EN CASO DE EMERGENCIAS
(incendio / primeros auxilios / evacuación / ambiental). 18, PRÁCTICAS SEGURAS DE
TRABAJO. 19, SISTEMA DE ADMINISTRACION AMBIENTAL. 20, IDENTIFICACION DE
ASPECTOS E IMPACTO AMBIENTALES Y PLAN DE MANEJO AMBIENTAL. 21, MANEJO DE
RESIDUOS SOLIDOS (código de colores). 22, HOJAS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS
QUIMICAS, ETIQUETADO Y MANEJO SEGURO DE PRODUCTOS QUIMICOS Y RESIDUOS
LIQUIDOS / KIT AMBIENTAL. 23, PLAN DE GESTION DE RECURSOS (Ahorro de agua y
energía). 24, DISCIPLINA OPERATIVA / CFTSS.  25, ARQUEOLOGIA PREVENTIVA. 26,
CONSERVACION Y MANEJO DE FAUNA Y FLORA. 27, CONSERVACION DE HABITATS, DE
ECOSISTEMAS ESTRATEGICOS, AREAS SENSIBLES Y/O NATURALES. 28 MEDIDAS DE
PROTECCION COVID -19

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VÍDEO PRESENTACIÓN CAM…

CAM…

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VIDEO COVID 19 ECP

Diapositiva 1 (Seguridad Industrial)

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Diapositiva 2 (Seguridad Industrial)

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Diapositiva 3 (S.I. - Atención Emergencias)

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Diapositiva 4 (Seguridad Vial)

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Diapositiva 5 (Copasst)

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Diapositiva 5 (Salud en el Trabajo)

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Diapositiva 6 (S.T. - Ley 100 de 1993)

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Diapositiva 7 (S.T. - Atención Emergencias medicas)

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Diapositiva 8 (Factores de riesgo)

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Diapositiva 9 (PMA - Objetivos)

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Diapositiva 10 (Actividades de control ambiental)

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Diapositiva 11 (Productos químicos)

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Diapositiva 12 (Sistema Globalmente Armonizado)

Diapositiva 13 (Partes etiqueta SGA)

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Diapositiva 14 (Código de colores)

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Diapositiva 15 (Recuerda)

Nombre y apellido *

JOSE WILTON SANTANA VELASQUEZ

Cédula *

7254228

Cargo *

CONDUCTOR

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Empresa *

CONSTRUPETROL GYG

1. La política de Salud Ocupacional y No consumo de Drogas y Alcohol *1/1

son un compromiso de:

Son solo el que quiera cumplirla

Es un compromiso dela UT-IJP, sus trabajadores, proveedores y contratistas

Es un compromiso de las comunidades del área de influencia del proyecto

Es un compromiso del ejército, policía, bomberos, cruz roja, etc

2. Con la política de Drogas y Alcohol el trabajador se compromete a: * 1/1

Llegar al sitio de trabajo bajo el efecto de las drogas y el alcohol

Llevar licor al sitio de trabajo pero no consumirlo si no hasta la hora de salida

Llegar en sano juicio y bien descansado

No presentarse al trabajo cuando se encuentre bajo el efecto de las drogas o el

alcohol y buscar una excusa para justificar el incumplimiento

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3. Con la política de Tabaquismo el trabajador se compromete a: * 1/1

Fumar dentro de la planta pero sin que nadie lo vea

Fumar dentro de los vehículos en donde se transporte el personal a los sitios de

trabajos

Fumar en lugares cerrados donde la ventilación sea escasa

No fumar en las áreas de trabajo y cuidar su salud, o buscar áreas para

fumadores autorizados

4. Para la Empresa es importante el COPASST. ¿Por qué ? * 1/1

Responde al Cumplimiento de la Ley.

Hace seguimiento al desarrollo de programas de Salud Ocupacional.

Canaliza las inquietudes de Salud y Seguridad de los trabajadores hacia la

Empresa.

Todas las anteriores.

5. En el momento de su contratación el trabajador queda vinculado a: * 1/1

Sistema de seguridad social (ARL-EPS-AFP-Caja de compensación familiar)

Seguro de responsabilidad civil

Sistema de vigilancia privada

SOAT

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6. Los riesgos de origen físico son producidos por: * 1/1

Serpiente, avispas, abejas, alacranes, etc.

Maquinas, equipos, herramientas

Sol, lluvia, ruido, iluminación, etc

Pinturas, combustibles, aceites, etc

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7. ¿Cuáles de las siguientes observaciones son actos inseguros y cuales son *

condiciones inseguras?

Condición
Acto Inseguro Puntuación
Insegura

Herramienta
manual que se
1/1
encuentra en mal
estado

Sitio de trabajo
en desorden y sin 1/1
señalizar

Trabajador que
levanta cargas
1/1
mayores de 25
kg.

Terreno húmedo
1/1
y liso

Trabajador que
no utiliza las
1/1
gafas y los
guantes

Trabajador que
utiliza una
1/1
herramienta
inadecuada

Cuerdas
eléctricas muy
1/1
bajas para pasar
equipos

Efectuar
mantenimiento
de equipos y 1/1
maquinarias en
funcionamiento.

Conductor que
maneja a exceso 1/1
de velocidad

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Realizar tareas a
un ritmo 1/1
inadecuado

Adoptar una
posición
incorrecta en los 1/1
puestos de
trabajo.

8. ¿Por qué es importante realizar la revisión periódica de la herramienta, *1/1

maquinaria y equipos?

Para verificar que el equipo se encuentra bien de latonería y pintura

Para verificar y asegurar que el equipo se encuentra en buen estado físico,

mecánico y eléctrico

Para mantenerlos limpios de polvo y barro

Solo es un trámite que hay que cumplir para salir de paso

9. ¿Cuáles Elementos de Protección Personal debe utilizar el trabajador? * 1/1

Cachucha, pantalón, camisa y gafas para el sol

Zapatos, camisa corta, pantalón, gafas y guantes

Casco, gafas, protector auditivo, mascarilla, camisa manga larga, guantes,

pantalón jean y botas de seguridad

Camisa, pantalón drill, botas, guantes y gafas

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10. La fauna y la flora de las áreas de trabajo la debemos: * 1/1

Cazar y retirar del lugar, ya que se cuenta con un permiso ambiental

Comprarla o sustraerla del sitio para tener otra entrada de dinero adicional

Acabar con todo lo que encontremos pero solo en el sitio de trabajo

Proteger y respetar para evitar su migración y extinción

11. Los residuos sólidos (basuras) se deben: * 1/1

Dejarlos en el sitio para que los animales domésticos y silvestres se pueden

alimentar

Recogerlos y empacarlos en bolsas para su disposición en el relleno sanitario

autorizado

Enterrarlos en sitios aislados para que nadie se dé cuenta

Botarlos a las corrientes de agua para que sean arrastrados lejos del sitio de
trabajo

12. cuales son las 3 medidas básicas para prevenir el covid-19 * 1/1

Lavado de manos, tomar vitamina C, uso de tapabocas

Hidratación abundante, tomar acetaminofen, tomar dexametasona

Lavado de manos, distanciamiento social, uso de tapabocas

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Esta usted vinculado laboralmente con: *

Ismocol SA

Unión temporal IJP

Contratista

Sección sin título 0 de 0 puntos

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Una vez analizada la acción o condición insegura que motivó la detención de *

trabajos que debemos hacer:

A. Identificar de nuevo los peligros y valorar los riesgos

B. Actualizar los controles a peligros y riesgos

C. Comunicar al equipo las medidas implementadas

D. Ninguna de las anteriores

A, B y C son correctas

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 Formularios

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