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PROYECTO DE GRADO EN GESTIÒN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

TRANSFORMACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST DE LA EMPRESA

LUIS CARLOS GARNICA E HIJOS CÍA. SAS DESDE LA INNOVACIÓN DIGITAL.
“LA NUEVA ERA”

PRESENTADO POR
DIANA CAROLINA RINCON PEÑA
ANDRES FELIPE QUINTERO LARA

DIRIGIDO POR
MARTHA JANETH CIFUENTES IZQUIERDO

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA

FACULTAD SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD
ESCUELA DE ESTUDIOS EN PSICOLOGÍA, TALENTO HUMANO Y SOCIEDAD
PROGRAMA PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD
LABORAL
SEPTIEMBRE DE 2020
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AGRADECIMIENTOS

Se agradece a las instancias que colaboraron en tu proyecto, las personas que le ayudaron
profesionalmente, así mismo resalta los motivos que le impulsaron por tener este logro.
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LISTADO DE TABLAS

Se relaciona colocando el número de la tabla, nombre y número de página tipo índice

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LISTADO DE FIGURAS

Se relaciona colocando el número de la figura, nombre y número de página tipo índice

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TABLA DE CONTENIDO

Se relacionan las diferentes partes del documento, acorde a la nomenclatura utilizada, se

recomienda hacerla de forma automática.
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INTRODUCCIÓN

En la actualidad, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha

convertido en uno de los componentes más importantes y complejos en el ámbito laboral;

especialmente como eje fundamental en la protección de la seguridad de trabajador, lo cual

requiere de esfuerzos aunados hacia la prevención frente a los múltiples factores de riesgo que

afectan la calidad de vida de las personas. Por tanto, en los últimos años en Colombia las

empresas han realizado esfuerzos encaminados a fortalecer las políticas y directrices sobre la

calidad de vida de los trabajadores.

Como parte de los esfuerzos antes mencionados y el cumplimiento de los objetivos

trazados por las empresas para garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros en todos sus

procesos, se encuentra la aplicación de ayudas tecnológicas que garanticen entornos

dinámicos, altamente competitivos y sobre todo que faciliten el desarrollo de las actividades

que son objeto de la misión y visión, condición que obliga a los líderes a evaluar sus

estrategias e incorporar diversos modelos de control. Psicólogos afirman que el ser humano se

emotiva cuando hay cosas nuevas, es por ello la necesidad de transformar el Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la inclusión de ayudas tecnológicas,

que no solo generen mayor participación de los trabajadores, sino que aseguren que el ciclo

PHVA que tanto se menciona y que muchas veces no se cumple, sea efectivo. Al nombrar las

palabras innovación y tecnología, es posible que se considere una inversión alta, sin embargo,

se plantea la inclusión de aplicaciones de bajo costo y fácilmente adaptables ante las

necesidades de la empresa. Lo anterior prueba que es posible innovar en la gestión de

Seguridad y Salud a costos significativamente bajos frente a grandes beneficios.

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El presente proyecto de grado establece un informe detallado de las actividades realizadas

en la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS, así como la experiencia adquirida

como profesionales en la creación de una plataforma digital para el diseño, la

implementación, la administración y el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo. Siendo Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS. una

empresa privada ubicada en el municipio de Zipaquirá – Cundinamarca, creada en agosto de

2010, teniendo como actividad económica la extracción y aglomeración de carbon.

Para mayor entendimiento por parte del lector es preciso mencionar que el presente

proyecto de grado se encuentra enmarcado en una propuesta de servicio la cual en su alcance

define la entrega de los siguientes productos como evidencia de la actividad de consultoría

profesional y técnica en SST desarrollada con ayuda del Software Grema 7.0 en la empresa

Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS: a) Recursos, b) Gestión Integral del SG – SST, c)

Gestión de Salud, d) Gestión de Peligros, e) Gestión de Amenazas, f) Gestión de Resultados,

g) Mejoramiento Continuo.

Por último, es importante resaltar que la opción de proyecto de grado es sin duda la mejor

elección, puesto que permite al estudiante desarrollarse tanto personal como

profesionalmente, ya que logra sacar a la luz las cualidades y aspectos por mejorar a la hora

de tener mayor responsabilidad y estar bajo presión, aumentando de esa forma los

conocimientos necesarios para enfrentarse en el campo laboral.

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1.0. TITULO DEL PROYECTO

Transformación del Sistema de Gestión de SST de la Empresa Luis Carlos Garnica E

Hijos Cía. SAS desde La Innovación Digital. “La Nueva Era”

1.1. SITUACIÓN DEL PROBLEMA

Las altas criticidades de las operaciones en empresas del sector minero teniendo en cuenta

la categorización del riesgo nivel V, han generado la necesidad de buscar herramientas

digitales que faciliten su gestión en el contexto de la seguridad y salud de sus trabajadores,

esto en aras de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales que en primera

instancia afectan la continuidad del negocio y en segunda instancia exponen a la empresa a

sanciones por parte de las autoridades competentes. De acuerdo a la estadística de

accidentalidad y enfermedades laborales de la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía.

SAS que corresponde al año 2019 se encuentra en un nivel alto y surge la incógnita de

conocer ¿Cómo facilitan las herramientas digitales el diseño, implementación, la

administración y mejoramiento continuo de su SG – SST?

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1.2. JUSTIFICACIÓN

Estamos en una era donde se ha evolucionado y se le está dando la importancia que se debe

a los trabajadores, conociendo sus prioridades, necesidades y bienestar laboral, esto con el fin

de que ellos aprecien más su trabajo y lo hagan con motivación; de esta manera las empresas

se beneficiaran, ya que ahorraran altos costos pues no tendrán que pagar cantidades en

incapacidades, o buscar personal extra para remplazos por ausencias, entre otros; En la

empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS, se evidenciaron condiciones criticas de

trabajo que representan una alta probabilidad de accidentes de trabajo y enfermedades

laborales, así mismo en su equipo de trabajo por la alta carga laboral se torna un ambiente

pesado tanto en la alta dirección como en los empleados; manejando así un alto nivel de

estrés.

Señalado lo anterior, indiscutiblemente en la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía.

SAS requiere la transformación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud del Trabajo, la

cual se podrá llevar a cabo de manera automatizada a través de una plataforma tecnológica de

fácil acceso y aplicación por parte de todos los niveles de la organización basándonos en el

principio de cultura de seguridad a través de la nueva era digital.

Con este objetivo se debe seguir al pie de la letra la Normatividad Legal vigente aplicando

el Decreto 1072 de 2015 (Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6) ,Decreto 1886 de 2015 y la

Resolución 312 de 2019 capítulo 1, articulo 3, estas normas deben ejecutarse con el fin de
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garantizar una actividad saludable y prever cualquier tipo de riesgo a nivel laboral para el

grupo de trabajo, como

también evitar sanciones por parte de las autoridades competentes por incumplimiento que

pueden verse reflejadas en multas económica, cierres transitorios o definitivos de la empresa.

En primera instancia ya elaborado el Diseño del Sistema de Gestión, las directivas de la

empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS pueden hacer su aplicación basados en los

elementos obligatorios e impuestos por la ley de forma fácil y eficaz; los cuales se deben

cumplir a cabalidad para obtener un resultado satisfactorio. Por esta razón, es importante

resaltar que la gestión y una buena ejecución garantizarán unas condiciones seguras y el

cuidado adecuado de los empleados y de la empresa en general.

En segunda instancia, responder a la pregunta problema del proyecto de grado permitirá a

la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS redefinir buenas prácticas verificables,

tanto internas como externas, alineadas a los valores y principios organizacionales cuya

finalidad sea contribuir al logro de objetivos estratégicos de la empresa, mejorando su

competitividad, sustentabilidad y simultáneamente la calidad de vida de los trabajadores.

Con relación al impacto a nivel académico, se han logrado avances significativos

enfocados en la sensibilización a las directivas de la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos

Cía. SAS sobre la importancia de las buenas prácticas enfocadas a la gestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo; a nivel ético, propender por el respeto hacia el derecho a la vida digna, a
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nivel social, evidencias del liderazgo y empoderamiento, con una mayor conciencia y

compromiso de los trabajadores frente a la seguridad.

1.3. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS

1.3.1 OBJETIVO GENERAL

Crear una herramienta digital que nos permita facilitar el diseño, implementación y mejora

continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Luis

Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS.

1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar falencias en el actual Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST) de la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS.

 Identificar las problemáticas puntuales en materia de SST que aquejan a la alta

dirección y los empleados al servicio de la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos

Cía. SAS.

 Buscar acciones de mejora para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST) de la empresa Luis Carlos Garnica E Hijos Cía. SAS.

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2.0. MARCO TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE

2.1. MARCO TEÓRICO

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Integra la teoría con el problema de la investigación, expresa proposiciones teóricas generales
o postulados que sirven como base para formular la hipótesis de trabajo. En el marco teórico
se debe sustentar el proyecto. Esto implica lee, analizar y resumir las teorías relevantes,
enfoques teóricos, investigaciones y antecedentes relacionados de forma directa con el
proyecto, su consulta se debe basar en fuentes bibliográficas confiables (artículos, libros,
normas, normatividad, etc.), para ello usted puede hacer uso de las bases de datos.

No olvidar la importancia de citas bibliográficas en todo momento.

2.2. ESTADO DEL ARTE

Se deben identificar estudios previos relacionados con su tema objeto de estudio, a nivel
internacional, nacional y local, haciendo su respectiva argumentación frente a cada uno de los
antecedentes planteados como parte de la construcción del estado del arte. Sirve como punto
de partida o diagnóstico de su trabajo de grado.

No olvidar la importancia de citas bibliográficas en todo momento.

3.0. DISEÑO METODOLÓGICO

3.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

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Se debe establecer el tipo de investigación y enfoque utilizado, definiendo y argumentando al
respecto.

3.2. POBLACIÓN OBJETO

Se establece la población para ello se debe definir de forma cualitativa como cuantitativa,
citando la fuente de información

3.3. TÉCNICA
Establecer el tipo de muestreo utilizado, igualmente el tamaño de la muestra y la técnica de
recolección de información como parte del trabajo de campo, propio del proceso de
investigación, definiendo y argumentando al respecto.

3.5. PRESUPUESTO
Plantear una tabla donde se establezca los aspectos necesarios para el desarrollo del trabajo de
grado, tales como, papelería, transporte, horas de trabajo, entre otros, acorde a su proyecto.

3.6. CRONOGRAMA
Elaborar una tabla o carta de Gantt donde se pueda evidenciar las diferentes fases del trabajo
de grado, así mismo la fecha de inicio y finalización.

3.7. DIVULGACIÓN
Definir las estrategias utilizadas para dar a conocer los resultados del trabajo de grado como
resultado del proceso investigativo, importante hacer referencia a las entidades públicas como
privadas donde se generará difusión con el proyecto, así mismo mencionar que el trabajo
estará disponible en el repositorio del Politécnico Gran Colombiano.

4.0. RESULTADOS
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Se presentan los resultados del trabajo de campo, acorde al enfoque planteado, haciendo su
respectivo análisis, argumentación y toma de decisiones frente a los resultados obtenidos.

Así mismo como parte de todo lo hecho hasta este momento, se procede a presentar los
aspectos específicos, es así donde se muestra el protocolo, programa, campaña, entre otros,
acorde al objetivo general del trabajo de grado.

CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
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BIBLIOGRAFÍA

Debe estar en orden alfabético y elaborada según normas APA vigentes.

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ANEXO A. GLOSARIO

Este es el primer anexo que tendrá su trabajo de grado, igual puede adicionar los que estime
conveniente en pro de dar mayor solidez a documento
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ANEXO B…