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  • Escenario Ágil

    Cargado por

    Pablo Gonzalez
    11 vistas7 páginas
    Este documento describe la metodología de OKRs (Objetivos y Resultados Claves), la cual consiste en establecer objetivos críticos y métricas clave para medir el progreso hacia esos objetivos. Los OKRs buscan alinear a las personas de una empresa hacia metas compartidas mediante la suma de las fuerzas individuales y de equipo. El proceso involucra medir el avance, corregir el rumbo cuando sea necesario, y actualizar continuamente los objetivos y resultados.

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    Este documento describe la metodología de OKRs (Objetivos y Resultados Claves), la cual consiste en establecer objetivos críticos y métricas clave para medir el progreso hacia esos objetivos. Los OKRs buscan alinear a las personas de una empresa hacia metas compartidas mediante la suma de las fuerzas individuales y de equipo. El proceso involucra medir el avance, corregir el rumbo cuando sea necesario, y actualizar continuamente los objetivos y resultados.

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    de 7

    ESCENARIO ÁGIL

    HOY: OKRs

    agilecoach.glez@gmail.com

    OKRs

    1
    Es una metodología,
    diseñada para y por las
    personas que conforman
    la empresa.

    agilecoach.glez@gmail.com
    OKRs

    2
    Se trata de Objetivos (O)
    y Resultados Claves (KR -
    Key Resullts).

    Pero basados en el
    PENSAMIENTO CRÍTICO:

    ¿Cuál es el OBJETIVO más


    crítico que deberíamos
    conseguir?
    desafíos
    alineación
    potencia

    Los objetivos indican el ¿Qué?


    y los resultados claves, el ¿Cómo?

    medimos avance
    corregimos
    reflexionamos
    actualizamos

    OKRs
    3
    agilecoach.glez@gmail.com
    OKRs

    4
    La sumatoria de las
    fuerzas individuales y las
    de los equipos, resultan
    en una FUERZA MAYOR.

    En donde, TODOS, nos movemos


    hacia el futuro que deseamos.

    ESTRATEGIA
    ALINEACION
    EQUIPO agilecoach.glez@gmail.com
    CRF (Conversaciones,
    Reconocimiento, Feedback)
    EXPERIMENTA, MIDE Y APRENDE

    Próximamente: OBJETIVOS

    agilecoach.glez@gmail.com
    camino al 4
    1

    funcional

    Conectado con sus esu mociones. Es


    s rigideces, y
    creativo para salir de rmas de hacer.
    se anima a nuevas fo

    Toma un papel de víctima.


    Aislado y cree ser el único que
    hace todo "bien".
    dis-funcional

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