R.- El grupo es un conjunto de humanos que interactúan entre ellos y en el que sus componentes cumplen estas tres características: Se definen como miembros del grupo. Comparten una serie de creencias o valores. Desarrollan alguna actividad coordinada. 2. Establezca la diferencia entre grupo primario y secundario El grupo primario es aquél que cuenta con un tamaño muy reducido (hasta unas 15 personas como mucho), en el que sus miembros mantienen una relación muy directa (o "cara a cara"), de cierta duración en el tiempo. El grupo secundario tendría las características contrarias a las del primario: más amplio y sin relaciones tan directas. 3. Que roles suelen observarse con bastante frecuencia en los grupos. R.- Los roles que se pueden asumir en los grupos son de distinta naturaleza según el tipo de grupos. Se pueden comentar los siguientes: El líder. - Es el jefe del grupo, el que asume el mando y el que toma las decisiones. Veremos, más adelante que hay varias formas de ejercer el liderazgo. El cerebro. - Es el intelectual, el que trabaja para el líder y para el grupo, proponiendo líneas de actuación basadas en su reflexión. El líder afectivo. - Es la persona a la que se le otorgan capacidades para escuchar empáticamente a los miembros del grupo, el depósito de las confidencias y una de las personas más respetadas por todos. El bromista. - Es el que tiene que estar presto a aportar su sentido del humor dirigido al grupo. Puede tomar el papel de bromista con sarcasmo (persona a quien se considera influyente) o el de payaso (persona que bromea, pero a quien no hay que hacerle caso) (Faris, 1976: 248). El trabajador incansable. - Es el que siempre está presto a cumplir con las tareas más enojosas y al que se le atribuye una gran capacidad de sacrificio y trabajo. El perezoso. - Papel contrario al anterior. El chivo expiatorio. - Persona a la que se le suelen atribuir las desgracias del grupo. Suele ser objeto de desprecio y blanco de las bromas. 1. El insolidario. - Individualista, crítico y que minimiza el trabajo y la función de los demás. 4. ¿Qué es el chivo expiatorio?,¿de dónde viene esa expresión? R.- - Persona a la que se le suelen atribuir las desgracias del grupo. Suele ser objeto de desprecio y blanco de las bromas. 5. ¿Cuantas formas de ejercer el liderazgo conoce? R.- Existen varias formas como ser: Democrático autoritario y permisivo.
Habilidades de Conversación: Secretos para Introvertidos para Analizar a las Personas, Afrontar Conversaciones con Confianza, y Superar la Ansiedad Social