“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Lima, 21 de marzo de 2023

CARTA N° 0000134039-2023-SUNAFIL/ILM/SIFS

Señor(es):
PACHAMAMA FARMS S.A.C. - RUC: 20566558590
AVENIDA PASEO DE LA REPUBLICA N° 3147 Int.502 FRENTE SAGA,ENTRE CANAVAL M Y PTE A REYE
LIMA - LIMA - SAN ISIDRO

Asunto:Requiere Información en materia de la designación de asistente social (Decreto Ley N°14371,

Decreto Supremo N°005 del 23 de abril de 1963, Decreto Supremo N°009 del 12 de julio de
1965, Resolución Suprema 337 del 13 de junio de 1965, Ley N°28806, Ley General de
Inspección del Trabajo, Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo)

Tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y, al mismo tiempo hacer de su
conocimiento que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral- SUNAFIL, es un organismo
técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y el de seguridad y salud en el
trabajo, así como determinar las responsabilidades administrativas que procedan.

Por tanto, en cumplimiento de sus funciones y de acuerdo a las acciones de inteligencia inspectiva
efectuadas, se ha podido advertir en diversas empresas cuyo domicilio fiscal y cuyo(s) centro(s) de trabajo
se encuentra(n) en Lima Metropolitana, presuntos incumplimientos a la normativa en materia de la
designación de asistente social en los centros de trabajo con más de cien (100) servidores (Decreto Ley
N°14371, Decreto Supremo N° 005 del 23 de abril de 1963, Decreto Supremo N°009 del 12 de julio de
1965(1), Resolución Suprema 337 del 13 de junio de 1965, Ley N°28806, Ley General de Inspección del
Trabajo, Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (2).

Por estas consideraciones, se solicita que, en el plazo de OCHO (08) días hábiles, contados a partir del
día siguiente de recibida la presente comunicación, informe por escrito a esta Sub Intendencia las acciones
adoptadas y adjunte la siguiente documentación:

Presentar un documento de respuesta dirigido al Sub Intendente de Actuación Inspectiva,

1. debidamente suscrita por el representante de la empresa (revisar modelo en el link:
https://bit.ly/40mqIFH). Adjuntarlo en formato PDF.
Relación de trabajadores ingresados a la Planilla Electrónica a partir del mes de enero de 2023
2.
hasta la fecha de presentación de la información solicitada. Adjuntarlo en formato Excel.
Constancias de Alta de Trabajador en el T-Registro de la Planilla Electrónica (firmada por el
trabajador), respecto de los trabajadores ingresados a la Planilla Electrónica a partir del mes de
3.
marzo de 2023 hasta la fecha de presentación de la información solicitada. Adjuntarlo en formato
PDF.
Reporte TR5 (Datos Laborales del Trabajador) del T-Registro de la planilla electrónica actualizado
4. a la fecha de presentación de la información solicitada, en formato original TXT. Adjuntarlo en
formato ZIP.
Acreditar la designación del/ la Asistente/a Social en el Servicio de Relaciones Industriales, en el
5.
área de Recursos Humanos o quien haga sus veces. Adjuntarlo en formato PDF.
Constancia de alta del/ la Asistente/a Social designada en el centro de trabajo con el cargo de
6.
entrega al trabajador. Adjuntarlo en formato PDF.
Constancia de habilitación profesional del/ la Asistente/a Social (3) designada en el centro de
7.
trabajo. Adjuntarlo en formato PDF.
8. Otros documentos adicionales que sean necesarios. Adjuntarlo en formato ZIP.

Para acceder a las Guías para el desarrollo de esta carta (modelos y videos tutoriales), deberá ingresar al
siguiente link: https://bit.ly/40mqIFH

www.sunafil.gob.pe | INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA

Av. Salaverry 655 - 2do. piso
(511) 390 2800
Es preciso informarle que, su empresa sólo puede dar respuesta a lo solicitado vía Casilla electrónica de la
SUNAFIL, LA MISMA QUE ESTARÁ HABILITADA POR ÚNICA VEZ Y NO PERMITE MODIFICAR O
ADICIONAR INFORMACIÓN UNA VEZ REALIZADO EL ENVÍO.

En caso de no presentarse la información solicitada dentro del plazo otorgado, esta Sub Intendencia
emitirá la orden de inspección para la realización de las actuaciones inspectivas de investigación, a fin de
determinar las responsabilidades administrativas pertinentes y de verificar incumplimientos se procederá a
imponer las infracciones establecidas en la legislación vigente.

Asimismo, para consultas adicionales, puede usted comunicarse en el horario de lunes a viernes de 8:30
a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas al teléfono (01) 390-2800 anexo 2010 o escribirnos a través del
aplicativo “TELEGRAM” (la instalación del aplicativo Telegram es igual que el aplicativo WhatsApp) y coloca
como nuevo contacto el número de celular 969 781 125 (Importante: Este número sólo atiende mediante
chat de TELEGRAM, no a través de llamadas).

Finalmente, es preciso recordarle que la activación y continua revisión de la CASILLA ELECTRÓNICA de

SUNAFIL es de obligatorio cumplimiento (4).

Agradeciendo la atención de la presente, quedamos a la espera de su comunicación.

(1) Decreto Supremo N°009 del 12 de julio 1965, Una asistenta social formará parte del servicio de relaciones
industriales de la actividad privada:
“Artículo 1.- Las empresas de la actividad privada comprendidas dentro de los alcances del Decreto Ley N°14371,
incorporarán en el Servicio de Relaciones Industriales, una asistenta social diplomada, que se encargará de
efectuar las labores propias de su especialidad a favor de los trabajadores del respectivo centro de trabaja, con
sujeción a las disposiciones de la materia o instrucciones de su principal”
(2) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley N°28806, Ley General de Inspección del Trabajo:
“Artículo 24.- Son infracciones graves en materia de relaciones laborales, los siguientes incumplimientos:
24.14.- No contar con (…) asistente social (…), cuando corresponda”
(3) Resolución Ministerial N° 322-2009-TR, Aprueba Síntesis de la Legislación Laboral: “Es obligatorio que la empresa
que cuente con más de cien (100) trabajadores, sean empleados u obreros, cuente con un Trabajador Social
colegiado dentro de su servicio de Relaciones Industriales” (p.5).
(4) Decreto Supremo N° 003-2020-TR: Aprueban el uso obligatorio de la casilla electrónica para efectos de
notificación de los procedimientos administrativos y actuaciones de la SUNAFIL.

Atentamente,

www.sunafil.gob.pe | INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA

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(511) 390 2800