Huancavelica 15 de abril del 2021

CARTA NOTARIAL

Señor:
DANIEL OMAR ARCE ZAPATA
Director del Hospital Departamental de Huancavelica
Av. Andrés A. Cáceres s/n - Barrio Yananaco - Huancavelica.
CIUDAD

ASUNTO: Desistimiento de la carta de renuncia de

trabajo.
De mi consideración.

Tengo el agrado de dirigirme a usted por vía conducto notarial con la finalidad de saludarlo y
solicitarle dejar sin efecto la Carta de Renuncia de fecha 31 de marzo del 2021, donde el
suscrito renuncio al cargo que ostentaba como TECNÓLOGO MÉDICO DEL SERVICIO DE
LABORATORIO CLÍNICO Y ANATOMÍA PATOLÓGICA que venía desempeñando desde
el 27 de julio del 2020 y que culminaría el 15 de abril del 2021.
Sobre la base de lo descrito en el parágrafo anterior la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral del Texto Unico Ordenado-TUO señala que; el trabajador comunicará a su empleador
de manera escrita y anticipadamente la carta de renuncia. Dicho empleador no podrá oponerse a
la presentación de la renuncia; pero, sí podrá rechazar o aceptar la exoneración del plazo de
preaviso presentada por el trabajador, disponiendo al trabajador laborar un plano no mayor a
los treinta (30) días.
Al respecto el Tribunal Constitucional ha dispuesto que, excepcionalmente, el trabajador podrá
dejar sin efecto su renuncia presentada siempre y cuando sea aceptado por el empleador y el
TSC resolvió que los trabajadores del sector público que se encuentren en el régimen de la
actividad privada no podrán dejar sin efecto su acto de renuncia, salvo que el empleador lo
acepte; caso distinto será para los trabajadores del sector público bajo los regímenes del
Decreto Legislativo N° 276, Ley N° 30057, la Ley N° 27594 y del Decreto Legislativo 1057,
a los cuales les será aplicable supletoriamente la figura del DESISTIMIENTO DEL
ACTO ADMINISTRATIVO, dispuesto en el artículo 199° del Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
En ese sentido sobre la base de lo expuesto solicito a su digna representada dar por aceptada el
desistimiento máxime que a la fecha no existe la aceptación, respecto a la carta de renuncia
presentada el día 06 de abril del presente año. Asimismo manifestarle que para efectos de
recompensa, el infrascrito trabajara 4 turnos a más a fin de compensar los dias no laborados,
previo acuerdo con la entidad a fin de que no me sea prejuicioso.

Sin otro en particular, me despido cordialmente.