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VENTAS PRESENCIALES
Revisión: 1
VARIABLES Y PONDERACIONES
Vigencia: 01/03/2023
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TOTOS CERÁMICOS
Frecuencia: Los objetivos tendrán como unidad de tiempo mínimo 1 mes y máximo el que
defina la Gerencia.
NOTA: a partir del presente mes, por decisión de la Gerencia Comercial, se destinara
a los empleados de sueldo fijo, un porcentaje de las ventas cobradas del mes
conforme el siguiente esquema:
Gerente Comercial: aporta 5 % de su total a percibir.
Encargados de Sucursales: 4% de su total a percibir.
Vendedores presenciales / no presenciales: 3 % de su total a percibir.
El fondo recaudado se distribuirá entre todos los que perciban una remuneración fija y no
tengan asociado un fondo por objetivo de ventas. Todos entendemos y sabemos, que el
proceso de ventas es un TODO (desde la venta en sí, la preparación del pedido y la
entrega de la mercadería, pasando por la compra y gestión administrativa); que la
administración y los depósitos de Totos Cerámicos están compuestos por personal de
apoyo de la empresa tendiente a que esta fluya. En tal sentido, la propuesta del Gerente
Comercial, aprobada por la GG, ha sido reconocer el esfuerzo del personal a sueldo fijo y
hacerlo mínimamente participe de los resultados por ventas.
TOTOS CERÁMICOS
*** Los montos se actualizaron por el ajuste de la listas de precios. Para ello, se tomó los
promedios de incremento del Cerámico de 1ª + del porcellanato + pegamentos. Todo
queda ponderado, conforme el peso específico que tienen sobre la venta y se promedia el
porcentaje para ajustar los valores. Próximo ajuste será el mes siguiente.
TOTOS CERÁMICOS
TOTOS CERÁMICOS
TOTOS CERÁMICOS
TOTOS CERÁMICOS
Ensenada 75
Berazategui 75
Varela 50
Observaciones:
Para ausencias en el salón de ventas por vacaciones u otro motivo, en ese mes se
liquidará comisiones durante el período de ausencia en proporción a lo vendido
durante los días realmente trabajados.
TOTOS CERÁMICOS