UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

Centro universitario del Sur

Gerencia Estratégica de Empresas Agroindustriales

10 ESTRATEGIAS APLICADAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE UNA EMPRESA

Luis Carlos Moran Rosales

Carné: 200942962

Escuintla 04 de marzo del 2023

 EMPRESA:
ECOTERMO DE CENTROAMERICA

MISIÓN:
Somos una empresa líder dedicada a la recolección, manejo y disposición de los
desechos generados por hospitales, veterinarias, clínicas e industrias, los cuales se
trabajan de forma responsable y amigable con el medio ambiente.

VISIÓN:
Ser una empresa competitiva a nivel centroamericano, en la recolección, manejo y
disposición de los desechos solidos hospitalarios e industriales generados por diferentes
entes, llevando a cabo mediante la diversificación y capacitación.

VALORES DE LA EMPRESA
 LIDERAZGO: Personal con las capacidades y habilidades para guiar proceso.
 ENTREGA: Realizar cada uno de los trabajos con mucha pasión y esfuerzo.
 TRABAJO EN EQUIPO: Se realizan todas las actividades trabajando con
excelente comunicación para lograr los objetivos.
 CALIDAD: Cada una de las actividades y procesos se realizan con los mas altos
estándares.

Objetivos estratégicos:
 Brindar asesoría a cada una de las industrias, una solución amigable con el
ambiente para poder destruir de forma correcta todo lo que se considera desecho
y que no debe alterar el ambiente.

 Brindar al área de salud (hospitales, centros privados, morgues, veterinarias) una

solución viable para poder recolectar, procesar y disponer finalmente con todo los
desechos sin alterar la salud ni el ambiente.

 Ser una solución adecuada a todo aquello que puede perjudicar la salud o alterar
el medio ambiente.
ESTRATEGIAS PARA ALCARZAR VISION, MISION OBJETIVOS Y VALORES:

1. La mejora continua es parte de las acciones para poder cumplir la visión, la cual
es ser la solución inmediata como empresa de tratamiento de desechos solidos
hospitalarios e industriales.

2. Las capacitaciones a proveedores, clientes y trabajadores de la empresa a hecho

que se pueda cumplir con los valores, estas capacitaciones motivan al personal a
estar orgullosos de pertenecer a una empresa solida.

3. Las certificaciones en ISO 45001, ISO 14001 E ISO 9001 han permitido que el
personal se comprometa con apegarse a las normas establecidas, tanto en temas
de calidad, seguridad industrial y ambiente.

4. El crecimiento e inversión de la empresa como tal es cada vez mayor para poder
alcanzar la visión, la cual es extenderse como empresa.

5. El personal altamente calificado es parte de lo que permite cumplir con los

diferente objetivos que se ha puesto la empresa, este personal tiene la mente
abierta para poder resolver problemas y conflictos que puedan darse por
diferentes situaciones.

6. El compromiso de altos mandos para llevar a cabo cada uno de los proyectos
que se proponen han permitido que la empresa se pueda consolidar.

7. La experiencia y el conocimiento adquirido a lo largo de los años por el personal

ha permitido poder ir enseñando a las nuevas generaciones para cumplir con los
objetivos y metas trazadas de forma mensual, semestral y anual.

8. El enfoque que actualmente tiene el giro de negocio ha permitido que otras

empresas confíen en ECOTERMO como una empresa responsable y capaz para
realizar los procesos.