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Un sistema de gestión integrado es un sistema único diseñado para gestionar múltiples aspectos
de las operaciones de una organización en consonancia con múltiples normas, como las relativas a
la gestión de la calidad, el medioambiente y la salud y la seguridad laboral.
La mayoría de las empresas ya cuentan con sistemas - tanto formales como informales - para
tratar estos temas; Sin embargo, lo que muchos responsables desconocen es el grado en el que
están duplicando los procesos o la creación de trabajo extra innecesario para su personal. Por si no
lo sabía, la seguridad, la gestión medioambiental y el control de la calidad tienen muchos puntos
en común, y todos trabajan hacia el objetivo final de hacer su organización más eficaz y eficiente.
BENEFICIOS DE LA INTEGRACIÓN
En un sistema de gestión integrado, el conjunto es mayor que la suma de sus partes. La integración
exitosa de sus sistemas de gestión puede tener una serie de beneficios muy tangibles para su
organización, incluyendo:
Hacer un uso más eficiente de los recursos para implementar y administrar sistemas
La mayoría de las empresas son conscientes del valor de la certificación de normas como ISO 9001,
ISO 14001, OHSAS 18001 y otras tantas del sistema de gestión. Es importante recordar que el
propósito de la ISO y otras normas es ayudarle a administrar de la mejor forma posible su
organización. Si están haciendo que su personal duplique el trabajo innecesariamente, no están
aprovechando correctamente los beneficos de las normas.
INTEGRACIÓN Y ANEXO SL
Anexo SL es el documento que define la nueva estructura de alto nivel para todos los estándares
de sistemas de gestión ISO. El anexo SL está diseñado para facilitar la utilización de sistemas de
gestión integrados, proporcionando a las organizaciones las herramientas necesarias para
racionalizar el protocolo actual, fomentar la normalización y transformar los sistemas de gestión
existentes en un modelo integrado.
La estructura común se ha introducido en las nuevas ISO 9001 e ISO 14001, y también se utilizará
en ISO 45001 (que sustituirá a la norma OHSAS 18001). Esto hará que los estándares sean más
compatibles y permitan una integración más efectiva. Aparte de los otros beneficios de la
integración, la adopción de sistemas de gestión integrados facilitará la transición a este modelo.
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alcanzar este objetivo, comuníquese con nuestra oficina en el 0800 052 2424
La estructura común se ha introducido en las nuevas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (la
sustitución de la OHSAS 18001). Esto hará que los estándares sean más compatibles y permitirá
una integración más efectiva de los sistemas de gestión en tres áreas clave: calidad, gestión
ambiental y salud y seguridad laboral. A continuación, presentamos una breve descripción de cada
uno de estas normas:
ISO 9001. La certificación en el estándar del sistema de gestión de calidad integrado ISO 9001
demuestra que su organización cumple los estrictos requisitos del sistema de gestión de la calidad
en las siguientes áreas: instalaciones, personas, formación, servicios y equipos. Alcanzar esta
certificación se considera como el primer paso en la implementación de un proceso de mejora
continua en toda su organización.
ISO 14001. Obtener la certificación ISO 14001 es esencial para cualquier organización que
pretenda establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión ambiental eficiente.
La medida en que se aplican las normas ISO 14001 se basa en factores tales como las políticas
ambientales específicas de la organización, los tipos de productos y servicios que proporciona, y su
ubicación y condiciones de operación.
ISO 45001. El nuevo estándar de seguridad y salud laboral ISO 45001 proporcionará un marco para
reducir los riesgos laborales, mejorar la seguridad de los empleados y crear mejores condiciones
de trabajo para los empleados en todo el mundo.
https://www.nqa.com/es-co/certification/systems/integrated-management-systems