Aspectos legales

BASES LEGALES

Toda persona que, conforme a las presentes Bases, desee participar en la promoción “OPERACIÓN
OSITO” (en lo sucesivo, la “Promoción”), acepta cumplir con la totalidad de las mismas, y al
participar se entenderá que ha leído y comprendido íntegramente estas Bases y se compromete a
cumplir totalmente con los requisitos y condiciones aquí establecidos (en lo sucesivo, las “Bases”).

Organizador: Corporación Interpublic Mexicana, S.A de C.V. (el “Organizador”)

I. LOS PARTICIPANTES:

a) El público consumidor que reúna todos y cada uno de los siguientes requisitos, y
que esté interesado en participar, podrá entonces ser considerado como
Participante (en lo sucesivo, el “Participante”):
1. Ser residentes legales en la Ciudad de México de los Estados Unidos
Mexicanos. Podrán participar las personas de todas las edades (en caso
de ser menor a 15 años debe ser acompañado de un adulto) que
cumplan los requisitos de la presente Promoción.
2. En caso de los adultos acompañantes de menores de edad así como los
mayores de 15 años, deben ser usuarios de la red social Facebook
www.facebook.com y ser parte del Fan Page de
www.facebook.com/BimboMexico.
3. Acceder al sitio www.bimbo.com.mx y cumplir con las indicaciones para
realizar la Mecánica de la Promoción en tiempo y forma según lo
establecen las presentes Bases.
4. No podrán participar, todas aquellas personas que sean familiares hasta
el tercer grado de un empleado o empleados tanto del Organizador
como de Bimbo, S.A. de C.V., así como de cualquiera de las empresas
que formen parte del mismo grupo de intereses económicos al que
pertenecen tanto Bimbo, S.A. de C.V. como el Organizador,
respectivamente.
b) Sólo las personas que cumplan con la totalidad de los requisitos anteriormente
descritos podrán ser considerados como Participantes de la Promoción.

Elementos y procesos de selección

PROCESO DE APLICACIÓN

 Aplicación a la vacante de interés.

 Entrevista con Selección.
 Entrevista con el jefe de la vacante.
 Otras entrevistas y evaluaciones según la vacante.
 Solicitud de documentos.
 Contratación.
 Entrevista de candidatos

Preguntas de entrevista en Grupo Bimbo S.A de C.V.

Preguntas frecuentes, según los candidatos

Les es importante el estado civil y metas personales.

Compartido el 9 abril 2019

Les es importante el estado civil y metas personales.

Compartido el 9 abril 2019

Experiencia en ventas. Tipo de licencia de manejo que tenemos, cultura vial. Etc.

TIPOS DE PRUEBAS

Examen psicométricos, físico ,laboratorios

Entrevista por RH

Entrevista con jefe según la área deseada

Examen medico

 Entrevista a candidatos. 
 Agroindustrias
 Asuntos Corporativos
 Atracción de Talento
 Bienes Raíces
 Compensación
 Compras
 Comunicación
 Contraloría
 Cultura y Liderazgo
 Despacho
 Finanzas
 Fiscal
 Fusiones y Adquisiciones
 Ingeniería Industrial
 Investigación y Desarrollo
 Jurídico
 Logística
 Mantenimiento
 Manufactura
 Mejora Continua
 Relaciones Laborales
 Relaciones Institucionales
 Seguridad en Alimentos y Calidad
 Seguridad y Bienestar
 Servicios Electrónicos
 Servicios Globales
 Sustentabilidad
 Talento y Desarrollo
 Tesorería
 Transportes
 Vehículos
 Ventas

Examen médico. 

en este filtro se realiza análisis de estudios para corroborar que no padeces de

alguna enfermedad y estes apto para condiciones para colaborar ,así mismo como
examen de la vita ,auditivo etc.