Actividad #1

Línea de tiempo

Unidad 1

Antecedentes históricos y creación del

derecho mexicano del trabajo

Profesora:

Amalia Hernández Bracho

Alumno:

Martin Servin Huerta.

.
 jjj

México Prehispanico-Mexico Colonial

Descubrimiento de
América Inicio de la
12 de octubre 1492 Caída de Constitución
revolución
México Recopilación de Apatzingán
mexicana 1810 1814
Tenochtitlan de las leyes
Llegada de 1521 de india
Hernán Cortez 1680
Nace el
1519 sentimiento de
la nación libre

-a.1519 1521 a 1821

México colonial

El propio Hernán Cortez Recopilación de las leyes de

narraba la existencia de india fueron la base de las
personas y maestros de leyes laborales y entre sus
distintos oficios en más destacados fueron:
mercados y lugares • Jornada laboral
En el establecimiento del reino de públicos, esperando que limitada
España en América Colonial, se alguien los alquile por • Descanso semanal
establecieron las mismas sus jornales • Prohibición de
Durante la existencia del condiciones que en el Reino
México prehispánico, las trabajo a menores
Continental de Europa.
civilizaciones o sociedades • Protección a mujeres
se agruparon en urbes las Se instauro el sistema laboral de embarazadas
cueles estaban regidas por encomiendo establecido en Europa • Condiciones de
estratos sociales a finales del siglo XVII. higiene y salud
organizados por funciones habitacional
El sistema reinante era la
administrativas
esclavitud, exceso de obligaciones
(gobernantes, tlatoanis,
por parte de la clase trabajadora y
sacerdotes, militares de alto
pocos derechos. Las leyes de
rango y lanores productivas
protección a los indígenas en su
artesanos y comerciantes.
mayoría no se cumplen las
Las leyes se basaban en el condiciones laborales y de vida
respeto entre las clases. eran de extrema pobreza.
 Europa está en
plena revolución
industrial cambia
El círculo de
obrero se Casa del obrero
los estratos mundial
sociales, aparece Se afilia a la
Constitución conforman asociación 1912 Constitución de
la clase
trabajadora, las de las internacional
1924 sociedades 1917
empresas de de obreros
Huelgas
manufactura. La organizadas 1889 Plan de Si inaugura el
economía cambia caena y rio
de san Luis congreso
del modelo blanco
Constitución trabajadores 1910 constituyente
agropecuario al 1906/07
de
modelo industrial.
1857

1821-1910 1910-1917

México independiente México revolucionario.

Promulgación de la
constitución de lo sestados La constitución de 1917
unidos mexicanos. establecido los derechos de los
Establece que México trabajadores y la prevención
estableceré un sistema social en su título VI bajo el
federal representativo y artículo 123.
popular que son: Las constituciones de 1857 Se genera el círculo de • Regular a obreros
Horarios laborales establecen entre sus ítems: obreros ante jornaleros, empleados
La libertad de profesión demasiadas injusticias El plan de san Luis
excesivos domésticos y artesanos
industrial o trabajo basados de los patrones y el plateaba la lucha
Salarios ínfimos todos por igual.
en la honestidad y utilidad a desamparo del gobierno revolucionaria contra • Prohibición de trabajo a
Explosión patronal
la poblacion su objetivo era luchar los planes de Porfirio menores de 12 años
Concentración de labores
Retribución económica a los Díaz. • Cada estado puede
en el campo y las minas por mejores condiciones
trabajos realizados Crecen las huelgas en establecer su propia ley
de contratación a lo
Realización de contratos con la federación y el laboral.
la prohibición de perdida o trabajadores y mejores
gobierno reprime cada • Fue considerado como
irrevocable sacrificio del habitacionales
uno de estos un articulo adelantado
hombre y en ese entonces no En 19889 se afiliaron a la
movimientos. para el contexto global
existía el derecho a huelga asociación internacional
de obreros.
 México Post-Revolucionario – México Actual

Formación de la Creación de la Tratado de

Ley del confederación confederación libre comercio
federal de los Reforma a
trabajo de Se expide EUU-Canadá-
trabajadores la ley Reforma a la
Veracruz y trabajadores la ley México
1921 federal del Reforma ley federal
México. 1994
Yucatán federal del trabajo ala ley
1936 del trabajo Ley de
1918 trabajo 1974 federal del 2019 outsourcing
trabajo
Creación de la 2021
Reforma ala Crisis
2012
confederación Ley federal económica
Reforma ley ley federal
regional obrera del trabajo Efecto EEUU Reforma Pandemia
federal del del trabajo
mexicana-CROM 1931 tequila 2008 constitucional corona
trabajo 1972
1918 en materia de virus
1962 1992
justica
laboral 2017

1917- 1970 1970-2021

México post-revolucionario México actual

El tratado libre de La ley federal del trabajo La ley federal La pandemia

comercio trajo a la
ecónoma mexicana
y a los
trabajadores una
gran afluencia de
inversiones ene le
La ley federal del trabajo
país, el cual
disminuyo el estableció principalmente:
El contrato individual de
desempleo aprox el
trabajo y colectivo de
trabajo.
Los descansos legales el
salario mínimo.
El reglamento interior del
trabajo.
Obligaciones de los
patrones y trabajadores.
Suspensión recisión y
terminación de los
contratos de trabajo;
sindicatos, coaliciones
huelgas y paros, entre
otras disposiciones.
reforma en 1962 estable en el del trabajo mundial del covid,
art 123 no dejo materia
estableció que la
Aumento de la edad mínima
revisión salarial legal una falta de
para laborar de 12 a 14 años.
• Preciso los paso en de as cobertura a los
lo que el patrón condiciones trabajadores que
podría negarse a salariales de los
perdieron sus
reinstalar a los trabajadores A consecuencia del
trabajadores. En 1918, Veracruz y empleos la
será anual, como efecto tequila a través
Yucatán dictan y instauración del
• Establecido pago así la revisión de
publican las primeras de la crisis financiera
de una home office sin
indemnización. leyes estatales en 1994, se disparo en
México el desempleo y
reglas claras
• Regulo el reparto laborales.
prolifero la
de utilidades
En el lapso de 10 años subcontratación y
25 estados dictan sus contratación sin
propias leyes basadas beneficios sociales
en la constitución de imms
1917 y el articulo 123 Creció el empleo
informal y hubo gran
Las primeras fueron perdida de poder
un modelo a seguir y la adquisitivo de la clase
base a la ley federal del trabajadora.
 Conclusión.
El derecho del trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletario industrial y de la agrupación del mismo entorno
grandes sindicatos. En sus orígenes, giraba en torno al contrato del trabajo para extender mas tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad
jurídica. Lo que llevo aparejando el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. El trabajo presenta una
dimensión social que trasciende al individuo que lo realiza, esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. En el congreso que se presento un
proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas, el despido masivo y la reducción de personal.
Las principales materias de las que se ocupa el derecho laboral en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y deberes
de los trabajadores por cuenta ajena; remuneración, salarios, pagas extraordinarias; régimen jurídico de los trabajadores autónomos; seguridad e higiene en
el trabajo; seguridad social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal. Los objetos fundamentales perseguidos por el derecho laboral responden en
esencia a una finalidad intuitiva o de amparo. El trabajo humano. Objeto posible de negocios, es bien inseparable de la persona del trabajador.
El derecho laboral es de gran importancia para establecer las leyes con las cuales rige la relación entre patrón -trabajador, dentro de ellas es necesario
sentar las bases sólidas sobre los conceptos, términos y artículos que influyen en materia laboral. Con la finalidad de imponer los derechos y obligaciones
con los que cuenta cada parte dentro del entorno del trabajo, así como después cesar la relación entre ambos. Los derechos laborales y patronales deben de
evolucionar a la misma velocidad en que evoluciona la ciencia y tecnología logrando de esta manera y como se ha dicho un equilibrio entre: Empleados-
Trabajador-Patronal.

Referencias.

360, E. I. (3 de Mayo de 2015). El Derecho del Trabajador: sobre el origen, el porqué y la situación actual del derecho laboral. Obtenido de
https://ius360.com/: https://ius360.com/el-derecho-del-trabajador-sobre-el-origen-el-porque-y-la-situacion-actual-del-derecho-laboral/
heranndez, j. y. (2015). Derecho laboral y la administracion de recursos humanos . mexico df: Freelibros .
Velazquez, F. O. (S/F). Derecho laboral y sus connotaciones en México. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/: Recuperado el dia 18 de septiembre
del 2021 Desde:https://www.gestiopolis.com/derecho-laboral-y-sus-connotaciones-en-mexico/