CUESTIONARIO PONDERADO

Principios de la OIT sobre la negociación colectiva

NOMBRE DEL ALUMNO Andrea Marlenne Contreras Santizo

CARNET 201315939 LUGAR Y FECHA 15/05/2022

Instrucciones: A continuación, encontrará cinco (5) cuestionantes que deberá responder de

acuerdo a la lectura que realice y al análisis del documento “Principios de la OIT sobre la
negociación colectiva”, que se adjunta a la presente actividad. Al leerlo responderá relacionando
los temas que la lectura dispone.

CUESTIONANTES:

1. Definición y objeto de la negociación colectiva

La negociación colectiva es el esfuerzo encaminado a la conclusión de un acuerdo
colectivo. El objetivo de la negociación colectiva es mejorar las condiciones laborales
de los trabajadores siempre y cuando, las mejoras negociadas sean adicionales a los
contratos individuales y no signifiquen un efecto contrario al bien común.

2. Sujetos, destinatarios y materias de la negociación colectiva

Quienes representan la negociación colectiva por parte de los trabajares son los
sindicatos. Grupos reconocidos institucionalmente que nacen con el fin de fomentar
y defender los intereses de los trabajadores al momento de toda negociación
colectiva. Es importante entender el carácter independiente de los sindicatos en el
sentido de tener libertad de organización.

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3. Materias objeto de la negociación
Los objetos de las negociaciones que ampara la OIT no se limitan a las temáticas
comunes del Derecho Laboral como objetos de la negociación colectiva (jornadas
laborales, tiempo extraordinario, descansos y salarios) Los convenios van más allá,
tomando objetos de estudio diversos como: promociones, traslados, supresiones de
puntos sin previo aviso, etc. Aunque la gama de temas negociables y su contenido
son amplísimos, no son absolutos, sino que deben referirse primordial o
esencialmente a las condiciones de empleo.

4. Principios rectores
a. Principio de la negociación libre y voluntario: que no exista ninguna medida
de coacción en la negociación colectiva.
b. Libertad para decidir el nivel de negociación: se pueden realizar a cualquier
nivel organizacional y en contextualización del origen empresarial de la
empresa.
c. Principio de la buena fe: realizar las acciones de negociación en una vía
conciliatoria y en la que se actúe de buena fe.

5. Rasgos peculiares de la negociación en la administración pública

a. Estatuto nacional uniformador que reglamenta todos los aspectos y complica
las negociaciones colectivas.
b. Fijación de las materias negociables y su reparto entre los distintos niveles
dentro del Estado.