15. ¿Cuáles son las características de esas organizaciones ágiles?

R= en total son 6 las carácter que tiene una organización ágil:

1. Filosofía startup.
2. Experimentación.
3. Organización dinámica.
4. Actitud exploradora.
5. Liderazgo ágil.
6. Mentalidad emprendedora.

16. Qué condiciones se plantean en el documento para que una organización agile funcione?
Explique.

R= las condiciones para que una organización agile funcione son 5:

1. Entorno.
2. Involucración del consumidor.
3. Tipo de innovación.
4. Modularidad del trabajo.
5. Impacto de errores.

Cada una de estás condiciones deben ser favorables para que la organización agile
funcione y tenga mayor probabilidad de éxito puesto que el marco de trabajo está
detalladamente dado para funcionar bien bajo estas características.

17. Según el estudio de agilidad en España. ¿ cual es la motivación de estos empresarios para
implantar metodologías ágiles?

R= Las motivaciones de los empresarios para implantar este marco de trabajo en su

mayoría era mejorar la ejecución de la estrategia, otros analizaron que mejora la relación
con los clientes, inclusive por aspectos relacionados a la mejora de tiempos de entrega,
también por la búsqueda de nuevos modelos de negocio y sin dejar de lado la mejora a el
talento interno.

18. Cuáles razones para no implantarlas?

R= Este modelo no fue implementado en todas las organizaciones puesto que algunas
expresaron falta de conocimiento acerca de el mismo, llegaron a otra razón como que no
aportaba mucho para sus organizaciones, también que no entendían su enfoque o
sencillamente por su costo, estas empresas que no accedieron a este marco de trabajo
representaron el 20% del total de empresas que hicieron parte del estudio.