¿Puede un líder responsable estar lejos de la situación actual global?

En la lectura claramente nos hablan de que el líder tiene que ser una persona que esté
constantemente actualizada y más que eso, tiene que tomar decisiones en base a lo que sabe de
su contexto. Si un líder, toma decisiones fuera de contexto, probablemente va a tener un impacto
negativo y su empresa o la marca que representa tendrá problemas a futuro. El verdadero líder
responsable tiene que analizar el entorno donde va a desarrollar su actividad, posterior a ello debe
ver cuáles son los problemas que se presentan. A continuación, debe tomar decisiones que no
afecten a la comunidad, que solucionen el problema y que además puedan devolverle algo a la
sociedad, algo de valor. Por lo tanto, la respuesta es que no, no puede un líder estar lejos de lo
que es la situación actual global, ningún líder puede ser bueno ni efectivo si no está al pendiente
de lo que acontece, no sería responsable de su parte cerrarse a su pequeño mundo y hacer caso
omiso a lo que pasa con el tiempo. Un buen ejemplo de esto es la pandemia, muchos líderes
hicieron caso omiso al peligro que se estaba acercando, por lo tanto, sus empresas sufrieron las
consecuencias de las malas decisiones. También aquellos líderes que ya sabiendo la situación
como estaba no pusieron manos a la obra y dejaron que el barco se hundiera.

¿Cuál es el prototipo de buen líder, qué se espera de él?

El buen líder es una persona que sea capaz de ser sensible ante el mundo que lo rodea, tiene que
dar aportes a la sociedad, fomentar fundaciones, ayudas sociales, proteger las acciones de los
inversionistas. Tienen que evaluar el impacto de las decisiones que son tomadas, también los
líderes auténticos mantienen relaciones duraderas con las personas que van en el mismo camino.
La confianza es un aspecto muy importante que los líderes deben manejar como si fuera una
extremidad más. Deben ser capaces de darle a las demás personas la suficiente confianza para que
puedan invertir, o ayudar, o trabajar con ellos. También tiene un compromiso muy grande con las
personas que los siguen, tienen que garantizar las normas laborales, las condiciones humanas y
procurar el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal. Por último, un líder ejemplar debe ser
aquel que puede garantizar los productos que comercializan, tienen que ser bueno y no hacerle
daño a la comunidad. Un buen líder debe ser todo este y mucho más, por eso es que es tan difícil
serlo, es un camino que se empieza a recorrer y cada vez se aprende más, cada vez la experiencia
va saliendo a flote y la persona se puede volver un mejor líder.

Referencia bibliográfica:
Maak, T., & Pless, N. M. (2006a). Responsible leadership in A stakeholder society—A relational
perspective. Journal of Business Ethics, 99–112.