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1RA Entrega Inspecciones DE Seguridad

seguridad industrial (Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial)

Studocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.

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“Año del Fortalecimiento Soberanía Nacional”

28-3-2022

SENATI

“SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO

EN TRABAJO INDUSTRIAL”

TEMA:
Inspecciones planeadas se SST

CURSO:
Inspecciones de Seguridad

ALUMNA:
Rivera Tasayco Teare Nayelli

INSTRUCTOR:
Jaramillo Collantes Carlos Javier

SEMESTRE:
5to

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SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO DEL

ESTUDIANTE

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1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Rivera Tasayco, Teare Nayelli ID: 1168967
Nombres:
Dirección Ica - Ayacucho
Zonal/CFP:
Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Semestre: 5to
Curso/ Mód. Inspecciones de Seguridad
Formativo
Tema del Trabajo: Inspecciones planeadas de SST

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

CRONOGRAMA / FECHA DE ENTREGA

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES
20/03 22/03 23/03 24/03 25/03 26/03
Leer y comprender lo requerido para X
1
la realización de la actividad.
2 Fijar día para buscar información. X
Preparar los recursos: laptop, X
3
cargador, internet, luz.
Recolectar la información de distintas X
4
fuentes confiables.
Seleccionar solo la información X
5
importante, clara y precisa.
Realizar un borrador con las X
6 respuestas de cada punto.
Tener listos los recursos que utilizaré X
7 para empezar el avance del trabajo.
Revisar la ortografía, signos de X
8 puntuación y coherencia.
9 Cargar el trabajo a la plataforma. X

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

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J
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS
GUÍA

1. ¿Por qué circunstancia puede originarse una inspección de SST?

Las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden

originarse por:

 Orden del MTPE.

 Solicitud fundamentada de alguna entidad pública u órgano jurisdiccional.
 Denuncia del trabajador.
 Decisión interna del Sistema de Inspección.
 Iniciativa de los inspectores de trabajo.
 Petición de los empleadores, de los trabajadores, de los sindicatos o de
organizaciones empresariales.

2. ¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de SST?

PASOS DE UNA INSPECCIÓN DE SST

1. Programación.
2. Planificación previa.
3. Ejecución de la inspección.
4. Informe.
5. Seguimiento.

1. Programación

A cargo del encargado de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Realizar un listado de las áreas objeto de inspección, luego definir la frecuencia de

inspección en cada una de estas áreas y quiénes serán los responsables de la ejecución
de estas inspecciones (jefes, Comité o Supervisor de SST, entre otros).

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Una vez definido el programa, difúndelo a todos los interesados sonas que realizarán
las inspecciones y responsables de las áreas a inspeccionar) y realiza la verificación
periódica del cumplimiento.

2. Planificación previa

A cargo de la persona que realizará la inspección

Planifica tu recorrido y toma en cuenta las siguientes consideraciones:

 Coordina con el responsable del área a inspeccionar, de modo que

acompañe durante la ejecución de la inspección o designe a algún
representante.
 Asegura el uso de Equipos de Protección Personal (EEPs), si son
necesarios.
 Solicita y revisa la información relacionada a SST del área a inspeccionar,
como la identificación de Peligros, Evaluación de Rie
sgos y determinación de
Controles (IPERC) y los procedimientos de trabajo s
eguro.

 Las inspecciones específicas y técnicas, como son

las inspecciones de: maquinarias y equipos,
requieren ser realizadas por personas competentes.

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3. Ejecución de la inspección

Es recomendable que durante la inspección se observe al personal interactuando con su

entorno, y se consideren los siguientes puntos:

 Compara los procedimientos de trabajo seguro con la actividad realizada.

 Verifica si los controles declarados en el IPERC han sido implementados.
 Verifica si todos los peligros detectados y sus controles han sido incluidos en
el IPERC.
 Verifica si el personal cuenta con los EPPs requeridos para su labor.
 Verifica el estado de las herramientas y equipos utilizados en ese
momento por los trabajadores.
 Verifica si el área de trabajo se encuentra ordenada y limpia.
 Analiza la postura del trabajador al realizar su tarea e identifica
posibles riesgos disergonómicos.
 Observa cómo es la reacción del personal, si acomodan su área, cambian
rápidamente de postura, se colocan sus EPPs, entro otros cambios de
conducta.
 Observa las condiciones de higiene industrial presentadas como la presencia
de ruido, polvo, gases, vibración, entre otros agentes.
 Verifica si instalaciones visitadas cuentan con certificado vigente de
Inspección de Defensa Civil.
 Verifica las condiciones que tengan el potencial de causar daños como pisos
en mal estado, escaleras en mal estado, instalaciones eléctricas expuestas,
entre otros.

4. Informe

Finalizado el recorrido, y habiendo identificado algunas situaciones de mejora, complete

el formato de inspecciones.

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 El Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
N° 005-2012-TR establece como uno de los
registros obligatorios dentro del SGSST al
Registro de Inspecciones Internas de
Seguridad y Salud en el Trabajo; y, por su
parte la Resolución Ministerial N° 050-2013-
TR, que aprueba los Formatos referenciales
con la información mínima que deben contener
los registros obligatorios del SGSST, brinda un
formato referencial para dicho registro.

Proponer correcciones y acciones correctivas

Plantea acciones que busquen eliminar las desviaciones o incumplimiento detectados, y

su recurrencia.
Considera que las correcciones buscan eliminar directamente aquella desviación o
incumplimiento detectado, por ejemplo: secar el piso que se encontró mojado a causa de
la fuga de agua de una tubería y reparar la tubería; mientras que las acciones correctivas
buscan eliminar la causa de dicho incumplimiento, y evitar así su recurrencia, por
ejemplo: establecer un programa de mantenimiento preventivo para las tuberías que
transporten líquidos en la organización.

MODELO DE PLAN DE ACCIÓN

Plan de acción
HA.1.1.AZGOS CORRECCIONES Y ÁREA RESPOkSABJ.E PJ.AZO ESTADO
AtCIONES CORRECTIVAS

======DDDD
IDDDD
======101 IDO
Las acciones propuestas, así como los plazos, se plantean en coordinación con los
responsables de su ejecución.

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5. Seguimiento

Realiza el seguimiento de la implementación de las corre cciones y acciones

propuestas. Para ello, puedes emplear matrices de seg correctivas uimiento en
físicos. Excel o formatos
Es importante que el área encargada de la SST, y el Comi
recordatorios y emita reportes de avance en la implement té o Supervisor de SST,
realice ación.
3. ¿Existe una normativa que nos diga sobre cuáles son los a
inspección de SST?

No existe una normativa como tal pero sí una Guía para realizar inspecciones de SST
brindada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la cual brinda al
empleador herramientas concretas y fáciles para una adecuada inspección de seguridad
y salud en su organización basada en la observación de tareas, que contribuyan con la
prevención, en el marco de un proceso de mejora permanente. Esta guía está orientada
al desarrollo de un programa interno de Inspecciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo, no incluyendo las Inspecciones del Trabajo realizadas por el Sistema Nacional
de Inspección.

4. ¿Qué formatos podemos utilizar para realizar inspecciones de SST?

El formato de inspección es un listado de preguntas que deberán ser respondidas una a

una. Tiene como objetivo ayudar a identificar peligros presentes en el ambiente de trabajo.
Además, ayuda a no olvidar ningún punto importante durante una inspección de
condiciones de seguridad. Por eso es importante que el inspector tome su tiempo para
leer cuidadosamente cada pregunta y responderla a conciencia. También ayudan a
estandarizar los criterios de seguridad que usarán las personas en una organización.
Los formatos de inspección se usan principalmente porque son una buena ayuda para no
olvidar ningún punto importante en una inspección de seguridad. Además, que es
obligatorio por ley que toda empresa evalúe las condiciones de seguridad de sus
actividades y esta es una herramienta que facilita ese trabajo.

Los formatos a utilizar son:

 Formato de Ergonomía
 Formato de Orden y limpieza
 Formato de Señalización
 Formato de Rutas de evacuación

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 Formato de Inspección de Extintores

 Formato de Inspección de Botiquín y/o maletín de Primeros Auxilios
 Formato de gases comprimidos
 Formato de espacios confinados
 Formato de grúas
 Formato de instalaciones eléctricas
 Formato de montacargas
 Formato de escaleras
 Formato de corte y soldadura
 Formato de equipos de protección personal

5. Mencione el marco legal con respecto a las inspeccione

realizaremos el procedimiento a inspeccionar s de las diferentes áreas que

MARCO LEGAL

LEY 29783 D.S. 005-2012-TR MODIFICATORIAS

CONSTRUCCION G-050 D.S. Nº 010- 2009-VIVIENDA

INDUSTRIA D.S. Nº 42-F

HIDROCARBUROS D.S. Nº 043-2007-EM

MINERIA D.S. Nº 055-2010-EM

ELECTRICIDAD R.M. Nº 111- 2013-MEM

6. ¿Cuál es el procedimiento para elaborar una lista de verificación?

Pasos para elaborar un check list:

1. Determinar el área que se quiere evaluar.

Los integrantes deben enfocar su atención hacia el análisis de las características del
proceso, además deben tener claras las partes del proceso a observar para no
perderse. Esta determinación es muy importante cuando una compañía cuenta con

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varias sedes o localizaciones.

2. Diseñar el formato de verificación.

Escribir las categorías o variables posibles. Establecer la escala de ocurrencias.

Diseñar la cuadrícula. Asegurarse de que todas las partes del checklist estén
claramente descritas. Esta herramienta busca quitar problemas y que tengamos un
formato claro y fácil de usar. Así que no hacen
falta florituras ni colorines, mientras más básico,
mejor.

3. Tomar nota de la información en el formato

de la verificación.

Esto puede variar de horas a semanas. Además,

deben ser períodos realistas y que de verdad
aporten información.

4. Registrarlo en una base de datos para su

tratamiento estadístico y análisis de los
resultados.

Asegúrate de que se dedique el tiempo necesario para esta actividad. El encargado

o encargada de recopilar los datos, debe tomarse su tiempo, a veces hay procesos
que son un poco repetitivos y tediosos y pueden llegar a cansar.

7. ¿Cómo elaborar un programa de inspecciones?

Un programa de inspecciones es el conjunto de inspecciones planeadas, que de acuerdo

a unos requisitos pretende evaluar aquellas áreas o partes críticas de las
Organizaciones con el fin de evidenciar aquellos comportamientos (Actos inseguros o
subestándar) o circunstancias (Condiciones inseguras o subestándar) que puedan
desencadenar la materialización de eventos (Accidentes).

El programa de inspecciones, deberá cumplir con una serie de requisitos con el fin de
que se garantice el armónico desarrollo de las inspecciones con los resultados
esperados y de esta manera generar los planes de acción correspondientes. Dichos
requisitos corresponden a los siguientes:

Objetivos

Previo a las inspecciones deberán definirse los objetivos de la misma, algunos de

los objetivos suelen ser:

 Identificar condiciones y actos subestándar.

 Verificar la eficiencia de las medidas de corrección.

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 Identificar aquellos riesgos potenciales y sus posibles medios de control.

Compromiso de la gerencia

El apoyo de la Gerencia en la definición de

los programas de inspecciones es fundamental, por lo
tanto, será desde la alta gerencia de las
organizaciones donde se manifieste:

 Divulgar el programa.
 Proveer de los recursos humanos, técnicos
y económicos necesarios.
 Participar activamente en el desarrollo de
las inspecciones.
 Capacitar adecuadamente a
los responsables de la ejecución de
las inspecciones.
 Conocer los resultados de las inspecciones y la definición de las medias
correctivas derivadas de los mismos.

Listado de áreas por inspeccionar

Realizar el inventario o clasificación de las áreas de inspección con el fin de evidenciar

los posibles recorridos y delimitar su alcance.

Responsables de realizar la inspección

Seleccionado el lugar, es necesario definir quién realizará la inspección, de esta manera,

será necesario que la persona encargada tenga la formación correspondiente y el
conocimiento de las áreas a inspeccionar.
El responsable de la inspección deberá ser seleccionado de tal manera que no se cruce
con el área a la cual pertenece.

Sistema de clasificación de condiciones y actos identificados

Se deberá definir una clasificación de evaluación con el fin de evidenciar y clasificar

aquellos actos y condiciones inseguros que puedan generar efectos adversos a la salud,
ejemplo: A, B y C, donde A podría ser la peor consecuencia, B una consecuencia con

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severidades leves y C con severidades menores.

De acuerdo al tamaño de la organización y la

cantidad de personas entre otros factores como el
historial de eventos de riesgo, normatividad,
criticidad en los procesos etc., deberá establecer
el cronograma de intervención para las
inspecciones a ejecutar.

Será
Lpieelscta
formato
sr mediante el cual, el
ins to
dedevbeerrifáicarceicóonpilar,
clasificar y
analizar la información (evidencia)
resultante del ejercicio.

Las listas de verificación deberán incluir por lo menos:

 Área
 Fecha de realización
 Responsable de realizar la inspección
 Responsable de área a inspeccionar

Guía para el desarrollo de la inspección

La Organización deberá determinar su procedimiento y/o manual con el fin de

estandarizar la metodología, el informe y el seguimiento de las acciones.

Definición de las acciones correctivas

De acuerdo al resultado de la evidencia reportada por el inspector, este deberá definir

aquellas medidas correctivas que ayuden en la mitigación de los eventos reportados
incluso hasta su eliminación. (Jerarquía de control de riesgo), así como los responsables
y los plazos de ejecución.

Desarrollo del informe

Realizada la inspección y definidas las acciones correctivas, se deberá generar el

respectivo informe donde se recopila el ejercicio completo, este informe puede ser
considerado como insumo para las inspecciones futuras.

Seguimiento de las acciones correctivas planteadas

Se deberá realizar un seguimiento para verificar la implementación de las medidas

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correctivas de acuerdo a los plazos establecidos.

Medición de la efectividad de las acciones correctivas

La organización deberá crear e incluir un método de evaluación

de la calidad y el cumplimiento de las inspecciones, con el fin de
controlar y verificar la atención de las acciones planteadas por
parte de los colaboradores.

Capacitación y entrenamiento

Deberá ser considerado dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el
Trabajo, las actividades de capacitación y entrenamiento con respecto a las inspecciones.

8. ¿Por qué debemos de planificar las inspecciones de SST?

Se debe de planificar las inspecciones de SST con el objetivo de tener un sistema de

vigilancia y control eficaz recomendable para preparar la sistemática de inspección a
realizar.
9. ¿Cuál es el procedimiento para elaborar un programa de inspecciones?

El procedimiento para elaborar un programa de inspecciones es el siguiente:

Objetivos

Previo a las inspecciones deberán definirse los objetivos de la misma, algunos de

los objetivos suelen ser:

 Identificar condiciones y actos subestándar.

 Verificar la eficiencia de las medidas de corrección.
 Identificar aquellos riesgos potenciales y sus posibles medios de
control.

Compromiso de la gerencia

El apoyo de la Gerencia en la definición de los programas de inspecciones

es fundamental, por lo tanto, será desde la alta gerencia de las organizaciones donde se
manifieste:

 Divulgar el programa.

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 Proveer de los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios.

 Participar activamente en el desarrollo de las inspecciones.
 Capacitar adecuadamente a los responsables de la ejecución de
las inspecciones.

 Conocer los resultados de las inspecciones y la definición de las medias

correctivas derivadas de los mismos.

Listado de áreas por inspeccionar

Realizar el inventario o clasificación de las áreas de inspección con el fin de evidenciar

los posibles recorridos y delimitar su alcance.

Responsables de realizar la inspección

Seleccionado el lugar, es necesario definir quién realizará la inspección, de esta manera,

será necesario que la persona encargada tenga la formación correspondiente y el
conocimiento de las áreas a inspeccionar.

El responsable de la inspección deberá ser seleccionado de tal manera que no se cruce

con el área a la cual pertenece.

Sistema de clasificación de condiciones y actos identificados

Se deberá definir una clasificación de evaluación con el fin de evidenciar y clasificar

aquellos actos y condiciones inseguros que puedan generar efectos adversos a la salud,
ejemplo: A, B y C, donde A podría ser la peor consecuencia, B una consecuencia con
severidades leves y C con severidades menores.

Frecuencia de realización

De acuerdo al tamaño de la organización y la

cantidad de personas entre otros factores como el
historial de eventos de riesgo, normatividad, criticidad
en los procesos etc., deberá establecer el
cronograma de intervención para las inspecciones a
ejecutar.

Listas de verificación

Será el formato mediante el cual, el

inspector deberá recopilar, clasificar y

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analizar la información (evidencia) resultante del ejercicio.

Las listas de verificación deberán incluir por lo menos:

 Área
 Fecha de realización
 Responsable de realizar la inspección
 Responsable de área a inspeccionar

Guía para el desarrollo de la inspección

La Organización deberá determinar su procedimiento

y/o manual con el fin de estandarizar la metodología,
el informe y el seguimiento de las acciones.

Definición de las acciones correctivas

De acuerdo al resultado de la evidencia reportada por el inspector, este deberá definir

aquellas medidas correctivas que ayuden en la mitigación de los eventos reportados
incluso hasta su eliminación. (Jerarquía de control de riesgo), así como los responsables
y los plazos de ejecución.

Desarrollo del informe

Realizada la inspección y definidas las acciones correctivas, se deberá generar el

respectivo informe donde se recopila el ejercicio completo, este informe puede ser
considerado como insumo para las inspecciones futuras.

Seguimiento de las acciones correctivas planteadas

Se deberá realizar un seguimiento para verificar la implementación de las medidas

correctivas de acuerdo a los plazos establecidos.

Medición de la efectividad de las acciones correctivas

La organización deberá crear e incluir un método de evaluación de la calidad y el

cumplimiento de las inspecciones, con el fin de controlar y verificar la atención de las
acciones planteadas por parte de los colaboradores.

Capacitación y entrenamiento

Deberá ser considerado dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, las actividades de capacitación y entrenamiento con respecto a las inspecciones.

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10. ¿Cómo podemos realizar una evaluación de los hallazgos obtenidos en una inspección?

Se debe valorar las evidencias anotadas y recogidas por su equipo, para aceptar las no
conformidades planteadas. Para ello tendrá en cuenta la objetividad de la evidencia
presentada:

 Disponibilidad de documentos, registros, etc., como respaldo.

 Detalle de la descripción efectuada de la evidencia observada.

 Ocasionalidad de la situación observada.
 Resultados de análisis.

El inspector jefe, con la colaboración del equipo de inspección, categorizará las

desviaciones encontradas en base a:

 Nivel de gravedad conforme al régimen sancionador que pueda definir

el documento normativo evaluado.
 Repetibilidad de la situación observada en inspecciones anteriores.
 Repetibilidad y acumulación durante la inspección de la situación
observada.
 Riesgo que la situación anómala observada representa para las
personas, el medio ambiente y las iones. Se valorará la
instalac probabilidad y la gravedad.

11. ¿Cuáles son los principales riesgos ocupacionales e n oficinas administrativas?

A. CAÍDAS Y GOLPES CONTRA OBEJTOS

Tropezones con cables de teléfono y ordenadores, g olp

en las piernas con cajones mal cerrados o cajas qes
encuentran en los lugares de paso, pasillos con an ue
insuficiente, resbalones a causa de suelos mojados, se
e Estos accidentes suelen dar en lesiones como chur
fract luxaciones, torceduras, esguinces, distensione a tc.
traumatismos superficiales. uras

B. POSTURAS I IY MOV M ENTOS

ADOPTADOS
o
y
Los principales riesgos de tipo te
físic asociados al trabajo en y
oficinas despachos, están jo
directamen relacionados con las
posturas movimientos realizados eno
el traba con ordenador. e
Permanecer continuamente
a,
sentad en la misma postura,
as
además d
afectar a la circulación sanguíne
puede conllevar fatiga y problem

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musculoesqueléticos.

C. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS

En algunas ocasiones, las personas que trabajan en oficinas deben manejar pesos
como: cajas con papel para impresoras y fotocopiadoras, carpetas o archivadores
llenos de papel, mobiliario de oficina (mesas, armarios), etc. Debido a que no

están acostumbradas a realizar este tipo de trabajo y debido también a que, en muchas
ocasiones, no disponen de la preparación física adecuada, corren el riesgo de padecer
dolor de espalda.

Así pues, para evitar el dolor de espalda producido por la manipulación incorrecta de
las cargas se debe formar a los
trabajadores en la forma correcta de realizar
ese trabajo.

D. FATIGA VISUAL

La mayor parte de las tareas que se

realizan en oficinas y despachos se basan
en la lectura y redacción de documentos.
Éstas requieren una exigencia visual
elevada, y por tanto un riesgo de fatiga

visual.

Sus causas principales son:

 Contraste y brillo de la pantalla inadecuadamente ajustados.

 Iluminación del puesto de trabajo insuficiente o excesiva que obligue al
usuario a forzar la vista.
 Reflejos que inciden sobre la pantalla.

12. ¿Qué estándares de SST se deben de cumplir en una oficina administrativa para tenerlos
en cuenta en una inspección de SST?

Los estándares que se debe cumplir para una inspección en

área administrativa en marco general se encuentran en la R.M
375- 2008-TR. A demás se debe tomar en cuenta los
lineamientos que se encuentran dentro de la Ley 29783 y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprobado
mediante Decreto Supremo 005- 2012-TR, tiene como objetivo
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el

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país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el

rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.

13. ¿Cómo podemos elaborar un informe de inspección de SST?

Después de realizada la inspección, el modelo de los informes deberá tener en cuenta

como mínimo los siguientes criterios:

 Portada:

Contiene la información sobre el área o proceso donde se realizó la inspección, él o los

responsables de elaborar el informe, cargo y fecha de elaboración. A ón, se
continuaci
observa un modelo para la portada

 tDa os gene
rl : a
es

Breve reseña sobre los datos del informe, se exponen los objetivos, el alcance, los
responsables, documentos de referencia, metodología (según el caso) y la fecha de
la inspección.

 Contenido del informe:

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Identificación de los hallazgos

N.° Condiciones de Seguridad Descripción del hallazgo Evidencia Fotográfica

 N.º: Enumera los hallazgos identificados durante la inspección.

 Condiciones de Seguridad: Relacione el tipo de condición de
seguridad (locativo, mecánico, eléctrico).
 Descripciones de los hallazgos: se describen de manera breve, clara
y precisa.
 Evidencia fotográfica: Se referencia el número de anexo para que se
remita al final documento e identifique la imagen.

Recomendaciones producto de la inspección

Se diligencia el presente cuadro en el cual se referencia las recomendaciones o

acciones propuestas para corregir los hallazgos detectados durante la verificación
en el área.

N.º Descripción Recomendaciones / Responsable Tiempo

del hallazgo Acciones propuestas

 N.º: Enumerar los elementos en orden consecutivo.

 Descripción del hallazgo: Referencia la descripción emitida en el
cuadro de identificación de hallazgos.
 Recomendaciones / Acciones propuestas: Identifíquelas teniendo en
cuenta el orden de la jerarquía de los controles (eliminación,
sustitución, controles de ingeniería, señalización / advertencias y/o
controles administrativos, equipos de protección personal.) según
aplique. Si se presentan más de una recomendación en un hallazgo
realizarla por separado para determinar el tiempo de cumplimiento
para cada una.
 Responsable: Se identifica a la(s) responsable(s) de implementar o
gestionar la actividad recomendada.
 Tiempo: Especifica la fecha de cierre de la recomendación o acción
propuesta. Se define en día/mes/año.

Cierre del informe

• Incluir Bibliografía cuando aplique.

• Los informes deben ir firmados por el profesional subproceso de SST que realizo
la inspección de seguridad; y si la inspección fue realizada por un asesor externo

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se debe incluir en la casilla de cargo: perfil, N.º de tarjeta profesional o licencia en

seguridad y salud en el trabajo.

Nombre completo N.0 de identificación Cargo Firma

• Una vez realizado el informe se debe remitir a los responsables correspondiente,

para su revisión, posterior gestión y ejecución de las recomendaciones
propuestas.

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