Obligación de Informar los Riesgos

Laborales
Objetivo y Alcance

El D.S N° 40 sobre Prevención de Riesgos Profesionales dispone que: “Los empleadores

tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada
empresa.

Terminología Básica:

 Incidente: Acontecimiento no deseado que pudo resultar en daño a los

trabajadores, las instalaciones, los equipos o maquinaria, perdida de los recursos
materiales y tiempo de producción.
 Accidente del trabajo: La Ley N° 16.744 establece que accidente del trabajo es
toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte.
 Enfermedad profesional: La Ley N° 16.744 establece que enfermedad
profesional es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o
del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
 Accidente de trayecto: Son accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintos empleadores.
 Causas de los accidentes: Son aquellas acciones inseguras (Trabajador) o
condiciones inseguras (entorno) que provoco la ocurrencia de un accidente.
 Higiene Industrial: Técnica orientada a prevenir las Enfermedades Profesionales
(Hipoacusia, Dermatitis Otros.)
 Equipos de Protección Personal: “todo equipo, aparato o dispositivo
especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o
en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades
 profesionales” (Art. 1° del Decreto Supremo N°173, de 1982, del Ministerio de
Salud).

Ley N° 16.744: “Seguro contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales”

 Objetivos:
 Prevenir
 Curar
 Rehabilitar
 Reeducar
 Indemnizar
 Personas Protegidas:  
 Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera sea las
labres que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales o
cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución,
servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores
domésticos y los aprendices.
 Los funcionarios públicos de la administración civil del Estado,
Municipales y de Instituciones administrativamente
descentralizadas del Estado.
 Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso para el respectivo plantel.
 Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

 Prestaciones que otorga la ley:

 Prestaciones Médicas
 Prestaciones Económicas
 Asesorías en Prevención de Riesgos por la Mutual Adherente
 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

 Objetivo: Documento que regula la relación laboral entre empleador y trabajador.

 De las Obligaciones: Acciones obligatorias para el trabajador.
 De las Sanciones: Administrativas y hasta la desvinculación por faltas reiteradas.
 De las Prohibiciones: Acciones prohibidas por el trabajador.

Riesgos y peligros de la actividad

Los principales peligros y riesgos asociados a este trabajo corresponden a atropello,

atrapamiento, volcamiento, colisiones y choques, lo que puede provocar incidentes a las
personas, teniendo como consecuencia, lesiones de leves a graves, contusiones,
traumatismo y la muerte. Además, puede generar Las causas y factores contribuyentes a
estos incidentes son:

 No contar con personal apto y capacitado para el trabajo con vehículos.

 No hacer uso o usar incorrectamente los elementos de seguridad correspondientes,

principalmente el uso del cinturón de seguridad.

 No verificar y/o mantener el estado de los elementos de seguridad de los vehículos.

 No mantener en buen estado los vehículos.

 No planificar los trabajos.

 No realizar la evaluación de riesgos.

 No cumplir con los procedimientos, medidas de control y de seguridad.

 No conducir a la defensiva (conducción imprudente, no atender condiciones del tránsito).

 No contar con condiciones ambientales favorables (buena visibilidad, caminos en buen

estado, etc.).

 No respetar la señalización y velocidad de tránsito. daños a la propiedad pública y

privada.
 De la documentación de los conductores y de los vehículos de transporte
privado de trabajadores

El transporte de trabajadores se puede realizar, dependiendo del número de personas, en

buses (18 o más pasajeros), minibuses (12 a 17 pasajeros) y taxis colectivos (hasta 4
pasajeros). Para cualquiera de los vehículos mencionados y sus conductores, se tiene
que contar con la siguiente documentación que debe estar disponible en el vehículo y que
puede ser fiscalizada en cualquier momento por Carabineros de Chile, inspectores
ministeriales y/o inspectores municipales. Esta documentación DEBE SER REVISADA
POR LA EMPRESA CONTRATANTE al momento de contratarse el servicio:

 Licencia de conductor profesional vigente del chofer.

 Certificado vigente de póliza de seguro obligatorio de accidentes.

 Padrón o Permiso de Circulación.

 Revisión Técnica al día.

De las medidas de seguridad del vehículo de transporte privado

de trabajadores

 Neumáticos en buen estado.

 Focos y luces exteriores.

 Vidrios de seguridad que permitan perfecta visibilidad desde y hacia el interior del
vehículo.

 Limpiaparabrisas.

 Dos espejos laterales externos.

 Velocímetro.

 Parachoques delantero y trasero adecuados y proporcionados, que no excedan el

ancho del vehículo.

 Extintor de incendios.

 Rueda de repuesto en buen estado y los elementos para el reemplazo.

  Cinturones de seguridad para los asientos delanteros, siendo su uso obligatorio
para los ocupantes de estos asientos.

De las normas de seguridad que debe respetar el conductor de transporte

privado de pasajeros

 Detener completamente la marcha del vehículo, al ser requerido por un pasajero

para bajar y/o cuando haya personas que quieran subir al vehículo.

 No poner el vehículo en movimiento cuando todavía haya pasajeros que deseen

subir o bajar del mismo.

 No aceptar más pasajeros que la capacidad de pasajeros sentados del vehículo.

 Cerrar las puertas del vehículo cuando éste se pone en movimiento.

 No llevar pasajeros en las pisaderas.

 No exceder la velocidad de 60 Km./hora en zonas urbanas, 100 Km./hora en

zonas suburbanas, o como indique la señalética del lugar.

 Usar los cinturones de seguridad en los asientos delanteros.

Medidas preventivas

 Estar alerta a las condiciones desfavorables del clima que pueden paralizar la
faena si involucran riesgo para las personas.
 Disponer de señalética que informe al conductor de las norma internas de tránsito
para vehículos livianos.
 Disponer de zonas de estacionamiento, las cuales no deben quedar obstruyendo
grifos, accesos peatonales, salidas de vehículos, ni vías de evacuación.
 Obligación de Informar

Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las
labores que desempeñare en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas
preventivas que deberá aplicar en el desempeño de mis labores.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de Prevención y de

protección que debo adoptar para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos
de trabajo correcto.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en
situaciones de emergencia.

1. Nombre del trabajador:……………………………………………………………………......

2. Puesto de trabajo/ Ocupación/ Cargo o Función:…………………………………………..
3. Fecha: …………..…………/…………………………………………/…….……………….…

Firma del trabajador Firma Asesor en Prevención