Capacitaciones en “Formando Jóvenes de éxito”: habilidades blandas y plan de vida laboral en

jóvenes del Programa de Área Lima. I. TÍTULO DEL PROYECTO: “Invertir para Crecer” del programa
de área Lima. II. PROPÓSITO: Fundación contra el Hambre (FH) Perú es una institución sin fines de
lucro de motivación cristiana, cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de los más
vulnerables, sobre todo de los niños, niñas y adolescentes, contribuyendo en su desarrollo integral
– físico, intelectual, social y espiritual – a través de la implementación de su programa
“Transformación Comunitaria Enfocada en la Niñez” (CFCT) y proyectos en marcha. En el Perú, la
mayor parte de los jóvenes se encuentran laborando en el mercado informal, así como también en
el 2018 el 20% de jóvenes pertenecen al grupo denominado “Ninis”; esto se ha visto afectado e
incrementando por la pandemia de la COVID 19. En el Perú, no se encuentra implementada en el
sistema educativo tradicional el desarrollo de las habilidades blandas, siendo esta una de las
causas para que exista esta problemática. Estas habilidades desarrolladas es lo que muchas
empresas actualmente valoran al momento de contratar a su personal. Es así que si trabajamos en
el desarrollando esas habilidades que las empresas solicitan ayudaremos a que los jóvenes entre
18 a 29 años se conviertan en personas empleables con habilidades para estas instituciones. Por lo
que la presente consultoría busca actualizar el módulo y capacitación en “Formando Jóvenes de
éxito”: habilidades blandas y plan de vida laboral en jóvenes del Programa de Área Lima. III.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA Capacitar a jóvenes de 18 a 29 años de comunidades Peri urbanas
del PA Lima en los habilidades blandas y plan de vida laboral: “Formando Jóvenes de Éxito” IV.
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA: La consultoría involucrará a jóvenes de las comunidades de
intervención de FH-Perú en los distritos de VMT, SJM en Lima. La estrategia a desarrollar debe
responder a la finalidad y los objetivos de FH - Perú plasmados claramente en el Plan Estratégico
País y el Documento del proyecto. La consultoría se llevará a cabo de acuerdo a los principios,
estándares y prácticas establecidas por FH - Perú. V. ENFOQUES INSTITUCIONALES El Consultor o
consultora deberá trabajar en todo momento de acuerdo al enfoque de desarrollo que promueve
FH Perú basado en los principios y valores de su identidad corporativa, la cual será entregada como
parte del contrato y deberá firmar la carta de compromiso que garantice la producción de las
herramientas producidas principalmente con este enfoque, así como los diversos enfoques que
demarcan el accionar institucional. VI. METODOLOGÍA DEL SERVICIO: El proceso de construcción
del módulo será retroalimentado constantemente por el equipo ejecutor del proyecto durante
períodos pertinentes coordinados y planificados oportunamente. Actualmente FH Perú, cuenta con
un manual elaborado bajo la metodológica de CEFE (Competencias como base de la Economía a
través de la Formación de Emprendedores) operada por diversas instituciones y consultores/as en
el país y los materiales y experiencia desarrollada por los consultores /as (facilitadores/as ) en su
trabajo diario de promoción y desarrollo del emprendimiento juvenil con jóvenes de sectores
vulnerables y de fomento de una cultura emprendedora como trabajadores dependientes e
independientes. Los talleres se desarrollarán bajo el marco de una metodología activa y
participativa, dirigida a jóvenes con estudios secundarios finalizados de las comunidades peri-
urbanos, asimismo los productos de la capacitación deberán establecer clara y visualmente las
habilidades blandas y el plan laboral de vida. La propuesta de capacitación será retroalimentada
constantemente por el equipo responsable de FH durante fechas coordinadas y planificadas
oportunamente. VII. ACTIVIDADES A REALIZAR: Elaboración de módulo de contenido y
metodología: ❖ Revisión del Proyecto “Invertir para crecer” – Propósito 3. ❖ Plan de trabajo para
revisión de contenido y metodología de habilidades ❖ Revisión de la guía del participante con los
contenidos de las Unidades 1, 2, 3,4, 5 y 6; a fin de realizar ajustes en el caso sea necesario. ❖
Reuniones de coordinación con los responsables del Proyecto de FH. ❖ Validación de la
capacitación. ❖ Retroalimentación de las guías en base a la información recogida en la validación.
❖ Otras que el consultor las considere relevantes y proponga en su plan. Talleres de capacitación:
Mes Grupo Número de jóvenes Temas Abril 1 25 - 30 Unidad 1. Unidad 2. Unidad 3 Mayo 25 - 30
Unidad 4. Unidad 5. Unidad 6. ❖ Plan de trabajo de las capacitaciones. ❖ Elaborar lista de
materiales y recursos documentarios o bibliográficos requeridos en la capacitación. ❖ Los talleres
serán 100% presenciales de capacitación en las 6 temáticas. ❖ Elaborar prueba pre y post test de
aprendizaje de participantes. ❖ Otras que el consultor las considere relevantes y proponga en su
plan. VIII. DURACIÓN: El presente contrato tendrá una duración: ❖ Actualización de módulo y
desarrollo de talleres de capacitación: Inicia el 01 de abril y termina el 31 de mayo de 2023. IX.
REPORTES ❖ La consultora reportará la actualización del módulo a Eberth Aguilar - Especialista de
medios de vida. ❖ La consultora coordinará y reportará los talleres a la Coordinadora de PA Lima,
facilitador de medios de vida y especialista de medios de vida. X. PRODUCTOS A ENTREGAR 1. Plan
de trabajo para la elaboración del módulo de Plan de vida laboral de Jóvenes (indispensable para la
firma del contrato). 2. Revisión y actualización del módulo, cuaderno de trabajo y guías de
facilitación. 3. Lista de materiales y recursos requeridos para la capacitación. 4. Desarrollo de los
talleres, según coordinación con la coordinadora del PA Lima o Facilitador de medios de vida, en
promedio en 6 días. 5. Pre y post test de aprendizaje de participantes. 6. Informe mensual y al
cierre de capacitaciones a jóvenes, la cual debe incluir recomendaciones y aprendizajes obtenidos
del proceso. 7. Otras que el consultor las considere relevantes y proponga en su plan. XI.
RESPONSABILIDADES DE FH-PERU a. Brindar información del enfoque y concepciones
institucionales para el trabajo con líderes comunitarios. b. Coordinar y mantener reuniones de
trabajo con él o la consultora durante el proceso de elaboración del módulo. c. Revisar y
retroalimentar los documentos a fin de garantizar que se cumpla con el objetivo del módulo
contemplando las políticas y enfoques de la institución. d. Realizar las convocatorias de los jóvenes
para las capacitaciones y cumplir con la parte logística según los acuerdos entre la consultora y
FHP. XII. DERECHOS PATRIMONIALES FH-Perú tiene exclusividad sobre la propiedad intelectual del
módulo “Formando Jóvenes de éxito”, por lo tanto, El Consultor o consultora se compromete a la
confidencialidad de la información que se provea para su elaboración, así como de los procesos
metodológicos generados en su construcción. Por políticas de Safeguarding, la consultora no
puede hacer uso de las fotos en el desarrollo de los talleres para fines personales, solamente para
la presentación de informes que FH solicite. XIII. PERFIL DEL(A) CONSULTOR(A) a. Profesionales de
Psicología, ciencias sociales, economistas, con especialidad en Habilidades Blandas. b. Especialidad
y amplia experiencia en elaboración de módulos con metodologías vivencias, lúdicas y
participativas. c. Experiencia en la elaboración de materiales educativos o módulos de capacitación
dirigida a jóvenes. d. Profesional con experiencia de trabajo con jóvenes de contextos de
poblaciones peri-urbanas y/o sectores populares vulnerables. e. Manejo del enfoque de derechos,
interculturalidad, género y desarrollo. f. Buena capacidad de redacción. XIV. COSTO a. Actualización
de módulo y talleres de capacitación: ❖ Forma de pago: ● Abril: 1 500 previa presentación de
informe de avance. ● Mayo: 1500 previa presentación de informe final con todos los talleres y
participantes capacitados. Los interesado deberán enviar su cv y propuesta técnica al correo
seleccionfhperu@fh.org hasta el miércoles 22 de marzo del 2023.