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1• Organizacion

Definir las funciones de la empresa y el personal que las llevará a cabo.

1.1• Diseñar la estructura organizacional de la empresa. plan de trabajo asignación de

tiempos, responsables, metas y recursos a las diferentes actividades de una empresa de

forma que se cumplan los objetivos. ( Un cuadro con estas actividades)

2• Establecer los perfiles de cada puesto.

Diseñar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.

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3• Definir el sistema de capacitación a seguir en la empresa.

4• Elaborar los tabuladores y políticas de administración de sueldos y salarios.

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5• Establecer el procedimiento de evaluación de desempeño del personal.

6• Diseñar y establecer los procedimientos de relaciones laborales.

Finanzas y Contabilidad

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7• Quién y cómo llevará a cabo el proceso contable.

8• Capital inicial requerido.

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9• Plan de financiamiento para la empresa.

10• unir el proyecto