Reyes Vallarta Erika Gabriela 8130351 01/02/2023

Hoy en día en el área de recursos humanos de la empresa Walmart, hemos

descubierto que existen diversos problemas sin solución y una de esas problemáticas
es la selección del personal, con nuestra investigación, y con lo que hemos estado
indagando sobre el tema de la selección del personal ahora conocemos acerca de las
competencias que un selector debe buscar en quienes serán los nuevos
colaboradores de la empresa.
Para acercarnos a conocer más sobre la problemática y la solución que podemos
darle, estamos utilizando medios digitales como lo son investigaciones en el portal
web de la empresa, y teniendo como base teórico a los siguientes autores como lo
son; la contadora y escritora Martha Alicia Alles y su obra “selección por
competencias”, Jaime A. Grados, presidente de la Sociedad de Psicología Aplicada y
presidente Honorario del Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y
Recursos Humanos y su obra “reclutamiento, selección, contratación, e inducción del
personal en su 4ta edición” y por ultimo por último el libro gestión del talento humano
escrito por Ester ale, a. e., Manríquez Huerta, A. L., Ruiz Reynoso, A. M., Diaz
Fernández, A., Ortega Salas, A. L., & Vargas Montealegre, A. R. (2016). gestión del
talento humano. Medellín Colombia: Corporación Centro Internacional de Marketing
Territorial para la Educación y el Desarrollo. Corporación CIMTED. (Trabajo original
publicado en 2016), con ayuda de estos autores tendremos base para sustentar
nuestra investigación.