DERECHO ECONÓMICO

SEGUNDO CORTE

TRABAJO No. 2

Dilan Steven Duarte Barbosa

FECHA: septiembre 27 de 2021

HORA: Hasta las 6 PM

TELETRABAJO

Que es o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. El

trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales, de las instalaciones

de producción o del cliente que lo contrata, mediante la utilización de las nuevas

tecnologías de la información y la comunicación .

Como se dividen Se dividen en móvil, suplementario y autónomo

Garantías del trabajador Según el artículo 6 de la ley 1221, considera una serie de

garantías para los tele trabajadores, entre las que resaltamos: El salario del tele

trabajador no podrá ser inferior al que se pague por la misma labor, en la misma

localidad y por igual rendimiento, al que preste sus servicios en el local del

empleador.
Seguridad social.
Empleador/
Trabajador/a Total
a
Pensiones 12% 4% 16%
Salud 8,5% 4% 12,5%
Riesgos
laborales - 0,5%   0,5%
Nivel I
Cajas de
4%   4%
Compensación
Total 25% 8% 33%
 

Los principios que rigen el Sistema de Seguridad Social en Colombia son:

Eficiencia: Garantizada por los organismos que prestación el servicio público de la

seguridad social, es decir Estado y particulares. El cual implica que la gestión

encomendada debe ser realizada con un control que garantice los resultados.

Solidaridad: se ve estrechamente vinculado con el significado y el valor que se le

da a la justicia; regido y fundamentada en la dignidad humana, atributo inherente

de la persona.

Universalidad: Es la cobertura que tiene la seguridad social en Colombia, ya que

es indispensable que todas las personas tengan la posibilidad de acceder a esta.

Remuneración El salario del teletrabajador no podrá ser inferior al que se pague

por la misma labor, en la misma localidad y por igual rendimiento, al que preste

sus servicios en el local del empleador.

Edad de vinculación (contrato) La vinculación a través del teletrabajo es voluntaria,

tanto para el empleador como para el trabajador. Los trabajadores que
actualmente realicen su trabajo en las instalaciones del empleador, y pasen a ser
tele trabajadores, conservan el derecho de solicitar en cualquier momento, volver
a la actividad laboral convencional.

Jornada de trabajo

Cabe recordar que la jornada laboral corresponde a 8 horas diarias y 48 horas por
semana. 

No obstante, la Ley 1221 del 2008 que regula el teletrabajo establece en su

artículo 6 que a los teletrabajadores no les aplican las disposiciones
correspondientes a jornada laboral, horas extraordinarias y horas extras, por la
naturaleza de su trabajo. 

Formas de teletrabajo (autónomo y móvil). Lo primero que hay que resaltar es que
en Colombia existen tres tipos de modalidades de Teletrabajo, todas amparadas
bajo la ley 1221 de 2008 que responden a los espacios de ejecución del trabajo,
las tareas a ejecutar y el perfil del trabajador. Estas son: Autónomo, Suplementario
y Móvil.

TRABAJO: A.- Explicación y análisis: En conclusión, El teletrabajo es una forma

flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad
profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte
importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede
realizarse a tiempo completo o parcial.

mirándolo desde la perspectiva de la cuarentena fue una alternativa para funcionar

y no cerrar sus puertas definitivamente, con el teletrabajo permite mantener la
actividad laboral sin poner en riesgo la salud de tu equipo.

Además, que el teletrabajo no es mal remunerado y más que el salario se basa

dependiendo del sector donde labore (como mínimo) o lo que la empresa le esté
dando, es una buena salida en tiempos difíciles.

BIBLIOGRAFIA: Ley 1221 de 2008.

https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-
formalizacion-y-proteccion-del-empleo/formalizacion-laboral/cotizacion-a-la-
seguridad-social-aportes.
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/handle/20.500.12746/3031/
TeletrabajoEspecializacionPDF.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://www.gerencie.com/teletrabajo-en-colombia.html#:~:text=El%20salario
%20del%20teletrabajador%20no,en%20el%20local%20del%20empleador.

http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-
2008.pdf

https://contamos.com.co/teletrabajo-como-queda-la-jornada-laboral/

https://teletrabajo.gov.co/622/w3-article-126202.html#:~:text=Lo%20primero
%20que%20hay%20que,%3A%20Aut%C3%B3nomo%2C%20Suplementario%20y
%20M%C3%B3vil.