III Encuentro Iberoamericano sobre

Género y Seguridad Social

LIDERAZGO DE LAS MUJERES

EN EL ÁMBITO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
 El liderazgo de las Mujeres y la lucha por la igualdad

Mujer Mujer
Hombre Hombre
débil no
fuerte líder
sabe

Hombre Mujer
Estereotipos Estereotipos
hecho para solo para
de género de género
la calle el hogar

Hombre
Mujer
que Mujer
Hombre emotiva
manda sumisa
racional
MUJER LIDER
El liderazgo de las Mujeres: Erradicar Violencia y Machismo
Campaña Comunicacional –Perú: “Violencia también es …”
¿CÓMO LOGRAMOS ELLO?

Necesitamos un punto de partida que se

traduzca en las siguientes fases:

Levantar nuestra propia voz de líder

Conformar equipos de trabajo

Inspirar, romper paradigmas y

promover el cambio
LIDERAZGO DE LAS MUJERES DESDE
MI EXPERIENCIA PERSONAL
ROMPER PARADIGMAS

Desafiar el
proceso

Promover
Capacidad Promover el Igualdad
para dirigir cambio
ROMPER PARADIGMAS Y ESTAR EN LA CANCHA

Predicar con el
ejemplo
Salir a la cancha Sin descuidar el
Y ponerse al escritorio
frente de los
problemas
PROMOVER LA ACCIÓN Y EL CAMBIO CON SENSIBILIDAD SOCIAL ,
EMPODERANDO A LAS MUJERES
Empoderar a Compartir
las mujeres experiencias

Empatía Comunicación
social constante
SIN DEJAR DE LADO NUESTROS OTROS ROLES

Compañera

Docente

Madre
SIN DESCUIDAR LAS ETAPAS DEL CICLO DE VIDA niñez
DE LA PERSONA
Crecimiento

Desarrollo infantil
temprano
EN TODAS LAS ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LA
PERSONA

Desarrollo de familia Sociedad Tercera edad

SER MUJER LÍDER

• Inspirar la visión
• Escuchar opiniones
• Preguntar para resolver
problemas
• Desafiar el proceso
• Promover la acción
• Predicar con el ejemplo
• Motivar al equipo
UN LIDER LLEGA A SER UN ¨VERDADERO LÍDER”
SI EL EQUIPO TE LO RECONOCE COMO TAL
Confianza de equipo

Un verdadero Líder
potencializa las
capacidades de su
equipo y hace
brillar a su gente
EL RETO PARA LAS MUJERES

“Tus acciones crean un legado que inspira a

otros a soñar más, a aprender más, a hacer
más y ser más; entonces eres un excelente
líder.”