Hoja de información para Análisis de puesto

Nombre del puesto: jefe de Marketing.

Fecha: 27 de febrero de 2023

Código Del Puesto: 23-56-8

Departamento: Área de marketing.

Nombre del Puesto Superior: director de marketing.

Horas de Trabajo: 8:00 am a 4:00 pm.

Rango salarial: $35,000/mes

Idiomas a dominar: Ingles.

Nombre del análisis del puesto: Ricardo Hazael Bustos Gaspar.

1.- ¿Cuál es el propósito general del puesto? El propósito es maximizar los beneficios y la
participación en el mercado, mientras mantiene la satisfacción de los clientes.

2.-Habilidades y requisitos necesarios:

 Planificar e implementar estrategias de mercadotecnia.

 Dirigir campañas y promociones de marketing.
 Establecer objetivos y controlar el progreso de actividades centradas en el marketing.
 Desarrollar el reconocimiento de marca Hacer el seguimiento y la interpretación de los
datos de marketing.

3.- si el trabajador supervisa a otros, enlistarlos de acuerdo con el nombre dl puesto; si hay más
de un empleado con el mismo puesto, después ponga el número en el paréntesis.

dirigir a los profesionales que a través del diseño y ejecución de distintas estrategias puede
alcanzar un número considerable de ventas.

4.- verifique las actividades que forman parte de las obligaciones de supervisión del empleado.

 Capacitación
 Evaluación del desempeño
 Trabajo de inspección
 Elaboración de presupuestos
 Asesoría y/o consejo
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5. OBLIGACIONES DEL PUESTO: Describa brevemente QUE hace el empleado y, de ser posible,
COMO lo hace. Incluya las obligaciones en las siguientes categorías:
a) obligaciones diarias (aquellas que se realizan habitualmente todos o casi todos los días).

 Supervisión del departamento de marketing.

 Evaluación y desarrollo de la estrategia de marketing y el plan de marketing.
 Planificación, dirección y coordinación de esfuerzos de marketing.

b) obligaciones periódicas (aquellas que se realizan semanal, mensual, trimestral o en otros

intervalos regulares):

 Planificar e implementar estrategias de mercadotecnia.

 Dirigir campañas y promociones de marketing.
 Establecer objetivos y controlar el progreso de actividades centradas en el marketing.
 Desarrollar el reconocimiento de la transportista.
 Hacer el seguimiento y la interpretación de los datos de marketing.

c) obligaciones que se realizan en intervalos regulares:

 Recogida y análisis de datos.

 Investigación y análisis del público objetivo.
 Elaboración y planificación de informes.
 Desarrollo de estrategias de promoción de la marca de la empresa.
 Auditoría de ventas y canales de venta.

6.- Principales funciones del puesto: crear y difundir las imágenes, mensajes e ideas que
comuniquen mejor los valores de la transportista.

7.- ESTUDIOS: Marque el recuadro que indique los requisitos educativos para el puesto
O Titulo de 4 años de estudios universitarios
O Título de 2 años de estudios universitarios
O Titulo o trabajo de posgrado

8.-EXPERIENCIA: Marque la experiencia necesaria para realizar el trabajo.

O De uno a seis meses
O De seis meses a un año
O De uno a tres años
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9.-UBICACIÓN: Marque la ubicación del trabajo y , en caso necesario o apropiado, haga una breve
descripción.
O En el exterior
O En el interior
O otro (especifique):_____________________________________________________________

10.-CONDICIONES AMBIENTALES: Marque cualquier situación desagradable para el puesto y

después anote su frecuencia (rara vez, ocasionalmente, constantemente, etcétera.)
O Suciedad
O Ruido
O polvo
O Calor
O Vibraciones

11.- SALUD Y SEGURIDAD: Marque cualquier condición de salud y seguridad indeseable en la que
el empleado deba trabajar y anote su frecuencia:

 Riesgos mecánicos
 Incendios o explosión
 Caída de objetos en manipulación
 ninguno

12.- MAQUINAS, HERRAMIENTAS, EQUIPO Y AUXILIARES DE TRABAJO:

 Computadora.
 Software.

13.- Prestaciones por encima de la ley que se ofrecen:

 Vales de despensa.
 Fondo de ahorro.
 Bonos de productividad.
 Bono de puntualidad.
 Ayuda o servicio de transporte.
 Seguro de gastos médicos mayores.
 Más días de vacaciones.
 Servicio de comedor.
 Servicio de préstamos.
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 Infonavit.

14.-¿El puesto requiere atributos personales(aptitudes especiales, características físicas, rasgos

de personalidad, entre otros)?

 Capacidad de liderazgo.
 Nociones del área de la marca.
 Experiencia y conocimientos en técnicas de marketing.
 Ser parte del área de relaciones públicas de la empresa.
 Tener habilidades de comunicación y negociación.

15.- ¿Cuál es la gravedad de cometer un error en este puesto? ¿qué o quién se ve afectado por
los errores que comete el empleado? En este puesto los afectados si el jefe de marketing comete
un error, le afecta mucho al área de marketing y a toda la empresa transportista.

16.- ¿a que puesto puede ser ascendido el trabajador? Director General de Marketing.