CONVENIO DE LICENCIA SIN GOCE

Conste por el presente documento, que se suscribe en duplicado, el Convenio de Licencia sin Goce (en adelante,
el “Convenio”) que celebran, de una parte, MANTRA INMOBILIARIA S.A.C. con RUC Nº 20603201541, con
domicilio en AV. METROPOLITANA NRO. S/N OTR. EDIF. CITY CENTER OF 901 (TORRE SUR URB.
TERESA.DE JESUS I-1) - AREQUIPA - AREQUIPA - CERRO COLORADO, debidamente representada por
UGARTE CORNEJO JORGE PABLO, identificado con DNI No. 29582417, a quien en adelante se le denominará
EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, el señorita ALESSANDRA FRANCESCA UGARTE TASSARA
identificado con DNI No. 72935065, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; y de manera
conjunta LAS PARTES; en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

EL TRABAJADOR viene prestando servicios a favor de EL EMPLEADOR desde el 15/06/2018

desempeñándose a la fecha de suscripción del Convenio en el puesto de AUXILIAR DE OFICINA

CLÁUSULA SEGUNDA: CONTEXTO

2.1. Con fecha 11 de marzo de 2020, mediante el Decreto Supremo No. 008-2020-SA, el Gobierno Peruano
declaró la Emergencia Sanitaria a nivel Nacional por un plazo de 90 días calendario y dicta medidas de
prevención y control del coronavirus (COVID-19), extendido simultáneamente en más de cien países del
mundo y siendo calificado como pandemia por la Organización Mundial de la Salud.

2.2. Con fecha 15 de marzo de 2020, el Gobierno Peruano emitió el Decreto Supremo No. 044-2020-PCM,
mediante el cual, se declara el Estado de Emergencia Nacional y suspensión de derechos
constitucionales, con los que dispone el aislamiento obligatorio por el plazo de 15 días calendario, por
las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19, el
mismo que fue ampliado posteriormente mediante el Decreto Supremo N° 051-2020-PCM por 13 días
calendario adicionales.

2.3. Con fecha 20 de marzo de 2020, el Gobierno Peruano emitió el Decreto de Urgencia N° 029-2020, a
través del cual dispone que, respecto de las actividades no comprendidas en el Decreto Supremo N°
044-2020-PCM y que no aplique el trabajo remoto, será de aplicación para el sector privado el mecanismo
de compensación que fijen las partes, de común acuerdo.

CLÁUSULA TERCERA: OBJETO

3.1. Debido a la coyuntura antes descrita y con la finalidad de contribuir a mitigar el impacto económico del
Estado de Emergencia decretado por el Gobierno Peruano para frenar el avance de la pandemia
COVID-19 (coronavirus) y a fin de permitir el sostenimiento de EL EMPLEADOR y la continuidad de
los puestos de trabajo que de ella dependen, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR consideran
pertinente optar por el goce de las vacaciones (devengadas, vencidas y/o adelantadas) y/o la licencia
sin goce de haber.

3.2. En virtud de lo antes expuesto, EL TRABAJADOR entiende y ratifica individualmente su compromiso

con EL EMPLEADOR, por lo que declara voluntariamente lo siguiente:

- EL TRABAJADOR acuerda con la LA EMPRESA le conceda de manera excepcional una licencia

sin goce de haber mientras dure el periodo de aislamiento obligatorio, periodo en el cual EL
TRABAJADOR es consciente que no recibirá pago alguno por parte de EL EMPLEADOR al no
haber ejecutado las labores por la que fue contratado, contabilizándose la licencia mencionada
desde el 27 de abril de 2020 hasta el 09 de julio de 2020.

CLÁUSULA CUARTA: DECLARACIONES DE LAS PARTES

4.1. EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR reconocen y declaran que el presente documento es producto

de un acuerdo voluntario y libre entre ellas y que, por tanto, constituye un acto jurídico válido que no se

1
 encuentra afectado por causal de invalidez o ineficacia alguna, razón por la cual, se ratifican en cada
una de sus cláusulas, por ser la voluntad expresa de las Partes.

4.2. EL TRABAJADOR deja expresa constancia que en la celebración del presente documento no ha
mediado error, dolo, violencia, intimidación o cualquier vicio que afectase su voluntad, manifestando
que actúa libremente y por propia decisión, con lo cual se deja expreso consentimiento de que la firma
del presente convenio no significa ningún acto de hostilidad por parte de EL EMPLEADOR.

CLÁUSULA QUINTA: SUBSISTENCIA DE LAS DEMÁS CONDICIONES DE TRABAJO

Las Partes declaran que todo aspecto del vínculo laboral no regulado a través del presente Convenio continúa
vigente como hasta la fecha; asimismo, dejan expresa constancia que en caso de producirse condiciones
operativas o de cualquier otra naturaleza que hagan necesaria la variación de los acuerdos pactados en el
presente Convenio, las partes podrán modificarlas mediante la suscripción de un documento que lo formalice.

Firmado por las Partes, en señal de conformidad y aprobación, en la ciudad de Arequipa, en dos ejemplares de
idéntico tenor para constancia de ambas, el 27 de abril de 2020.

_________________________ _________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR