PRÓRROGA DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR OBRA O SERVICIO ESPECIFICO

Conste por el presente documento, que se extiende por duplicado, la prórroga del contrato individual sujeto a
modalidad por obra o servicio específico según lo previsto en los artículos 53° 63° y 74° del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), aprobado por
Decreto Supremo No. 003-97-TR, que celebran y suscriben:

 De una parte, STRATTON PERU S.A.C. identificado con R.U.C. No. 20520596233, con domicilio en Site II -
Av.Nicolás de Piérola 589, debidamente representada por la Sra. VIOLETA OROZCO ARBULU, identificada
con D.N.I. No. 07929134; a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y,
 De la otra parte, GARCIA GUTIERREZ KEVIN GIANMARCO, identificado con Nª DE DOCUMENTO D.N.I / C.E.
N°. 77423798, con domicilio en P. Joven Simon Bolívar II Mz. A LT. 12 0 0 Dpto 0 CHICLAYO LAMBAYEQUE ,
a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR.

La EMPRESA (EL EMPLEADOR) y el TRABAJADOR suscriben el CONTRATO en los términos y condiciones

contenidos en las siguientes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

Con ocasión de la contratación La EMPRESA ha celebrado un contrato con el cliente o área de ENTEL PERU
S.A. para desarrollar funciones dentro del proyecto y/o cuenta de ENTEL PERÚ OUTBOUND, por lo cual
decide contratar a EL TRABAJADOR y éste da conformidad del mismo aceptando en el puesto de trabajo de
REPRESENTANTE en la cuenta o área de ENTEL PERÚ OUTBOUND de EL EMPLEADOR., bajo esa misma
necesidad derivada del proyecto temporal antes mencionado las partes celebraron el contrato individual
sujeto a modalidad por obra o servicio específico en virtud a los artículos 53 y 57 del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo No. 003-97-TR. Con fecha de inicio de labores del trabajador el 12 de Marzo de 2022; las partes
mantienen un contrato vigente con fecha de vencimiento 1 de Febrero de 2023.

CLÁUSULA SEGUNDA: PLAZO DEL CONTRATO

Conforme a lo referido de la cláusula primera, las partes manifiestan en común acuerdo deciden prorrogar EL
CONTRATO por un periodo adicional, que empezará a partir del 2 de Febrero de 2023 hasta el 1 de Marzo de
2023, el presente contrato tendrá una vigencia de veintiocho (28) días, resolviéndose automáticamente una
vez transcurrido el plazo referido, sin derecho a indemnización para ninguna de las partes.

CLÁUSULA TERCERA: VIGENCIA Y DECLARACIONES FINALES

Las Partes establecen que las modificaciones pactadas en la cláusula anterior rigen a partir de 2 de Febrero
de 2023. Asimismo, reconocen que el resto de aspectos y cláusulas de su primer contrato primigenio se
mantendrán vigentes entre EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR, en la medida que no resulten modificados
por el presente documento. Finalmente, las partes declaran que celebran el presente contrato
voluntariamente y sin coacción y que constituye un acto jurídico válido que no se encuentra afectado por
causal de invalidez o ineficacia.

Suscrito y firmado en la ciudad de LIMA, a 01 días del mes de Febrero de 2023 de un mismo tenor para
constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo, ante la cual será registrado.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR