Sandra Jaén

8-832-2184
Importancia de mantener la Ética profesional, independencia y
responsabilidad como valor del desarrollo humano.

Para poder saber como mantener la ética en nuestra vida profesional, laboral y
personal debemos tener conocimiento sobre cual es el significado de la ética. En
este caso iniciaremos con ¿qué es la ética?, se define como una disciplina el
comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, el
deber y el bienestar común.

Con esta definición podemos empezar a comprender porque es importante

mantener la ética en nuestras vidas, ya que sin ella no seriamos seres humanos
con la capacidad de poder decidir qué es lo que realmente debemos hacer
analizando detenidamente las consecuencias de nuestro actuar.

Otro aspecto de ética es que desde pequeños siempre nos deben inculcar los
valores morales, el cual busca el bienestar de la misma persona, pero también de
los demás.

Cabe destacar, que muchas veces se utiliza la palabra “moral” como sinónimo de
ética, por eso debemos saber que esto no es lo mismo, ya que esta última lo que
busca es imprentar una costumbre de cierta cultura.
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En una sociedad en donde la percepción del bien y mal, justicia e injusticia, está
muy distorsionada, y no tenemos claro que es ser éticamente correcto y ser
éticamente malo.

La ética es permanente, universal y objetiva, y nos persigue en nuestra vida

cotidiana; es aquella que nos garantiza que actuemos correctamente, que
podamos conocer y escoger nuestros valores, y que tengamos la libertad de
adquirir criterio y juicio propio, mediante el uso de la razón.

Hoy en día, la ética se encarga de formar humanos autónomos capaces de

decidir, razonar y percatarse por sí mismos del sentido que quieran darle a su
vida. Gracias a ella, somos seres capaces de ir forjando el camino que
tomaremos, interactuar con el prójimo, la comunidad y con su entorno.

Ramas de la Ética

 Metaética. Estudia el origen, el significado y las características de los

principios éticos, así como los asuntos relativos a la moralidad, ya que se
trata de la ética pensándose a sí misma. Algunos de los problemas
frecuentes de la metaética son el problema del ser y el deber ser, la
existencia o no del libre albedrío, etc.

 Ética normativa. Se interesa específicamente por los criterios normativos de

la moral, es decir, por aquellos preceptos que determinan cuando una
conducta es ética y cuándo no, a partir de tres aproximaciones diferentes:
el consecuencialismo, la deontología y la ética de las virtudes.

 Ética aplicada. Esta rama intenta aplicar los principios de la ética a

problemas e intereses cotidianos y concretos, es decir, piensa
problemáticas específicas de la sociedad desde un punto de vista ético.
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Consecuencias de la falta de Ética

Sabiendo que la ética le sirve al hombre para pensarse a sí mismo y pensar la

manera en que concibe lo correcto y lo incorrecto en las distintas temáticas de su
vida, entendemos entonces que esta es clave en la formación de códigos de
conducta y en la impartición de
la justicia, si bien ella misma no
busca discernir entre lo bueno
y lo malo, sino pensar
justamente esa distinción.

Entonces al tener claro este concepto, sabemos que podemos enfrentarnos a

muchas situaciones no agradables al elegir el camino incorrecto ya sea en nuestra
vida profesional o personal, lo que si es seguro es que dependiendo de las
decisiones o acciones que tomemos, tendremos resultados que nos marcaran
para toda la vida.

A continuación, enumeraré algunas consecuencias de la falta de ética en el campo

laboral:

 Sanciones salariales
 Descenso de categoría
 Suspensión temporal de la Licencia
 Suspensión indefinida de la Licencia.
 Despido
 Mala Reputación
 Responsabilidad legal
 Libertad condicional
 Entre otras.
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Importancia de la Ética Profesional

Es importante que un profesional ofrezca un

servicio justo y que realice una buena labor,
es lo que corresponde y que resulta bien
para los clientes para él mismo.

La ética profesional se puede utilizar como

una ventaja competitiva:

Porque mejora el desempeño financiero,

aquellas empresas que se estrechan a un
código ético logran ser más valoradas,
beneficios en las ventas, a la imagen y la reputación de la empresa.

Mediante la imagen ética se fortalece la capacidad que tiene la empresa para

atraer a los clientes, a los mejores profesionales, inversionistas de capital y
permite obtener buenos beneficios,

Fortalece la lealtad y el compromiso de los trabajadores con la empresa, los

trabajadores que realizan sus actividades en un ambiente más ético son seis
veces más leales,

Disminuye la vulnerabilidad hacia grupos de presión, la asimilación de la ética en

sus valores, puede ayudar a una empresa en momento de crisis para no sufrir
gran daño en su credibilidad y reputación,

Evita acciones administrativas y judiciales, una conducta anti ética puede

incrementar multas, acciones judiciales, etc.,

Evita perdida de negocios, las relaciones comerciales con los clientes o

proveedores que no mantienen una conducta ética pueden perjudicar al negocio,

Reduce conflictos entre los miembros de la organización y supone un componente

esencial de la calidad total.
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Independencia y Responsabilidad

Actualmente los profesionales no están llevando sus funciones laborales con la

debida transparencia, ni el manejo ético que realmente deben cumplir lo cual
preocupa, dada la responsabilidad con lo que deben llevar a cabo en sus puestos
de trabajo.

Así pues, en el ejercicio profesional de este individuo se propone por satisfacer

una necesidad básica de la sociedad como es la confianza.

Ahora haciendo un análisis sobre la ética, independencia y responsabilidad en el

ámbito de la Auditoría, estos juegan un papel muy importante, ya que nuestro
deber es reportar cualquier anomalía o también sugerir nuevos procedimientos
con el objetivo de poder brindar mejores aspectos a la situación financiera de una
empresa.

Es por eso que dentro de todas las empresas existe un código de ética que se
debe cumplir, con el fin de poder generar una armonía dentro de la misma y evitar
conflictos entre los colaboradores, sin embargo, haciendo énfasis sobre la
independencia el contador o auditor deberá tener y demostrar absoluta
independencia mental y de criterio con respecto a cualquier interés que pudiere
considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad, con
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respecto a los cuales la independencia, por la característica peculiar de la
profesión contable, debe considerarse esencial y concomitante.

Ejemplo, el contador o el auditor no podrá realizar auditorías en empresas o

entidades en la que haya trabajado como contador o auditor con influencias sobre
contabilidad, hasta después de dos años de su retiro de las mismas.

Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, como principio de la ética

profesional, se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una de las
normas de ética y regla de conducta del contador público, es conveniente y
justificada su mención expresa como principio para todos los niveles de la
actividad contables.

El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete a

cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse a
sus conveniencias individuales.

En conclusión, ante la sociedad, son reglas autónomas y ante los individuos que
se agrupan en la institución profesional, constituyen reglas obligatorias en función
del vínculo jurídico que los une.

Debe entenderse, sin embargo, que estos conjuntos normativos son guías
mínimas de orientación o criterio, porque el accionar concreto del contador público
o auditor en situaciones particulares, reside en los principios generales de los
propios códigos y en los principios de la ciencia ética inscritos en el interior del
hombre.

Debemos siempre fomentar la ética y los valores, y mostrar los beneficios que
conlleva actuar de esta manera.

Trabajar éticamente en los negocios, no asegura el éxito de una compañía, actuar

de forma poco ética, tampoco lo asegura, esto solo traería una serie de problemas
que a la larga se presentaran consecuencias que lo más probable los llevaría al
arrepentimiento.
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El resultado de este trabajo es entender que ser ético no garantiza el éxito o
fracaso de una compañía, pero debo dejar en claro que actuar con ética a largo
plazo será más beneficioso para la compañía, las personas que trabajan en ella, y
para la sociedad en general.

Las relaciones sostenidas en el engaño, la fuerza o el interés egoísta llevan a

situaciones de conflicto por la ruptura del contrato psicológico y la ausencia de
valores compartidos.

Para fomentar la ética en las organizaciones en particular y en la sociedad en

general, debemos entender el verdadero valor de este término, utilizarlo como una
fortaleza para cada organización, y demostrar que beneficios se pueden obtener
obrando con buena ética.