Ensayo:

Evaluación psicológica: desde una vista profunda

Electiva de Medición y Evaluación

(Escenario clínico)

Grupo T01

Autora:
Marta Liliana Castro Betancourt

Ensayo entregado a:
Mayerlines Esther Cantillo Álvarez

Universidad Simón Bolívar

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Programa de Psicología
5to Semestre

Barranquilla, Atlántico.

Febrero, 2023.
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Evaluación psicológica: desde una vista profunda

En 1967, según Sriven el termino evaluación se define como un proceso por el

cual se puede determinar, calificar, analizar o medir el valor de algo.

Seguido del termino de evaluación, se debe definir la evaluación psicológica, esta

se conceptualiza como un proceso que le permite al psicólogo desde cualquier

disciplina y entorno conocer el estado de la salud mental de la persona; es solo un

componente o un elemento claro de la psicología, del que depende la estructura de

tratamiento (Cantillo, 2023).

Esta evaluación un elemento básico del psicólogo para mantener el orden, permite

al evaluador entender, comprender y analizar en qué consiste la patología del

paciente y ayuda en la presentación del informe finalizado y a historias clínicas.

También se considera como evaluación psicológica a aquel proceso sistemático

con el que se recopila información. El comportamiento y características de una

persona o grupo de personas y su contexto son esa información recopilada.

Los entornos y contextos en los que se desenvuelven las personas, o los

programas de intervención, son de interés en la evaluación psicológica siempre

que en ellos esté presente la conducta humana. El propósito de la evaluación

determinará el tipo de información, fuentes y herramientas utilizadas para

recopilarlo (Campos, 1995).

Se considera como antecedente según conocimientos míticos, el estudio de la

astrología ya que mencionaban que permitía conceptualizar y describir a la

persona a su vez poder predecir acontecimientos futuros, esto era una idea errada
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ya que esta ciencia no permite evaluar al individuo, ni siquiera su personalidad,

porque lo que realmente mide es una serie de posiciones de los astros en una

fecha y lugar en especifico que afectará grandemente al individuo o a cualquier

otra persona que haya nacido en la misma ciudad y además es según "evaluado"

de mamera independiente de su entorno, carga genética o aprendizaje futuro.

En el año 384 a.c. hatsa el año 1615 d.c. filósofos como aristoteles y platón

fueron de gran importancia ya que establecieron que no era posible estudiar al ser

humano desde una vista objetiva al otro.

Durante los siglos XVIII y XX, surge el movimiento llamado empirismo el cual

se inicia con la necesidad de un análisis obetivo en donde se plantea una base la

cual va a abarcar análisis, acciones y los hechos objetivables también surgen test y

pruebas como lo son las pruebas sensoriales y motoras, test de inteligencia, test

colectivos, test aptitudinales, test de rendimiento y tests de medicion de la

personalidad.

Desde 1883, la evaluación psicológica se relaciona con los test psicológicos,

siendo estos elementos fundamentals para la aplicabilidad de una evaluación, de

tal forma que la disciplina se ha denominado como: “test psicológicos” o

“testing”.

Como padres de este tipo de evaluacíon, se encuentran: Francis Galton, James

Cattell y Alfred Binet, los cuales crearon los primeros test psicológicos.

Garaigordobil menciona en 1998 que cuando el hombre toma conciencia de que

existen variadas diferencias entre él y sus semejantes, intenta buscar

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procedimientos que le permitan cuantificar el grado de dichas diferencias, esto lo

menciona para responder al interrogante de ¿cuando inicia la evaluación

psicológica?. Entonces se puede decir que el hecho de iniciar intrumentos de

evaluación que permitan medir al individuo se realiza con una finalidad, este fin

que facilitará al psicologo evaluador, anañizar la conducta normal e incluso

patólogica de diversas personas en distintos ámbitos.

Dentro de los tipos de evaluación psicológica se encuentra: la evaluación clínica,

forense y laboral. En la evaluación clínica se diagnostican aquellas enfermedades

mentales o etado de la salud mental de la persona. En la evaluación forense se

realiza proce4sos judiciales y para evaluate se necesita de u perito psicologo y por

ultimo en la evaluacion laboral sirve para tener en cuenta características

fundamentales en el perfil laboral.

Para concluir, es importante saber que la evaluación psicológica es fundamental

para mejorar el conocimiento de uno mismo, y que la definicion de esta ha

cambiado a lo largo del tiempo con el objetivo de mejorar las tecnicas de

evaluación.

Referencias:

Aragón, L. (2015). Evaluación psicológica : historia fundamentos teórico-

conceptuales y psicometría-2ª. edición. Editorial El Manual Moderno

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Magallón-Neri, E., Muñoz, D., Calderón, C., Ferreira, E., Angulo, E., Blázquez,

A. y Amador Campos, J.A. (2022). Evaluación psicológica: contexto histórico.

Facultad de Psicología, Universidad de Barcelona.

Peña, B. Paz, E. (2021) Fundamentos de la evaluación psicológica. 1era edición.

Universidad Politécnica Salesiana.