ESCUELA DE NEGOCIOS

TRABAJO DE

Practica de contabilidad ll

TEMA

Pasivos Circulantes, Nómina y Pasivos a Largo Plazo 

PARTICIPANTE

Omara Ramírez García 17-4027

PROFESORA

Luz Yberki Escolástico

RECINTO

NAGUA
 TAREA VI 

TEMA V: Pasivos Circulantes, Nómina y Pasivos a Largo Plazo 

Distinguido participante:

Saludos, esta es nuestra sexta semana de trabajo, consulte la bibliografía

básica de la asignatura y demás fuentes complementarias del curso; luego
realice las actividades que se describen a continuación.

I-Se requiere.

I- Investigar sobre lo siguiente:

1- Hable sobre los Pasivos circulantes.

Es la parte del pasivo que contiene las obligaciones a corto plazo de la empresa.

En este contexto se entiende por corto plazo un periodo de vencimiento inferior a

un año.

El carácter de circulante hace referencia a que se trata de recursos financieros

que no tienen afán de permanencia dentro de la empresa y se contrapone a los
recursos permanentes.

Se habla de pasivo a largo plazo o fijo y pasivo a corto plazo o circulante.

Aunque el pasivo lo hemos identificado como deudas y obligaciones realmente

representa el origen de los fondos con los que cuenta la empresa (indica de donde
proviene el dinero). Esto significa que, además de la diferenciación temporal, hay
otro componente importante que es la exigibilidad, diferenciando aquellas fuentes
de financiación que son exigibles de las que no lo son:

Pasivo no exigible.

Pasivo exigible

Por otro lado, a las partidas de mayor inmediatez o con vencimiento a corto plazo
se les denomina corrientes o circulantes.

Por tanto, el pasivo circulante o corriente engloba los recursos de financiación que
hay que reembolsar en un plazo inferior al año. Hay tres características que
definen estas cuentas:
Son exigibles, es decir, representan deudas u obligaciones contraídas con
terceros y que hay que satisfacer en una fecha determinada.

Tienen un vencimiento a corto plazo.

Pueden implicar el pago de intereses (préstamos o líneas de crédito) o ser pasivos

espontáneos que no hay que remunerar (por ejemplo, el aplazamiento en el pago
que conceden los proveedores).

2- Qué es un documento por pagar a corto plazo.

Son deudas contraídas por préstamos recibidos y otros débitos con vencimiento
no superior a un año, instrumentadas mediante efectos de giro, incluidas aquellas
que tengan su origen en suministros de bienes de inmovilizado.

3- Qué es  un gasto devengado (pasivo devengado)

Pasivo originado por aquellos gastos devengados durante el período pero que no
han sido pagados. Al finalizar dicho período constituirán, por tanto, una obligación
o pasivo para la empresa.

4- Contabilidad de la nómina y su registro contable.

Nómina: Es una relación nominal de cada uno de los individuos que en una oficina
deben percibir haberes. En esta se refleja el sueldo bruto y todas las deducciones
realizadas a los empleados, para obtener como resultado final el sueldo neto a
pagar.

Nómina de empleados

Hace referencia al conjunto de pagos que se hacen a los empleados y sus detalles
correspondientes, incluyendo, por lo tanto, el salario del empleado, sus
bonificaciones, deducciones y demás.

Deducciones a empleados en la nómina

Seguro Familiar de Salud (SFS): corresponde al descuento que será pagado a la

tss para el seguro de salud del empleado. Actualmente el porcentaje a descontar
al empleado de SFS es de 3.04%.

Fondo de pensiones (AFP): corresponde al descuento que sera pagado a la tss

para el fondo de pensiones del empleado. Actualmente el porcentaje a descontar
al empleado de AFP es de 2.87%.
Impuesto Sobre la Renta (ISR): cuando el empleado gane un sueldo mayor a
$34,685 luego de las retenciones anteriores se le descontara el por ciento
correspondiente al ISR a individuos, según detallamos cuando hablamos del ISR .

Préstamos a empleados: esta deducción dependerá de cada empresa y

corresponde a los préstamos que esta le pudo haber hecho a los empleados y que
descuenta mensualmente.

Ejemplo de Cálculo y Registro de Nómina de Empleados

Tomaremos como ejemplo una nómina de empleados de $100,000 y calcularemos

las deducciones y monto a pagar correspondiente.

Calculo de la nómina de empleados.

Empleados: Salarios $100,000 SFS: $3,040.00 (3.04%) AFP: $2,870.00 (2.87%)

Monto a pagar al empleado: $94,090.00 (Salarios – SFS – AFP).

5- Pasivos a Largo Plazo.

Obligaciones de pago que tiene una empresa cuya devolución será efectiva en un
periodo superior a un año (bonos, préstamos, leasing, hipotecas, etc.). Los
Pasivos a largo plazo se representan en el Balance de Situación dentro de los
Estados Financieros.

6- Forma de reportar los pasivos en el balance general

Los pasivos son todas las obligaciones o deudas de una empresa y pueden ser a
corto o a largo plazos. El pasivo se encuentra dividido en dos grupos: a) Pasivo a
corto plazo. Son aquellas deudas cuyo vencimiento será en un plazo igual o menor
a un año.

 
 II-Resuelva los siguientes ejercicios:

1- Al 31 de diciembre, R y M Comercial Srl. adeuda a los empleados 4

días de la semana laboral de cinco días. La nómina total para la
semana es de $ 10,000. ¿Qué asiento de diario debería usted hacer al
31 de diciembre, sin considerar los impuestos sobre la nómina?

 10,000/ 5 = 2,000.00

4 x 2,000.00 = 8,000.00

Fecha Detalle Debe Haber

31/12/ xxxx Gasto de sueldo 8,000.00

Nomina por pagar 8,000.00

Para registrar el sueldo por 4

días

Se pide:

Realizar el asiento correspondiente.

2- Suponga que  María Almonte  trabaja para una empresa y que gana un
salario mensual de $ 20,200.00. No hay pago de tiempo extra. El
impuesto sobre  ingresos que le retienen a usted consume el 5% del
pago bruto. Además de los impuestos  sobre nómina, usted decide
aportar el 2% mensual a su plan de jubilación. También deduce $
120.00 mensualmente por su con-pago de la prima de seguro médico.

 Se requiere:

1- Calcular su paga neta mensual. 

Detalles Montos

Sueldo neto: $20,200.00

Impuesto p. ingreso (5%): ($1,010)

Impuesto sob. Nom (2%): ($404.00)

 Con-pago: ($120.00)

Neto a pagar: $18,666.00

2- Pedro Ramos  le pagan $ 8,000.00 por una semana laboral de 40

horas, y una hora y media  por las horas trabajadas más allá de las 40.

8,000.00 / 40= 200

Pago de tiempo ordinario $8,000.00
Pago de tiempo extra por 1 hora y $300.00
media adicionales: 200 x 1.5 =262.5

Se requiere

1.    Calcular el pago bruto por trabajar 57 horas durante la primera semana

del mes.

Pago de tiempo ordinario por 40 $8,000.00

horas

Pago de tiempo extra por 15 hora $3,937.5

adicionales: 262.5

Pago bruto $11,937.5

Bibliografía
Horngren, C., Harrison Jr., W., & Oliver, M. (2010). Contabilidad . Mexico.