ELECTIVA CPC

REHABILITACIÓN LABORAL Y DISCAPACIDAD

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Estudio de caso 2: determinación de origen

Blanca Ruby Minda Arteaga ID: 712158

Leidy Dorely Benavides ID: 712370

Lenny Yesica Burbano ID: 711370

Elizabeth Juliana Benavides Arroyo ID: 711508

Diana Alexandra Rosero

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC: 57566 Electiva CPC
Docente: Ana Lucía Guerrero Córdoba

Febrero, 2023
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ANALILSIS DE CASO PARA DETERMINACION DE ORIGEN DEL ACCIDENTE Y

DE LA ENFERMEDAD LABORAL
Con base en el caso clínico entregado y con la información vista en el aula, realice un análisis
determinando el proceso para calificación de origen del evento y cobertura de las prestaciones a
que de lugar.

DATOS GENERALES DE LA PERSONA CALIFICADA

Fecha de
Nombres: Martha Apellidos: Fernández Nacimiento 20-08-1980
:
Tipo de Numero de
CC 59821030
Documento: Documento:
Escolarida
Secundaria Edad 42 años
d:
Administradoras:
APF
EPS: Nueva Eps Porvenir ARL: POSITIVA
:

ANTECEDENTES LABORALES DEL CALIFICADO

Empresa Compensar Nit 900127437-0
Cargo Auxiliar de servicios generales Antigüedad en el cargo 10 años

Actividad Económica Prestación de servicios

Antigüedad en la empresa 10 años

ANTECEDENTES LABORALES DEL CALIFICADO
Empresa Trabajadora independiente Nit N/A
Cargo Auxiliar de servicios generales Antigüedad en el cargo 12 años
Actividad Económica Prestación de servicios
Antigüedad en la empresa 12 años

ANTECEDENTES DEL AFILIADO

Tiempo
Empresa Cargo Factor Riesgo Exposición
Compensar Auxiliar de servicios generales Biomecánico 10 años
Trabajadora independiente Auxiliar de servicios generales Biomecánico 12 años
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INFORMACIÓN CLÍNICA DEL AFILIADO

DESCRIPCIÓN ENFERMEDAD ACTUAL Y EVOLUCIÓN

Afectación de tendones flexores de la muñeca izquierda, lo que indica síndrome del túnel del Carpio.
que en este caso son 30 días de incapacidad laboral y 4 sesiones semanales de 40 minutos por cada
sesión de terapia.
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SUSTENTACIÓN
El caso de la señora Martha Fernández es considerado como enfermedad laboral, porque:

• Cuando ingresó a la empresa “Mi Ingeniería” la señora Martha Fernández, se encontraba sin

antecedentes en los cuales haya recomendaciones o restricciones relacionadas a las funciones

que iba a desempeñar.

• La señora lleva 10 años laborando con la empresa, por lo que es un factor muy importante de

tener en cuenta para determinar si la enfermedad es laboral o común.

• Las labores que la señora desempeña durante la jornada laboral eran continuas en las cuales

hace uso de sus miembros superiores y en lo cual no hay pausas o rotación donde pueda

descansar en algún momento.

• En las funciones que realiza la señora Martha se puede evidenciar que hay exposición a

factores como movimientos repetitivos de los miembros superiores, específicamente en la

muñeca de la mano los cuales hacen que se afecte el nervio mediano el cual es el que

proporciona sensibilidad a la parte de la palma del pulgar y los tres primeros dedos, por lo

tanto hace que se desarrolle esta enfermedad. Además se puede evidenciar que durante su

jornada no realiza descanso, y las funciones que realiza requieren de fuerza muscular de la

mano como la manipulación manual de cargas, donde hay sobreesfuerzo en la trabajadora, el

barrer, trapear, etc.

El síndrome de túnel carpiano de origen ocupacional está relacionado con los siguientes

factores de carga física: posturas en flexión y extensión de dedos, mano y muñeca; desviación
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cubital o radial que implique agarre; pronación y supinación combinada y movimiento

repetitivo en un ciclo de trabajo (Ministerio de la Protección Social, 2006).

• Se deben tener en cuenta otros factores como el sexo y la edad, que en este caso es una señora

que está en el rango de los 30 y 60 años, además, Bermúdez et al., (2009) expone que las

mujeres tienen tres veces mayores probabilidades que los hombres de padecer el síndrome del

túnel del carpo, quizás porque el túnel del carpo en sí mismo puede ser más pequeño en las

mujeres que en los hombres.

• Según el decreto 1477 de 2014, el Síndrome del Túnel Carpiano es clasificado como

enfermedad laboral y a la señora Martha se le realizó el examen respectivo teniendo en cuenta

la sintomatología y en el cual se confirmó que la afectación de los flexores de la muñeca

izquierda, es decir, Síndrome del Túnel Carpiano.

• Según el Decreto 1562 del 2012. Artículo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la

contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno

Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como

laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades

laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional

será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales

vigentes.

Controversia

Teniendo en cuenta las evidencias obtenidas de causa efecto del trabajador en la empresa, la EPS

calificó como enfermedad laboral considerando el historial ocupacional y el estudio de puesto de

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trabajo y otras evidencias, por lo tanto, esta debe hacerse responsable de las prestaciones asistenciales

y económicas, que en este caso son 30 días de incapacidad laboral y 4 sesiones semanales de 40

minutos por cada sesión.

En caso de que haya controversia y las partes interesadas no están de acuerdo con el porcentaje de

calificación de pérdida de capacidad laboral, la EPS envía el caso a la junta regional 5 días siguientes

del diagnóstico y si se continúa la controversia se a segunda y por último tercera instancia donde el

juez será quien dé el dictamen del caso.

CONSIDERACIONES LEGALES
Decreto 1295 de 1994 [Ministerio de Gobierno de la República de Colombia]. Por el cual se
determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. Junio 22 de 1994. Ministerio de Gobierno de la República de Colombia.
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629

Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional. Julio 11 de 2012.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-
de-2012.pdf

Decreto 1352 de 2013 [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras
disposiciones. Junio 27 de 2013. Ministerio del Trabajo.
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36487/decreto_1352_del_26_de_juni
o_de_2013_juntas_de_calificacion_de_invalidez+.pdf/2634e7d5-7af6-f58b-346c-
58fd8bcfea92

Decreto 1477 de 2014 [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se expide la Tabla de

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Enfermedades Laborales. Agosto 05 de 2014. Ministerio del Trabajo.

https://www.arlsura.com/files/decreto1477_14.pdf

Decreto 1507 de 2014 [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se expide el, Manual Único para la
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. Agosto 14 de 2014.
Ministerio del Trabajo.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Decreto-
1507-DE-2014.pdf

Decreto 1072 de 2015. [Ministerio del Trabajo]. Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo. Mayo 26 de 2015. Ministerio del Trabajo
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado
+ a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Resolución 3050 de 2022. [Ministro de Trabajo]. por la cual se adopta el Manual de
Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral
y ocupacional en el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones. Julio 28 de 2022. https://safetya.co/normatividad/resolucion-3050-de-
2022/

Colmena Seguros. (s. f). Cartilla del proceso de calificación.

https://www.colmenaseguros.com/imagenescolmenaARP/contenido/Proceso_calificacio
n190821.pdf [Página web].

Bermúdez, N. C. y Gonzales Fichica, O. (2019). Síntomas del síndrome del túnel del carpo del
área administrativa de la clínica SaludCoop – Neiva. [Trabajo de grado, Universidad
Sur Colombia]. Repositorio Institucional.
https://contenidos.usco.edu.co/salud/images/documentos/grados/T.G.Salud-
Ocupacional/104.T.G-Neira-Chirley-Bermudez-Orfilia-Gonzalez-Fichica-2009.pdf

ELABORADO POR: Blanca Minda, Elizabeth Benavides, Diana Rosero, Leidy Benavides
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