Manual de Usuario de Mi

Gestión SK: ORDOs

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Contenido
1. Ingreso a plataforma MI GESTIÓN SK: ORDOs ...................................................................... 3
2. Selección de herramienta: ORDOS....................................................................................... 3
3. Genera un ORDO................................................................................................................ 4
4. Tipo de ORDO .................................................................................................................... 5
5. Nombre y Área................................................................................................................... 5
6. Sección ORDO.................................................................................................................... 6
7. Sección Facultamiento........................................................................................................ 8
8. Sección Perfil del Puesto..................................................................................................... 9
9. Sección Herramientas de Trabajo ........................................................................................ 9
10. Visualización de ORDO...................................................................................................11

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 1. Ingreso a plataforma MI GESTIÓN SK: ORDOs

Ingresa a la liga https://migestionsk.sukarne.com/Gobierno/login los campos para ingresar a Mi

Gestión SK será tu usuario y contraseña de red (con la que entras a tu equipo de cómputo, ejemplo:
jaime.cruz). Podrás seleccionar mediante un check la opción de recordarme, para que puedas
acceder a la plataforma de una forma más rápida.

2. Selección de herramienta: ORDOS

Al ingresar a Mi Gestión SK podrás encontrar la información más relevante del Modelo de Gestión y
Transformación SuKarne. Dirígete al apartado “Gestión” en donde se desplegarán las diversas
herramientas a las cuales tendremos acceso como colaboradores y usuarios de la plataforma “Mi
Gestión”

Da click en la herramienta “ORDOs” y visualizarás la siguiente pantalla:

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 3. Genera un ORDO

En este micrositio podremos generar un ORDO en el cual encontraremos lo que SuKarne espera de
mi puesto, el cual significa Objetivos, Responsabilidades, Deberes y Obligaciones además que este
debe de estar alineado al de mi jefe.

Este apartado me ayudará a dar claridad de las expectativas que tiene SuKarne y mi jefe de mi
puesto, ayuda también a balancear la carga de trabajo y por medio de un ORDO identificaré en
conjunto con mi jefe las herramientas, capacitaciones o habilidades que requiero desarrollar.

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 4. Tipo de ORDO

El tipo de ORDO es un apartado en el cual se especifica si la posición a la que se le generará un ORDO

contará con o sin posiciones a cargo, seleccione la que utilizaras:

La selección del tipo de ORDO sirve para asignar las responsabilidades inherentes apegadas a la
posición.

5. Nombre y Área

Detalla cual es el nombre del puesto, el área a la que pertenece y que posición es su Jefe directo.

Una vez indicado esto, deberás seleccionar la Unidad de Negocio en la que se encontrará esta
posición, puede ser una o varias Unidades de Negocio.

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Ejemplo:

Da click en siguiente

6. Sección ORDO

En este apartado deberás registrar el QUÉ y PARA QUÉ (resultado) y no el CÓMO, usando palabras
sencillas y claras, evitando redacción ambigua.

Después, da click en el botón “Agregar responsabilidad” y se abrirá un apartado en donde agregaras

las responsabilidades de la posición.

Para redactarlas considera lo siguiente:

- Cada una debe generar claridad en el compromiso

- Enfócate en el fin, no en el medio
- En cada responsabilidad va solo una acción o compromiso.

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 - Debe de ser clara, ambiciosa y contundente, no deja espacio a la ambigüedad.
- NOTA: El número de responsabilidades no está limitado, este se define en conjunto con el
jefe directo.

Una vez llenada la responsabilidad da click en “Guardar”, visualizaras en la parte inferior que la
responsabilidad ha sido agregada y tendrás la opción de editarla o eliminarla.

Adicional a las responsabilidades que has agregado nuevas, aparecerán las responsabilidades
inherentes, mismas que son colocadas dependiendo del tipo de ORDO que hayas seleccionado en
el paso 5.

Una vez agregado todas las responsabilidades y estás estén correctas da click en “Siguiente”.

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 7. Sección Facultamiento

En esta sección indicarás cuantos colaboradores dependen directa e indirectamente de este puesto,
seleccionando con las flechas el número correcto, visualizaras conforme coloques posiciones
directas el crecimiento del organigrama.

Ejemplo:

Detalla las principales interacciones del puesto tanto internas como externas y el tipo de
facultamiento que tiene:

Una vez llenado, da click en “Siguiente”

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 8. Sección Perfil del Puesto
Llenaras los campos correspondientes de la siguiente manera:

En el boton de podrás ir agregando hasta 4 experiencias y especificando los años requeridos

para ellas:

Ten en cuenta, que mínimo deberás agregar una experiencia, una vez agregado toda esta
información, Da click en “Siguiente”

9. Sección Herramientas de Trabajo

Selecciona las herramientas y equipos necesarios para ejecutar sus responsabilidades

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Si la posición lo requiere, agregue una herramienta adicional dando click en “Agregar herramienta”
y se desplegará una pantalla donde colocaras la cantidad, el tipo de herramienta y si esta requiere
alguna descripción en particular y da click en “Guardar”

Visualizaras en la parte inferior las herramientas agregadas y podrás editar o borrar si es necesario.

Una vez agregadas las herramientas, finalizarás la captura del ORDO dando click en “Guardar ORDO”

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 10. Visualización de ORDO

Podrás observar una vista previa del ORDO construido

En caso de requerir realizar alguna modificación a un campo del ORDO, da click en “Editar”, de lo
contrario, si toda la información registrada es correcta selecciona “Guardar”

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