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Tipos de Comunicación en el Trabajo

Este documento describe tres tipos de comunicación: comunicación verbal oral, comunicación escrita y comunicación no verbal. La comunicación verbal oral incluye instrucciones orales y presentaciones públicas. La comunicación escrita detalla etapas para elaborar documentos y tipos comunes como notas, cartas e informes. La comunicación no verbal analiza elementos como la mirada, expresiones faciales y posición del cuerpo.

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Tipos de Comunicación en el Trabajo

Este documento describe tres tipos de comunicación: comunicación verbal oral, comunicación escrita y comunicación no verbal. La comunicación verbal oral incluye instrucciones orales y presentaciones públicas. La comunicación escrita detalla etapas para elaborar documentos y tipos comunes como notas, cartas e informes. La comunicación no verbal analiza elementos como la mirada, expresiones faciales y posición del cuerpo.

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Tema 2

Tipos de
comunicación
Índice

1. La comunicación verbal oral


a) Las instrucciones orales
b) Las exposiciones o presentaciones en publico
c) Estrategias para escuchar eficazmente

2. La comunicación escrita
a) Etapas en la elaboración de un documento escrito
b) Documentos más utilizados en la empresa
- Nota interior
- Carta
- Circular
- Instancia o solicitud
- Certificado
- Informe
- Acta
- Otros
3. La comunicación no verbal
a) Interpretación de la comunicación no verbal
- La mirada
- Expresiones faciales
- Las manos
- Movimientos
- Indumentaria
- Situación y distribución en el espacio
- Otros elementos paraverbales
Tipos de comunicación

1. LA COMUNICACIÓN VERBAL ORAL

a) Las instrucciones orales

 Explicar cómo se hace algo, cómo se maneja una máquina, cómo se


realiza una tarea, cómo se va a un determinado lugar… En el ámbito
laboral se dan instrucciones con bastante frecuencia, ya que permite
que el trabajo se realice de una forma adecuada.

 Consejos para la comunicación oral:

o Preparar lo que se va a decir


o Elegir el momento y el lugar adecuado
o Explicar por qué se debe hacer así
o Explicar cómo se debe realizar
o Determinar las prioridades
o Explicar el mejor método y por qué

 Etapas en la estructuración y formulación del mensaje:

1. Analizar la situación de comunicación


2. Preparar el mensaje
3. Formular el mensaje

b) Las exposiciones o presentaciones en público

 Una exposición o presentación en público supone comunicar algo a


un grupo más o menos amplio personas.
Las presentaciones en público pueden ser: una conferencia, un curso,
una reunión….
 Para que una intervención tenga éxito debes:
1. Preparación de la exposición
o Definir y ordenas objetivos.
o Calcular el tiempo y su distribución.
o Ensayar previamente.
o Realizar un esquema que recoja las ideas fundamentales
2. Durante la exposición
 Comienzo: debemos proporcionar una primera impresión
sobre nosotros y sobre el discurso a continuación
debemos dar las primeras palabras en las introduciremos
el tema del que vamos a hablar y por ultimo enunciar las
reglas del juego es decir, el tiempo que vamos a tardar, lo
que vamos a hablar
 El cuerpo de la exposición: se exponen los argumentos de
forma ordenada, alguno consejos:
o recuerda qué la atención se mantiene durante 20 min.
o Las pausas o silencios
o Fomentar la participación
o Elige adecuadamente los medios que vayas a
utilizar( radio, diapositivas, fotografías)
3. Cuida la comunicación no verbal
o Ofrece seguridad
o Evita que el volumen de tu voz se apague
o Mira cara a cara.
4. cierre de la sesión
Es la parte final del discurso, los oyentes suelen centrar su
atención por lo qué se puede realizar un breve resumen de
lo dicho y ser breves
5.fuera de la sesión

Conviene contactar informalmente con los asistentes para


evaluar el resultado de la exposición
c) Estrategia para escuchar eficazmente:

-Recomendaciones para mejorar la escucha:

o Dejar hablar al emisor


o Crear un buen ambiente
o Eliminar las distracciones ambientales
o Ser paciente, no interrumpir
o Dominar el temperamento
o Utilizar recursos no verbales adecuados

2. LA COMUNICACIÓN ESCRITA

a) Etapas en la elaboración de un documento escrito:


1. Analizar la situación
o Definir el objetivo del mensaje
o Determinar el emisor
o Identificar al receptor
2. Establecer el contenido del mensaje
o Detallar el contenido del mensaje y estructurarlo,
agrupando la información siguiendo un orden.

3. Redactar el mensaje

o Utilizar frases cortas


o Utilizar un vocabulario adaptado
o Redactar de forma atractiva

b) Documentos más utilizados en la empresa:


-Los documentos más utilizados de la empresa son los siguientes, de
ellos diremos unas breves características:
o Nota interior
-Documento interno de la empresa que transmite la
información sobre lo tratado de una reunión, órdenes,
instrucciones…Se puede llamar de diferentes formas; aviso,
volante, memo…
-La nota interior debe de contener:
 Quién lo envía
 A quién se destina
 Asunto
 Firma y fecha

Ejemplo de nota interior


o Carta
-Información dirigida a un particular o empresa.
-El objeto de una carta puede ser muy variado. Citaremos
algunos motivos que pueden llevar a enviar una carta dentro
de una empresa:
 Bienvenida
 Agradecimiento
 Queja
 Información
-La carta consta de tres partes:
 Encabezamiento: fecha, dirección, saludo
 Cuerpo: la introducción, el desarrollo y conclusión final
 Cierre: despedida, firma, identificación…

Ejemplo de carta

o Circular
-Documento o carta dirigida a un conjunto de personas para
comunicarles un asunto de cierta importancia.
o Instancia o solicitud
-Documento donde se formula una petición a una entidad
pública o privada o a una persona que por su cargo puede
conceder o denegar algo.
-La instancia consta de las siguientes partes:
 Encabezamiento: datos personales, frase respetuosa
 Cuerpo: exposición de los motivos y circunstancias que
concurren.
 Cierre: despedida, firma…
o Certificado
-Se utiliza para dejar constancia de un hecho o circunstancia
(de asistencia, de estudios, certificado médico)
o Informe
-Propuesta de una acción después de estudiar un problema o
analizar una situación.
EjemploInforme.doc

o Acta
-Documento que refleja los temas que se han tratado y las
decisiones que se han tomado por un colectivo de personas en
una junta o sesión de trabajo.
o Otros
-Existen otros documentos de empresa: (factura, recibo,
albarán, fax, cheque…)
3. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL.

a) Interpretación de la comunicación no verbal

 Es aquella que no utiliza signos lingüísticos para elaborar o


transmitir el mensaje.
 Existen múltiples signos de comunicación no verbal:

o La mirada
-Si se mira de forma directa y frecuente es una acción afectiva.
-Miras de lado: desconfianza, duda.
-Si las pupilas se dilatan: se trata de algo que no interesa.
-Mirada fija y sostenida: amenaza.
-Etc.…
o Expresiones faciales
-Pueden transmitir seis emociones básicas: sorpresa, miedo,
alegría, disgusto, felicidad y tristeza.
-La sonrisa es un gesto que entiende todo el mundo. Es la señal
de agrado más común. Sonreír facilita la comunicación.
o Las manos
-Sirven para expresar mensajes no verbales o incluso para
sustituirlos en ocasiones que resulte difícil utilizar palabras.
-el mensaje se puede combinar con la voz por ejemplo decir
hola y mover la mano diciendo hola pero también se puede
realizar gestos sin voz por ejemplo: acariciarse la barbilla
demuestra interés o atención.
o Movimientos
-Reflejan el estado emocional de la persona, sus actitudes y
sentimientos hacia sí mismos y hacia los otros. Ejemplo: cabeza
hacia abajo actitud negativa.
o Indumentaria
-La forma de vestir, el peinado, el aseo…comunican a los
demás muchas cosas sobre nosotros. Por ejemplo: si en una
empresa se exige ir vestido de una determinada manera, se
transmite una imagen de la misma.
o Situación y distribución en el espacio
-La posición o cercanía con respecto a otras personas. Ejemplo:
a la hora de hablar las personas necesitamos una distancia y
hay varias personas que invaden nuestro espacio personal.
o Otros elementos paraverbales
 La entonación: la velocidad y el volumen con la que
hablamos son también elementos de comunicación y
puede revelar nuestra personalidad por lo que es
importante aprender a controlarlo.
 La apariencia del lugar donde trabajamos los colores, el
orden, también son fuentes de información.

Trabajo realizado por:

Sara Martínez Caballero


Tania Vázquez Gil
Silvia Chaves Naranjo

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