Universidad Autónoma de Santo Domingo:

Facultad de Ciencias de la Salud

Escuela Salud Pública
Salud ocupacional y Ambiental

Integrantes del grupo C:

Luiscilda Maria Nuñez:100520147
Vedania Araujo Rosario:100522242
Carlas Jiménez Méndez:100395862
Maria Montes de Oca Benzan:100367823
Candy M. Reyes Novas:100307822
Maria Nelly Lorenzo:100278147
Clairin Beltre: 100296555

Materia:
Salud ocupacional y Ambiental
Maestra:
Dr. Silvia Tejada Rosario
Tema:
Factores de riesgo
Sección:
WO1
Factores de riesgo

A. Los cinco grupos de factores de riesgo laboral

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) clasifica los factores de riesgo
laboral en cinco grupos o categorías:

1. Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones materiales en el centro

de trabajo que pueden suponer factores de riesgo laboral como la maquinaria o los equipos
de trabajo, los riesgos eléctricos o de incendio, el transporte…
2. Entorno físico del trabajo. También relacionado con el centro de trabajo. El ambiente
debe cumplir unos requisitos para garantizar la seguridad de todos los empleados. La
temperatura, la humedad, el ruido o la iluminación son considerados factores de riesgo
laboral.
3. Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan peligrosos tras unos
minutos de exposición o como consecuencia de una mala manipulación. Es el caso de
polvos, gases, nubes tóxicas (químicos) o virus, bacterias, hongos (biológicos)…
4. Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de requerimientos físicos
e/o intelectuales que el empleado debe desarrollar a lo largo de la jornada laboral. En este
sentido, el levantamiento de grandes cargas, las malas posturas, los esfuerzos físicos o el
tiempo y la capacidad de desarrollo de la actividad pueden perjudicar seriamente la salud
del trabajador. Dan lugar a insomnio, mareos, irritabilidad, depresión, falta de energía…
5. Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa y la actividad
laboral también constituye una amenaza para la salud de los trabajadores. Los turnos, el
ritmo de trabajo e, incluso, la comunicación y la relación dentro de la organización son
algunos de los factores de riesgo laboral más comunes. Además de reducir la productividad
y el interés de la plantilla, a nivel personal puede generar depresión, insomnio, fatiga, dolor
de cabeza…

B) Determinar y evaluar las posibles causas de los riesgos en las diferentes ramas de
actividad.
Después de haber analizado los Factor de riesgos podemos decir que es el elemento o conjunto de
elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una
disminución en la salud del trabajador entre estas causas podemos mencionar las siguientes:

Los accidentes laborales pueden ser generados por:

Condiciones peligrosas
 Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos
 Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones
 Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo
 Maquinarias y herramientas en mal estado
 Instalaciones con deficiente mantenimiento
 Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo
 Actos inseguros
 Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas
 Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo
 Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento
 Operar equipos sin autorización
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento
 No usar el equipo de protección personal

También la podemos clasificar en:

 Carga física: esfuerzos físicos de todo tipo (manejo de cargas, posturas de trabajo,
movimientos repetitivos). Puede ser estática o dinámica.
 Carga mental: nivel de exigencia psíquica de la tarea (ritmos de trabajo, monotonía, falta
de autonomía, responsabilidad,).
C) Analizar los niveles de riesgos en las diferentes ramas de actividad.

Un análisis de riesgos del trabajo es un procedimiento que lleva a integrar los principios y prácticas
de salud y seguridad aceptadas en una operación en particular. Hay que tener en cuenta que cada
paso básico del trabajo se examina para identificar riesgos potenciales y determinar la forma más
segura de hacer el trabajo.
La principal metodología reside en la observación del trabajador/a y el desempeño habitual de
sus funciones con su propio equipo y herramientas. Este proceso de observación se lleva a cabo
por el supervisor directo junto con un miembro del comité de seguridad y salud ocupacional.

Al término de la monitorización, todas las partes implicadas, incluyendo al trabajador, discuten los
pasos básicos, que comprenderían:

 Selección el trabajo a desempeñar

 División del trabajo en frecuencia de partes
 Identificación de los riesgos potenciales
 Determinación de las medidas preventivas

Factores a tener en cuenta.

A la hora de llevar a cabo un análisis de riesgos laborales hay determinados factores que no
podemos pasar por alto:

 Frecuencia y gravedad de accidentes. Requieren especial atención

aquellos puestos de trabajo en los que los accidentes ocurren con
mayor frecuencia o, en su defecto, los que derivan en lesiones graves
o discapacitantes.

 Potencial para lesiones o enfermedades graves, especialmente

aquellas consecuencias derivadas de la exposición a sustancias nocivas
o condiciones peligrosas.

 Puestos de trabajo recientemente establecidos o modificados: Son especialmente

susceptibles de riesgo debido a la falta de experiencia.

 Trabajos poco desempeñados: El nivel de riesgo puede no ser evidente o anticipado

debido a la falta de rodaje.

Elementos de riesgo potencial

Los siguientes son los elementos de riesgo que habría que intentar evitar en la medida de lo posible:
 Exposición de temperatura demasiado alta o baja. Es habitual tanto en trabajos al
aire libre como en oficinas con aire acondicionado
 Exceso de ruido o vibración
 Inestabilidad de ciertos objetos
 Exceso u ausencia de iluminación
 Condiciones atmosféricas (esencialmente en empleos al aire libre
 Existencia de radiación nociva
 Contacto con sustancias peligrosas o contaminantes
 Existencia de gases, polvo o vapores en el aire
 Condiciones de la maquinaria o equipo empleados
 Condiciones generales de la/s infraestructura/s.
D) Elaborar un cuadro sinóptico con la clasificación de los factores de riesgos y sus efectos en la salud.

Factores de riesgo

Clase Efectos en la salud

En este grupo se incluyen aquellas condiciones

materiales que pueden dar lugar a accidentes en
Accidentes (ejemplo amputaciones,
Condiciones de el trabajo. caídas).
seguridad

Son factores del medio ambiente natural presentes en Tinitus, trastornos psíquicos y
el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma neurológicos, desequilibrio,
medio ambiente
forma o modificados por el proceso de producción y trastornos de la visión, lumbalgia,
físico de trabajo
repercuten negativamente en la salud. hipotermia, enfermedades
respiratorias, cáncer etc.
Son agentes extraños al organismo humano que
Contaminantes pueden producir alteraciones a la salud cuando están Químicos: Intoxicaciones.
presentes en el ambiente. Se dividen en: o
Biológicos: Hepatitis B, SIDA, Gripe
Contaminantes químicos y biológicos.
etc.
Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y
Carga de trabajo mentales a los que se ve sometido el trabajador en el Carga física: fatiga, insomnio, mala
desempeño de su tarea. Se divide en: o Carga física y postura, fatiga muscular
mental
Carga mental: estrés, fatiga,
depresión, irritabilidad.
Son los factores debidos a la organización del
Factores organizativos
trabajo y a la estructura y cultura empresaria Pueden tener consecuencias para la
salud de los trabajadores a nivel
físico, pero, sobre todo, a nivel
psíquico y social.