Equipo 6

1. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:

a) El trabajo asalariado o dependiente surge como modalidad específica de prestación de trabajo
recién con el surgimiento del capitalismo industrial.
b) La intervención estatal protectora del trabajador se anticipó históricamente a la creación de las
primeras organizaciones sindicales.
c) Todas las afirmaciones anteriores son falsas.

2. Señale cuál de las siguientes características es propia del Derecho del Trabajador:
a) Consideración de las partes como iguales y libres a la hora de contratar.
b) Traslación de la regulación de las condiciones de trabajo al plano colectivo.
c) Proscripción de todo tipo de presión de una parte sobre la otra al momento de la contratación.

3.- POSEE CAPACIDAD PARA ACORDAR VÁLIDAMENTE UN CONTRATO DE TRABAJO:

a) Las personas físicas, jurídicas y comunidades de bienes
b) Las personas físicas únicamente
c) Ninguna de las anteriores es correcta

4 Si durante el periodo de prueba el empresario despide al trabajador tendrá derecho

a) a una indemnización por despido improcedente
b) una remuneración monetaria
c) No tiene derecho a ninguna indemnización por despido improcedente ni a una remuneración
monetaria
5. El despido disciplinario es considerado nulo cuando:
a) no se hacen constar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos
b) tiene un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos fundamentales del
trabajador
c) afectando a un representante de los trabajadores, no ha sido notificado por escrito

6. Para que la carta de despido sea válida es preciso:

a) Que en ella se mencionen los hechos que motivan el despido y la fecha en la que surtirá efectos
b) Que sea entregada al trabajador al menos con 48 horas de anticipación respecto del momento
en el que el despido surtirá efectos
c) Que previamente se haya dado al trabajador la oportunidad de defenderse de la falta que se le
imputa