ORGANIZACIÓN Y DIRRECCIÓN

ENSAYO:
TEORIA DE SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES

AUTOR:
CARLOS STEVEN PÉREZ HOLGUÍN

PROFESOR:
ROSA NELY PEREZ MARTINEZ

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
2022
¿De qué forma se evidencia la teoría de sistemas en una organización?

Actualmente dada la globalización y al hecho de que vivimos en una sociedad cambiante ha

hecho que las organizaciones tengan que cambiar sus modelos estructurales con el fin de
poder adaptarse al dinamismo en que se mueve el mundo, teniendo que alcanzar un nivel
optimo de flexibilidad en sus procesos dentro de las áreas funcionales de cada organización.
Antes de adentrarnos y poder identificar como se evidencia esta teoría de sistemas dentro
de las organizaciones tenemos que tener claro el concepto tanto de sistema como
comprender aspectos generales de la teoría de sistemas.

Por un lado, el director del programa de administración de empresa de la universidad del

valle define sistema como, “una unidad completa y organizada, compuesta por dos o más
partes interdependientes, componentes o subsistemas y delineada por límites identificables
de suprasistema ambiental” (VELÁSQUEZ, 2000). En cuanto a lo que es la teoría de
sistemas, sabemos que es una teoría correspondiente al científico Ludwig Von Bertalanffy,
quién elaboro una teoría interdisciplinar capaz de trascender los problemas exclusivos de
cada ciencia y de proporcionar principios (sean físico, biológicos, psicológicos, químicos,
etc.) y modelos generales para todas las ciencias, de tal forma que los descubrimientos
efectuados por cada ciencia pudieran ser utilizados por los demás.

Una vez analizados estos conceptos, hace que el identificar como la teoría de sistemas
influye en una organización no sea demasiado complicado, sino todo lo contrario, para esto
tomaremos un ejemplo, supongamos una organización cualquiera como lo puede ser un
establecimiento de comidas, el cual, se relaciona con otro tipo de organizaciones de dentro
y fuera de su sector financiero, como las entidades que manejan los impuestos, la higiene o
salubridad dentro del local, la organización que se encarga de suministrar la materia prima
necesaria para que dicho establecimiento pueda llevar a cabo sus funciones de forma
óptima.

Ora formas en que podemos evidenciar a la teoría de sistemas y su influencia dentro de las
organizaciones, es por una parte, gracias al hecho de que las decisiones o acciones dentro
de cada área en la organización afectan a otras, es así, como los subsistemas se relacionan
para formar el conjunto, otra forma de identificarla es dado a que, las organizaciones
dependen de su entorno, debido a que, al considerarse las sistemas abiertos, es decir,
“Sistema que intercambia información, energía o materiales con su entorno”
(VELÁSQUEZ, 2000). Es por esto, que surge la importancia del entorno dentro de una
organización.

En conclusión, tenemos que básicamente todo lo que nos rodea o todo aquello con lo que
interactuamos día a día, hace parte de un sistema, que interactúa con otros, formando así,
una red de subsistemas que permiten que se conforme un sistema mucho más amplio, en el
cuál abunda el intercambio de información constante, es a donde nos ha llevado la
evolución del hombre, a estar inmersos entre miles de sistemas que son fundamentales y
necesarios para que podamos llevar a cabo nuestras vidas de forma normal.

Referencias
Milton, H., & Sánchez. (Septiembre de 1997). Una aplicación de la teoría de sistemas al desarrollo
de productos. Obtenido de Una aplicación de la teoría de sistemas al desarrollo de
productos.

VELÁSQUEZ, F. (Dieciembre de 2000). SciELO . Obtenido de SciELO:

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232000000400002

Bibliografía
Teoría de sistemas en la administración- Enfoque clásico de la administración
(https://www.youtube.com/watch?v=kCuATIrlgdA&ab_channel=ffbonta)
(Milton & Sánchez, 1997) (https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-
eafit/article/download/1123/1014/0)