Articulo 123.

- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, se

promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,
conforme a la ley.
El congreso de la Unión deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán
entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos y artesanos. También todo
contrato de trabajo indicará que la duración de la jornada máxima será de ocho
horas, en horario nocturno la jornada será de siete horas, queda prohibido la
participación de menores de catorce años, cada seis días se debe de disfrutar de
un día de descanso, las embarazadas no realizaran trabajos que exijan esfuerzo
físico, los salarios mínimos serán generales, suficientes para satisfacer las
necesidades de un jefe de familia y se fijaran por una comisión nacional.
El salario se ser igualitario, sin tomar en cuenta el sexo ni la nacionalidad, el
salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento, los
empleados tendrán derecho a una participación en las utilidades empresariales. La
comisión nacional fijará el porcentaje de utilidades que deben repartirse, el salario
debe pagarse con la moneda en curso legal, se abonará salario por el tiempo extra
realizado. Las empresas deben proporcionar habitaciones cómodas e higiénicas,
deben brindar capacitación, los empresarios serán responsables de los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales sufridas en horario laboral.
El patrón debe observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, tanto los obreros como los empresarios
tendrán derecho a coaligarse en defensa de sus respectos intereses, las leyes
reconocen como derecho las huelgas y los paros, las huelgas serán licitadas
tengan por objeto el conseguir equilibrio, los paros serán lícitos cuando el exceso
de producción haga necesario suspender el trabajo, los conflictos entre el capital y
el trabajo se sujetarán a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje.
Si el patrono se niega a someter sus diferencias al arbitraje o a aceptar el laudo
pronunciado por la Junta se dará por terminado el contrato de trabajo, el patrono
que despida a un obrero sin causa justificada estará obligado a cumplir el contrato
o indemnizar al obrero con el importe de tres meses de salario, los créditos en
favor de los trabajadores por salario tendrán preferencia sobre cualquiera otros en
los casos de concurso o de quiebra, de las deudas contraídas por los trabajadores
a favor de sus patronos solo será responsable el mismo trabajador, el servicio
para la colocación de trabajadores será gratuito.
Todo contrato laboral entre un mexicano y un extranjero será legalizado por la
autoridad municipal competente, serán condiciones nulas y no obligarán a los
contrayentes, las leyes determinarán los bienes que constituyan el patrimonio de
la familia, es de utilidad pública la Ley de Seguro Social y las sociedades
cooperativas para la construcción de casas baratas e higiénicas, a aplicación de
las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados.
Comentario: Este precepto es la parte más dinámica y humana del capitulo social
de la Constitución, las clases tutelada, obrera, producto y victima de la explotación
en este artículo encuentran los mínimos económicos y de seguridad social,
también, deben protegerse cuando una persona presta un servicio personal
técnicamente subordinado, puesto quien lo recibe es generalmente el dueño de
capital.