Presentación

Liderazgo
Oliver Bres
Salvador Sanchez
Humberto Mata
 Definición Primero
un liderazgo se vuelve
mas competitivo en esta
La fuente autorizada, él Handbook of Leadershi, era de alto rendimiento,
liderazgo como una interacción entre los miembros de desarrolla de manera
proactiva y sistemática.
de un grupo, el liderazgo ocurre cuando un
miembro del grupo modifica la motivación las
capacidades de los demás del grupo, la definición
se enfoca en el cumplimiento de me líder eficaz
quizá deba tratar con metas individuales, grupales Segundo
y organizacionales. Los individuos pueden
Los lideres son aquellos
considerar que un líder es eficaz o ineficaz de individuos que influyen en
acuerdo con las facciones que obtienen de la otros para que hagan los
experiencia laboral. que estos no harían si no
tuvieran su influencia
 Marco teórico para su estudio
Conducta de líder
Orientado a las tareas
Rasgos de líder Orientado a las personas
Inicio de estructura Resultados eficaces
Capacidades Consideración
Producción
Transaccional
personalidad Transformacional
Calidad
Eficiencia
Motivacion Flexibilidad
Satisfacción
Competitividad
Variables situaciones Desarrollo
Necesidades de los seguidores Supervivencia
Estructura de tareas
Poder de posición
Confianza líder-seguidor
Disposición del grupo
 Rasgos asociados con la eficacia
Un líder eficaz aclaran a
sus seguidores los
caminos o conductas que
del liderazgo
son más apropiadas
La eficacia del líder se determina por la
interacción del ambiente y los factores de
personalidad. Pueden adaptarse al estilo
necesario para dirigir, instruir, respaldar
El líder perceptivo es
y delegar que más concuerde con lo
capaz de adaptar su estilo necesario.
para que concuerde con
las necesidades de sus
seguidores.
Grado de disposición de los seguidores para asumir una
responsabilidad personal
INCAPACIDAD INCAPACIDAD CAPACIDAD CAPACIDAD
INDISPOSICIÓN DISPOSICIÓN INDISPOSICIÓN DISPOSICIÓN

Asignar: Ventas: Participación: Delegación:

Instruir y Supervisar Explicar y Aclarar Compartir y Facilitar Aconsejar y Ayudar

Conducta de liderazgo apropiada para la situación

GRACIAS