TAREA FOL 07 Evaluación de riesgos

ACTIVIDAD 1

Pasar mucho tiempo sentado puede provocar daños por eso debemos tomar medidas de
prevención.

Trabajo a realizar:

- Haz una foto de tu puesto de trabajo en tu casa, es decir, en el lugar de trabajo donde
realizas tus tareas para este ciclo formativo, en la foto además de la silla, mesa,
ordenador, tiene que estar la persona trabajando.
- Ante todo, tienes que hacer un análisis de tu postura, donde evaluarás los factores de
riesgo ergonómico de tu postura de trabajo.
- Segundo explica algunas medidas de prevención para estos riesgos.

Estructura a seguir en el texto explicativo es la siguiente:

• Introducción
• Exposición
• Conclusión

Presentación:

• Se entregará la primera actividad con el siguiente título: ANÁLISIS DE MI POSTURA

ESTUDIANDO. NO PONER EL ENUNCIADO DE LA ACTIVIDAD
• Tipo de letra: Arial 10.
 • La distancia entre líneas o interlineado será de 1,5 espacios.
• El texto debe estar justificado.
• Se puede presentar en catalán o castellano.
• Mínimo 2 folios por una cara - Máximo 3 folios por una cara con la bibliografía incluida
• La foto ocupará como máximo media cara de un folio
• Entregar en PDF.

Referencias bibliográficas:

• Se pondrán al menos tres referencias bibliográficas.

• Se pondrá el título de este apartado

Cómo citar páginas web (ejemplos)

A continuación, tenéis la siguiente guía para citar autores:

http://repositori.uvic.cat/bitstream/handle/10854/3883/altres_a2015_guia_elaborar_citacions.pdf

EJEMPLOS:

Elementos: Autor (si hay); año de edición, título y subtítulo, fecha de consulta y dirección
URL

con autor personal o corporativo

Basagaña, L. (2014). El meu clàssic: Maria Barbal explora la prosa de Mercè Rodoreda.
Consultat 15 juliol 2014, des de http://www.nuvol.com/noticies/maria-barbal-i-merce-rodoreda/

Futbol Club Barcelona.(2013). Gerardo Martino, nou entrenador del FC Barcelona. Consultat 24
juliol 2013, des de http://www.fcbarcelona.cat/futbol/primer-equip/detall/noticia/gerardo-martino-
nou-entrenador-del-fc-barcelona

sin autor (entrada por título sin cursiva)

El cacao y los derechos de los pueblos indígenas.(n.d.). Consultat 10 juliol 2014, des de
http://chocoprisma.com/el-cacao-y-los-indigenas.html

ACTIVIDAD 2

Sandra es técnico de farmacia; tiene un contrato indefinido en una oficina de farmacia de su

barrio. Antes de que la contrataran como personal técnico, estuvo trabajando como auxiliar
haciendo suplencias en verano y en contratos a tiempo parcial mientras estudiaba el ciclo
formativo de farmacia y parafarmacia.

Su jornada es de 1.770 horas al año que se distribuyen en 36,5 horas semanales, siendo su
distribución horaria: de Lunes a Viernes: 10.00 a 14.00 horas y de 17.00 a 19.30 horas. Y los
sábados de 10 a 14h. Las horas restantes hasta completar la jornada anual las distribuye la
empresa a lo largo del año para ajustar el horario de los trabajadores y trabajadoras a los
periodos de apertura exigidos en los días de guardia. A veces tiene que quedarse hasta casi las
11 de la noche, cuando llega el facultativo responsable de la guardia.

Su salario mensual es de 996,35 € más tres pagas extraordinarias.

La farmacia tiene dos farmacéuticas titulares que se ocupan de supervisar al personal. Una de
ellas se muestra especialmente exigente con el trabajo que realiza Sandra. Mientras trabajaba
como auxiliar no hubo ningún problema, pero desde que ascendió a técnico no confía en su
capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus decisiones . En una ocasión llegó incluso
a amonestarla verbalmente por tener iniciativas sin consultarlas antes con la dirección.

El establecimiento está situado en un edificio muy antiguo que se encuentra en pleno proceso
de remodelación, es raro el día que no da un traspiés en los estrechos escalones que comunican
con la rebotica. Además la luz del pasillo es insuficiente y alguna vez ha tropezado con las cajas
del material que está amontonado esperando su clasificación o que se ha caído de las estanterías
repletas.

El acceso a la farmacia está en una calle comercial muy transitada que soporta el constante ruido
del tráfico en la zona y se escucha incluso cuando la puerta está cerrada. Esto ocurre pocas
veces, pues el sistema de apertura de la puerta es automático, para facilitar el acceso de los
clientes, en especial de las personas de movilidad reducida. El problema es que el dispositivo de
apertura tiene un ajuste muy sensible que se activa cada vez que alguien pasa cerca de la puerta.
Por este motivo las puertas están abriendo y cerrando constantemente, exponiendo a las
trabajadoras y a los trabajadores a frecuentes corrientes de aire que afectan a su salud tanto en
invierno como en verano.

Durante la mayor parte de la jornada está de pie, inmóvil frente al mostrador o realizando
pequeños desplazamiento para buscar medicamentos o atender a algún cliente-paciente,
tomarle la tensión o mostrarle algún producto de las vitrinas. Al final de la jornada suele tener los
pies hinchados y doloridos, especialmente en verano.

En las horas de mayor afluencia de clientes, el ruido obliga a elevar mucho el tono de voz para
hacerse entender y cuando se marcha a casa siente dolor de cabeza y picor en la garganta,
además ha empezado a sentir un zumbido constante en los oídos. El ruido es especialmente
molesto cuando debe concentrarse para comprobar si son correctos todos los albaranes o las
recetas recibidas.

Los medicamentos de uso más habitual, se guardan en cajoneras especiales, algunas de las
cuales están tan altas que es necesario subirse a un taburete para alcanzarlas. En una ocasión
en que llevaba sin sujetar bien el zueco de trabajo, se le enganchó con un cable que estaba
colgando y a punto estuvo de caer al suelo desde lo alto, y se habría caído si no es gracias a
una compañera que llegó a tiempo para sujetarla.
En el laboratorio se preparan las fórmulas y se guardan las muestras biológicas procedentes de
los análisis de control de glucosa, triglicéridos y grupo sanguíneo que se realizan en la farmacia.
También alberga la zona de cuarentena y los contenedores especiales de residuos peligrosos.
Normalmente son todos muy cuidadosos con la separación de productos. Sobre todo desde que
hace dos meses, un auxiliar recién incorporado que limpiaba el material de vidrio, tiró unos
pedazos rotos a la papelera de la impresora. Alguien que rebuscaba después la copia de un
albarán se cortó con los restos y estuvieron todos muy preocupados por si se había producido
algún contagio.

Hace unas semanas leyó en el periódico que se había producido un robo en una joyería del barrio
y una compañera que está a punto de jubilarse le contó que hace años eran frecuentes los asaltos
a farmacias. Lleva dándole vueltas al asunto desde entonces. ¿Y si nos sucede a nosotros? El
caso es que entre la mala relación con su jefa y este tema de los robos, cada vez está más
preocupada. Le cuesta conciliar el sueño o se despierta sobresaltada. Durante el día se siente
agotada, como si le faltara energía, siente que no puede con el trabajo y tiene una gran sensación
de tristeza y baja autoestima.

Te proponemos la siguiente tarea : En el caso propuesto debes identificar al menos : Tres

riesgos derivados de las condiciones de seguridad, Tres riesgos derivados de las
condiciones ambientales, Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas, Tres
riesgos derivados derivados de las condiciones psicosociales. Para cada uno de esos
riesgos debes indicar los daños a la salud que se pueden producir y alguna medida que
pudiera eliminar o reducir el riesgo.

Presentación:

• Se iniciará la actividad en una hoja nueva, y se pondrá el título de ACTIVIDAD 2

• No presentar otra vez el caso propuesto
• Se enumerarán los riegos pedidos y a continuación de cada riesgo se explicará
posibles daños y se propondrán medidas preventivas.
• Tipo de letra: Arial 10.
• La distancia entre líneas o interlineado será de 1,5 espacios.
• El texto debe estar justificado.
• Se puede presentar en catalán o castellano.
• Mínimo 2 folios por una cara - Máximo 3 folios por una cara
• Entregar en PDF
Criterios de puntuación:

Actividad 1
 FORMATO: 1 PUNTO, se tendrán en cuenta aspectos tales como: entrega en PDF,
justificación texto, extensión, foto, tipo de letra, formato bibliografía.
 CONTENIDO: 2,5 PUNTO, en este punto se valorará el rigor de la información, como
mínimo se hablarán de cinco factores de riesgos ergonómicos, y de sus medidas
preventivas. Se evaluará negativamente este apartado si falta foto y bibliografía.
 ORTOGRAFIA: 0,5 PUNTO, se tendrán en cuenta las faltas de ortografía y los signos
de puntuación.
 EXPRESIÓN: 1 PUNTO, coherencia en el trabajo, que hay una introducción del tema,
se pasa a la exposición de los hechos que en este caso en cuestión son los riesgos y
medidas preventivas, y finalmente que se concluye con una opinión tuya sobre este
tema. Se valorará negativamente los corta y pega.

Actividad 2
 FORMATO: 1 PUNTO, se tendrán en cuenta aspectos tales como: entrega en PDF,
justificación texto, extensión, tipo de letra, que no se hayan realizado corta y pega
 CONTENIDO: 3 PUNTO, en este punto se valorará el rigor de la información, como
mínimo se hablarán de tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad, tres
riesgos derivados de las condiciones ambientales, tres riesgos derivados de las
condiciones ergonómicas, tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales; y
además de cada uno de ellos se digan el daño que podrían causar y posibles medidas
de prevención.
 EXPRESIÓN y ORTOGRAFÍA: 1 PUNTO, coherencia en el trabajo, que se entiende lo
que se escribe, concordancia en lo que se escribe, riqueza en el vocabulario, que no
haya corta y pega sin sentido, que no se hagan faltas de ortografía Se valorará
negativamente los corta y pega.