Modulo I. 2da. Asignación.

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Diplomado Gerencia.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR,
Profesora: Gabriela Zabala.
CIENCIA Y TECNOLOGIA.
Nombre: Conny Mora.
C.I: 14.299.955.
Cuadro Comparativo Psicología del Trabajo.

Va de la mano de Es una mezcla de

Orden de aspectos inconscientes
conductas que se la cultura
organizativa, ya y conscientes ligados a
deben seguir , para valores y
CLIMA el desarrollo de que influye en el
comportamiento y comportamiento. Se
ORGANIZACIONAL procesos y mide en forma
convivencias en la percepción de las
personas . Es más cualitativa., no hay
organización. clasificación en buena o
difícil y lenta.
mala.

DEFINICIÓN SIMILITUDES DIFERENCIAS

Percepción de
Ligada con al clima comportamientos y
Valores e organizacional es
identidad, de la condiciones
interpretativa y administrativas, se mide
CULTURA organización que sentida por los
ORGANIZACIONAL son llevados a cabo cualitativa y
miembros de la cuantitativamente, se
por los miembros organización, Es
de la misma. puede medir, en
fácil y modificable puntaje o categoría
a corto plazo. . positivo y negativo.