Gestión de Recursos Humanos

Resumen de video
En el video nos habla de cómo podemos conseguir que nuestros trabajadores
ganen más dinero sin aumentar sus costes salariales.

Nos dice que podemos conseguir cambiando el modelo de retribución por lo que
en si lo llaman flexible

Nos dice que flexible es un modelo que permite al empleado decir que parte de su
salario quiere cobrar lo en dinero o que parte en producto o servicio nos dice que
la ventaja es un interesante que radica en que unos u otros servicios están
exentos totalmente o parcialmente

Nos dice que de esa manera conseguimos que nuestro trabajador tenga una
mayor disponibilidad de salario neto que la que tendría cuando le pagamos todo
su salario en dinero.

Ejemplo: en el video habla de un ejemplo de un trabajador que gana 20.000e de

salario bruto que tiene un hijo y que lo lleva a la guardería y que también trabaja y
se transporta en transporte público y además tiene un seguro de salud contratado
para todo el año. A ese trabajador se le aplica un 10.55% de RPF y 10.33% de
seguridad social y descontando todas esas retenciones del cual él tiene sale de
que gana al año un monto de 16.600 e y con ese dinero el paga la guardería de su
hijo y el transporte al cual el va al trabajo y el seguro de salud y descontando esos
gastos más le queda 12.270 e si es te trabajador tuviera en la empresa un sistema
de retribución flexible los gastos de guardería, abono de transporte, y seguro de
salud los tendría incluidos como objetos salariales y su RPF pasaría de un 10.55 a
6.73 la seguridad social seguiría siendo exactamente igual es decir la misma de
10.35 ya que el sistema no afectaría en nada las cotizaciones ni la seguridad
social ni para el transporte.

Es decir que por lo tanto a futuras prestaciones a la que el trabajador tuviera

derecho es decir que el trabajador con una nomina en la que se le aplica la
retribución flexible tiene una disponibilidad de salario neto de 12.326 e en vez de
de los 12.270 que le quedaban cuando la empresa le pagaba todo su salario de
dinero como resultado tenemos que a ese empleado le llega a su bolsillo 1.056e
al año lo que hace que eso sea más interesante.