COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

INFORME CORTO

Brayan Alexander Jiménez León

Ingry Xiomara Cruz Vanegas
Juan David Peña Bustos
Laura Angélica Pinilla Castro
María Ximena Sánchez Tamayo

Ficha: 1750825

Instructora: Clemencia León

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

Bogotá 2019
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

INTRODUCCIÓN.

A continuación, se presenta el informe de capacitación del sistema de implementación

hacia el reciclaje enfocado al cuidado del medio ambiente, los días 11 Y 12 de abril del
2019, el cual estuvo dirigido a funcionarios y clientes de COMERCIALIZADORA
METALÚRGICA J&Y.

Se evidencia el análisis a los distintos tipos de elementos: papel, vidrio, plástico y

aluminio. Además, con el objetivo de promover la puesta en marcha de otros sistemas
que garanticen un mayor aporte de la empresa para una mejora no solo en la compañía
si no en los lugares que frecuentemos.

El presente documento informativo, da cuenta de los objetivos del Curso de

Capacitación, la propuesta de trabajo planteada por COMERCIALIZADORA
METALURGICA, además del Programa y Contenidos abordados en la capacitación.
También se ha considerado de interés hacer en esta capacitación una reflexión sobre la
normativa vigente en materia de residuos, así como de los planes estratégicos sobre
gestión de residuos.
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

OBJETIVOS:

Instalar y desarrollar un programa de capacitación que permita entender la nueva

implementación de materiales tales como el papel, cartón y plástico, dirigidas a los
funcionarios de la organización sobre su debido manejo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Fortalecer las capacidades de funcionarios y clientes, para incorporar el

enfoque a la clasificación de residuos y el aprovechamiento de los materiales
que son reutilizables.
 Reforzar la importancia de incorporar el reciclaje y disminución de basuras y
contaminación para nuestro medio ambiente.
 Llegar a ser promotor contribuyendo al gran proyecto mundial de la
descontaminación ambiental.
 Generar empleo a personas que buscan contribuir con la descontaminación.

RESUMEN:

El día 11 y 12 de abril de 2019 se realizó la actividad, sobre la nueva

implementación de materias primas como lo son el papel, cartón y plástico, La
capacitación fue dirigida por personas del área administrativa quienes fueron los que
iniciaron dando el aporte inicial a la empresa entre ellos tenemos a Nelson Neira
(dueño), Luisa Fonseca (Gerente). Donde las actividades que se llevaron a cabo
fueron teóricas, prácticas sobre clasificación y selección de las materias primas.
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

Basándonos en su conocimiento y adquiriendo nuevo para su debido uso. Y así

poder evaluar lo aprendido de estas actividades.

INICIO DEL PROCESO:

Para el desarrollo de esta actividad se dedicaron los días 11 y 12 del mes de abril
desde las 8:00 AM con su finalidad de ambos días a las 14:00 PM, se realizó lo
planeado en el cronograma, la asistencia de todos los empleados y los demás
directivos de la organización, dando respuestas a inquietudes a cada uno de los
presentes.

Durante la realización de las actividades se contó con la participación activa delos

empleados y directivos sobre el tema a tratar.

DESARROLLO DEL PROCESO:

Para el desarrollo de la actividad se leyó el orden del proceso de cada uno de los
nuevos materiales y de cómo sería su proceso para su selección y su debida
clasificación.

METODOLOGÍA DE TRABAJO PROPUESTA POR COMERCIALIZADORA METALURGICA

J &Y.

NUESTRO MÉTODO

ENFOQUE CONSTRUCTIVISTA, La metodología de COMERCIALIZADORA METALURGICA

J &Y es de enfoque constructivista, partiendo de lo que saben y conocen los participantes
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

para favorecer el pensamiento analítico y sistémico y que fortalezca el liderazgo

transformador en materias de género e igualdad de oportunidades.

DIÁLOGO Y PARTICIPACIÓN, Se privilegia mucho el diálogo y se propende a una

activadde participación, logrando que los contenidos se aprendan de forma práctica. El
curso contempla generar la asimilación de los conceptos de manera participativa, a fin
de entregar lineamientos grupales.

APRENDIZAJE DE PARTICIPANTES, Nuestra metodología está orientada al aprendizaje de

las personas que participan la cuales poseen un concepto propio auto dirigido, puesto que
han acumulado experiencia y tienen ciertas funciones sociales específicas que cumplir
para mejorar el medio ambiente, están por lo tanto interesados/as en aprender para
aplicar inmediatamente lo aprendido.

APRENDIZAJE PRÁCTICO A PARTIR DE CONOCIMIENTO COLECTIVO, Luego de entregar los

lineamientos teóricos y metodológicos para fortalecer las competencias enfoque hacia
un mejor reciclaje y utilización de los residuos, se propone avanzar en el taller
mediante trabajos de ejercicio grupal:

Se planificaron las siguientes actividades:

LOS PRINCIPIOS METODOLÓGICOS participativos de enseñanza de

COMERCIALIZADORA METALURGICA J &Y aseguran que:

EL TRABAJADOR ES RESPETADO:

El trabajador y el cliente están implicados en el proceso de capacitación.

La enseñanza está muy próxima a la situación real de trabajo. El gerente Nelson
León Neira, actúo como facilitador, encargado principalmente de coordinar las
actividades de aprendizaje y de crear un clima propicio para el mismo.
Los trabajadores y los clientes obtienen satisfacción al contribuir a las actividades y
objetivos grupales significativos. Las diferentes experiencias de los miembros del grupo
son compartidas por todos los que lo conformen.

Nuestra metodología en la enseñanza de enfoque hacia el reciclaje y la reutilización de

residuos, ha sido muy valorada y apreciada por diversas empresas, que nos avalan y
recomiendan.
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

METODOLOGÍA ESPECÍFICA DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE ENFOQUE HACIA

EL RECICLAJE Y LA REUTILIZACION DE RESIDUOS

La capacitación se desarrolló con énfasis en los requerimientos técnicos

establecidos por la compañía, como se expone a continuación:

PARTICIPANTES:

TALLERES DE TRABAJO:

El curso tuvo un taller de trabajo grupal en donde los participantes pudieron poner en
práctica los conocimientos adquiridos a través de un trabajo colaborativo, los talleres o
ejercicios grupales consistieron en lo siguiente:

TALLER DE REUTILIZACION DE
RESIDUOS

Este taller consistió en explicar los

diferentes residuos que podemos usar
después de ser desechados.

Resultado: Segeneran compromisos a

nivel personal aportando sus
conocimientos a partir de lo que se
realiza desde casa.

La capacitación fue dirigida por personas del área administrativa quienes fueron los
que iniciaron dando el aporte inicial a la empresa entre ellos tenemos a Nelson Neira
(dueño), Luisa Fonseca (Gerente).

FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN DEL CURSO

El curso se llevó a cabo los días 11 y 12 de abril del 2019. El horario del día jueves
11, fue desde las 14:00 a las 18:00 horas, y el día viernes 12, de 9:00 a las 13:00hrs.
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

METODOLOGÍA TEÓRICO-PRÁCTICA:

El curso tuvo una duración de 8 horas presenciales en donde se utilizó metodologías de

trabajo participativas, expositivas, interactivas y dirigidas a la práctica. El Enfoque de la
capacitación fue experiencial en donde se promovieron actividades lúdicas grupales e
individuales tales como juegos de rol y/o análisis de casos con la finalidad de que los
participantes pudieran distinguir de manera práctica la incorporación del enfoque del
reciclaje y la reutilización de residuos.

EXPOSITIVO / PARTICIPATIVO:

Los módulos y contenidos del curso, fueron entregados por medio de clases
expositivas y participativas en donde los relatores facilitaron la comprensión de las
temáticas por medio de ejemplos y referencias bibliográficas para que los participantes
pudiesen profundizar en sus conocimientos en cada una de las temáticas abordadas.

EVALUACIÓN DEL CURSO:

Al finalizar los cursos se contemplaron la siguiente evaluación Se realizó una

encuesta anónima proporcionada por la compañía, en la cual cada participante marcó su
nivel de satisfacción, en relación a diversos aspectos de la capacitación, con el fin de
conocer las apreciaciones de los participantes de la capacitación. Además, se estableció
un espacio para que los participantes señalaran sus observaciones finales.

Aunque hay muchas personas que están preocupadas por los residuos y sus
consecuencias, el grueso de la población permanece ajeno a este grave problema,
de forma que no se preocupa por reducir su volumen, adquiriendo o utilizando la
menor cantidad posible de envases y de productos de usar y tirar, todo esto es
imprescindible poner en marcha políticas de concienciación ciudadana para reducir
la generación de residuos, y por otro lado articular mecanismos que faciliten la
buena gestión de los desechos, de forma que su manipulación, y recuperación de
las materias primas se produzca de la manera más eficiente posible.

En el presente documento se analizó la situación actual de la gestión de los residuos

de envases en nuestra Comunidad Autónoma, indicando cómo se produce la
recogida, selección y tratamiento de los distintos tipos de elementos: papel, vidrio,
plástico y aluminio. Además, con el objetivo de promover puesta en marcha de otros
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

sistemas que garanticen una mayor implicación de la ciudadanía en la tarea de la

recuperación de los residuos, lo que redunda a su vez en que el proceso de
recuperación de materias primas alcance cuotas más elevadas que las actuales.

También se ha considerado de interés hacer en este estudio una reflexión sobre la

normativa vigente en materia de residuos, así como de los Planes estratégicos sobre
gestión de residuos puesta en marcha de otros sistemas que garanticen una mayor
implicación de la ciudadanía en la tarea de la recuperación de los residuos, lo que
redunda a su vez en que el proceso de recuperación de materias primas alcance
cuotas más elevadas que las actuales, se presenta la fórmula que otros países de
nuestro entorno han puesto en marcha para la recogida de envases, y con la que
están obteniendo resultados muy superiores a los que tenemos en España. También
se ha considerado de interés hacer en este estudio una reflexión sobre la normativa
vigente en materia de residuos, así como de los Planes estratégicos sobre gestión
de residuos.

Las razones de este aumento de los envases están en la imposición de los de un

solo uso por parte de los productores de envases y de las empresas de distribución.
Una economía tan globalizada fomenta los productos sobre empaquetados y con
envases desechables en detrimento de los envases reutilizables (fundamentalmente
de vidrio), que sólo son posibles en circuitos cortos de comercialización.
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

Tampoco hay que olvidar otras razones de tipo más sociológico: el envase como
reclamo publicitario, cambio en los estilos de vida, consumo de alimentos más
preparados e industrializados y por tanto más envasados. Otra característica de la
evolución de los envases es que han ganado terreno los envases mixtos
(compuestos por varios materiales) más difíciles de reciclar y los que son o tienen
algún componente peligroso (PVC, tintas con metales pesados).

Las medidas para frenar estas tendencias tienen que ser especialmente drásticas,
pues no parece razonable pensar que, los sectores económicos implicados adopten
disposiciones voluntarias para evitar la proliferación aún mayor de envases, o que
los consumidores abandonen, por sí mismos, su predisposición a unos modos de
vida cada vez cómodos.

PROVISIÓN DE SUMINISTROS.

Para la capacitación, a cada participante se le entregó al inicio del curso el material de

trabajo, el cual estaba compuesto de:

1.Carpeta de la capacitación.
2.Lápiz.
3. Reproducción de las diapositivas de la relatoría.
4. Cuaderno de apunte
 COMERCIALIZADORA METALURGICA J&Y

CONCLUSIONES

Se ha cumplido el objetivo principal de esta de la capacitación, diseñar todos los

sistemas administrativos de apoyo para el correcto funcionamiento y operación del

sistema de reciclaje a ser implementado en sector operativo de COMERCIALIZADORA

METALURGICA J&Y.

1. En cuanto al personal operativo, como los operadores en la planta, deben iniciar

su labor en la ejecución del proyecto con conocimientos concretos del manejo de

desechos sólidos a ser reciclados.

2. Capacitar a los empleados y recicladores acerca del reciclaje ayuda a un mejor

manejo de los implementos y así el funcionamiento de estos dentro de la planta

en cuanto a los recicladores una mejor manipulación y ingreso de residuos a la

compañía

3. El plan de capacitación planteado a buscado generar el mayor ahorro posible

para no incurrir que gastos mayores a los establecidos. Sin embargo, aunque el

recurso era poco con el sistema planteado se asegura lograr el compromiso y la

concientización tanto del personal como de la comunidad.