SESIÓN N° 15 (MARTES 05-04-2022)

OSTENTACIÓN INDEBIDA DE DISTINTIVOS DE FUNCIÓN PÚBLICA, GRADO

ACADEMICO, TITULO U HONORES

1. TIPICIDAD OBJETIVA:
El delito de ostentación de distintivos de función o cargo está referido a la situación en
la que una persona utiliza emblemas, insignias u otros distintivos que son indicativos
de un cargo o función pública, sin contar con el título o nombramiento correspondiente.
Como puede ser el caso de quien utiliza un uniforme policial sin ser policía. Asimismo,
encaja en este delito la conducta por la cual una persona se arroga un grado
académico o título profesional sin que le corresponda tal calificación. 1.

A. TIPO PENAL.
Ostentación de distintivos de función o cargos que no ejerce
Artículo 362°. - El que, públicamente, ostenta insignias o distintivos de una
función o cargo que no ejerce o se arroga grado académico, título profesional
u honores que no le corresponden, será reprimido con pena privativa de libertad
no mayor de un año o con prestación de servicio comunitario de diez a veinte
jornadas.

B. BIEN JURÍDICO.
Dentro de la doctrina encontraremos que la recta administración pública de
modo alguno podría ser lesionada con algunos de los supuestos analizados,
no obstante, si existiera algún bien jurídico especifico tutelado, este debía ser
la lealtad en el uso de títulos.2

C. SUJETOS:
a) SUJETO ACTIVO.
El autor de este tipo penal puede ser cualquier persona, en ese
entender estamos frente a un delito común.

b) SUJETO PASIVO.

1
REÁTEGUI SANCHEZ, James; El delito de ostentación indebida y pública de función, cargo o título; 05 de
agosto de 2019; página web LpDerecho, https://lpderecho.pe/delito-ostentacion-indebida-publica-funcion-cargo-
titulo/; visitada en fecha 11/11/2021.
2
SALINAS SICCHA, Ramiro; Delitos Contra la Administración Pública, Tercera Edición. Editorial Grijley. Lima.
2014. Pág. 57.
 Es el Estado Peruano, por ser el titular del bien jurídico puesto en
peligro. Además, el Estado es el único titular del bien jurídico
denominado correcto funcionamiento de la administración pública.

D. CONDUCTA TÍPICA.
Dentro de este tipo penal, se recoge los siguientes supuestos:
 Ostenta insignias o distintivos de una función o cargo que no ejerce;
 O se arroga grado académico, título profesional u honores que no le
corresponde

E. OBJETO DEL DELITO.

Rojas Vargas señala que el objeto de la tutela penal es proteger a la
administración pública en su exclusiva función de otorgamiento de emblemas,
distintivos, títulos y honores oficiales, de la posibilidad de descrédito y
vulgarización de dicho monopolio. 3

F. IMPUTACIÓN OBJETIVA O NEXO CAUSAL.

La imputación objetiva – nexo causal se encuentra cuando existe una relación
entre la conducta y el resultado.

2. TIPICIDAD SUBJETIVA. EL DOLO.

 Es un delito doloso, no cabe la comisión culposa4. El sujeto activo debe tener
conocimiento de la conducta que se dispone a efectuar y voluntariamente lo
realiza. Dolo directo de primer grado.

3. ANTIJURICIDAD
Después que se verifica los elementos objetivos y subjetivos de la tipicidad previsto en
el artículo 362° del Código Penal, el operador pasara a verificar si concurre alguna
causa de justificación prevista en el artículo 20° del CP.

4. LA CULPABILIDAD

3
SALINAS SICCHA, Ramiro; Delitos Contra la Administración Pública, Tercera Edición. Editorial Grijley. Lima.
2014. Pág. 57 y 58.
4
SALINAS SICCHA, Ramiro. Delitos Contra la Administración Pública, Tercera Edición. Editorial Grijley. Lima.
2014. Pág. 58.
 Como señala el Dr. Ramiro Salinas Siccha, en esta etapa tendrá que verificarse si al
momento de actuar el agente era imputable, es decir, mayor de 18 años de edad y no
sufría de alguna anomalía psíquica que le haga inimputable.
Eximentes de culpabilidad:
 Minoría de edad, art. 20.2 del C.P.: Cuando en una empresa privada, con el
permiso de su progenitor un menor de edad trabaja como asistente, y para obtener
respeto firma con el título de abogado debajo de cada documento que realiza.

5. LA PUNIBILIDAD
Este tipo penal castiga al agente del delito con una pena privativa de libertad no mayor
de un año o con prestación de servicio comunitario de diez a veinte jornadas.