Millennials y Generación Z: ¿Cuál es la generación del milenio?

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de Ana Isabel Ramírez Fernández

Idea principal
Idea secundaria
Idea terciaria

A pesar de que el rango etario entre cada generación es poco preciso, sí existen diferencias entre
una generación y otra, sobre todo debido a los rápidos avances tecnológicos que han surgido en los
últimos años. Si naciste después del año 1995 y piensas que eres Millennial, pues estás en lo
equivocado. Los Millennials, también conocidos como “Generación Y”, son aquellas personas que
nacieron entre los años 80 y 95; quienes nacieron después pertenecen a la “Generación Z”. Dicha
generación abarca aproximadamente hasta las personas nacidas en el 2005, quienes hayan nacido entre
esa fecha y la actualidad son considerados como “Generación Touch”, siendo así un subgrupo de la
Generación Z.
En este sentido, determinaremos cuál es la generación del milenio y estableceremos las
diferencias entre cada una de las anteriormente mencionadas. ¿Y cuál es la importancia de las brechas
generacionales? Quizás no para todo el mundo sea algo relevante, pero ciertamente influye en muchos
aspectos del día a día.
La brecha generacional a la que pertenece cada quien determina, en cierta medida, la manera de
pensar y de desenvolverse en la sociedad. En consecuencia, para efectos del marketing o la educación,
por ejemplo, no es lo mismo dirigirse a un Millennial que a un BabyBoomer.
La división entre la Generación Z y la Y surge debido a los cambios que se producen en la
manera de interactuar con los demás y el uso que se le comienza a dar a la tecnología. Un Millennial es
aquel que nació antes del milenio, quienes nacieron después tienen un contacto aún más directo con la
tecnología y desde muy temprana edad se acostumbraron a ella. Tanto Generación Y como Z vendrían
siendo del milenio, ya que ambas alcanzaron la etapa de adulto joven en este periodo histórico. Sin
embargo, existen ciertas diferencias entre un grupo y otro.
Una de las principales características de la Generación Z es que es mucho más realista que la Y;
es decir, si bien es cierto que no dejan el optimismo a un lado, están más dispuestos a afrontar las
situaciones que se les presenten, siendo así personas muy adaptables a su entorno. Cabe acotar también
que los Millennials suelen preferir comunicarse por texto, mientras que su generación sucesora siente
más afinidad por el lenguaje visual. Asimismo, estos últimos están más orientados a crear contenido
que a compartirlo, contrario a los Millennials.
El emprendimiento es un rasgo característico de las personas que nacieron después del año 95,
buscan hacer de su hobby un trabajo y se enfocan más en su crecimiento personal y profesional que en
el dinero; además, suelen preocuparse más por el futuro que por el presente. En consecuencia, son muy
autodidactas.
Podría decirse entonces que los Millennials están más inclinados a buscar el reconocimiento,
mientras que la Generación Z se centra más en la superación personal. Sin embargo, todo esto son
suposiciones y generalizaciones, entendiendo así que puede haber excepciones en algunos casos.
Por último, no se puede dejar de mencionar que estas generaciones quieren dejar en claro que
no importa la edad, sino la disposición e ideas al momento de trabajar. Por ende, buscan ser tomados en
serio y trabajar en un entorno donde predominen el respeto y la honestidad.

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Ramírez Fernández, Ana Isabel (3/marzo/2017). “Millennials y Generación Z: “¿Cuál es la generación del milenio?”, en El
Blog de la Cuadra Universitaria. Disponible en: http://www.lacuadrauniversitaria.com/blog/millennials-y-generacion-z-
cual-es-la-generacion-del-milenio. [Consultado el 18 de mayo de 2017.]
 Resumen de “Millennials y Generación Z”

A pesar de que el rango etario entre cada generación es poco preciso, sí existen diferencias entre
una generación y otra. Los Millennials, también conocidos como “Generación Y”, son aquellas
personas que nacieron entre los años 80 y 95; quienes nacieron después pertenecen a la “Generación
Z”. Dicha generación abarca aproximadamente hasta las personas nacidas en el 2005, quienes hayan
nacido entre esa fecha y la actualidad son considerados como “Generación Touch”, siendo así un
subgrupo de la Generación Z. En este sentido, determinaremos cuál es la generación del milenio y
estableceremos las diferencias entre cada una de las anteriormente mencionadas. La brecha
generacional a la que pertenece cada quien determina la manera de pensar y de desenvolverse en la
sociedad. En consecuencia, para efectos del marketing o la educación, por ejemplo, no es lo mismo
dirigirse a un Millennial que a un BabyBoomer. La división entre la Generación Z y la Y surge debido a
los cambios que se producen en la manera de interactuar con los demás y el uso que se le comienza a
dar a la tecnología. Un Millennial es aquel que nació antes del milenio, quienes nacieron después tienen
un contacto aún más directo con la tecnología y desde muy temprana edad se acostumbraron a ella.
Tanto Generación Y como Z vendrían siendo del milenio, ya que ambas alcanzaron la etapa de adulto
joven en este periodo histórico. Una de las principales características de la Generación Z es que es
mucho más realista que la Y; es decir, si bien es cierto que no dejan el optimismo a un lado, están más
dispuestos a afrontar las situaciones que se les presenten. Cabe acotar también que los Millennials
suelen preferir comunicarse por texto, mientras que su generación sucesora siente más afinidad por el
lenguaje visual. El emprendimiento es un rasgo característico de las personas que nacieron después del
año 95, buscan hacer de su hobby un trabajo y se enfocan más en su crecimiento personal y profesional
que en el dinero. En consecuencia, son muy autodidactas. Podría decirse entonces que los Millennials
están más inclinados a buscar el reconocimiento, mientras que la Generación Z se centra más en la
superación personal. Sin embargo, puede haber excepciones en algunos casos. Por último, no se puede
dejar de mencionar que estas generaciones quieren dejar en claro que no importa la edad, sino la
disposición e ideas al momento de trabajar. Por ende, buscan ser tomados en serio y trabajar en un
entorno donde predominen el respeto y la honestidad.