ESTRÉS TÉRMICO

Mayra Pinzón Díaz

Eileen Sarmiento Torres
Yessica Pacheco Roca
Karen Fuenmayor Vega
Julieth Massa Samper
Eusebio de la Hoz Luna

LABORATORIO HIGIENE INDUSTRIAL

ANTONIO PACHECO
CORSALUD
 INTRODUCCIÓN

“El estrés térmico por calor, es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en
su cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde
trabajan, la actividad física que realizan y la ropa que llevan. Es decir, el estrés térmico por
calor no es un efectopatológico que el calor puede originar en los trabajadores, sino la
causade los diversos efectos patológicos que se producen cuando se acumula excesivo calor
en el cuerpo.”

La presente experiencia, tiene la importancia de conocer los riesgos a los que se encuentran
expuestos los trabajadores en condiciones extremas (calor y frio), teniendo en cuenta las
normas vigentes sobre los límites, EPP (Elementos de Protección Personal) y las
consecuencias físicas y biológicas que conllevan, y así poder prevenir enfermedades
ocupacionales y brindar un mejor bienestar para el trabajador y la empresa.
 OBJETIVOS

GENERAL:

Evaluar y analizar las condiciones de temperaturas extremas (frío o calor), a las cuales se
exponen los trabajadores, tomando los datos necesarios y así compararlos con los valores
permisibles, y determinar si están o no en condiciones adecuada.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Realizar la toma de datos y comparar los resultados obtenidos, con los estándares
establecidos en la norma.

 Identificar los factores que pueden afectar la temperatura en el área o lugar de

trabajo.

 Proponer algunas posibles soluciones, para las condiciones observadas y analizadas.

 1. MARCO TEÓRICO

La temperatura, es una magnitud referida a las nociones comunes de

caliente o frío. Por lo general, un objeto más "caliente" que otro
puede considerarse que tiene una temperatura mayor, y si es frío, se
considera que tiene una temperatura menor. En física, se define como
una magnitud escalar relacionada con la energía interna de un
sistema termodinámico, definida por el principio cero de la
termodinámica. Más específicamente, está relacionada directamente
con la parte de la energía interna conocida como "energía sensible",
que es la energía asociada a los movimientos de las partículas del
sistema, sea en un sentido traslacional, rotacional, o en forma de
vibraciones.

Temperaturas extremas:

Este fenómeno se refiere a los cambios de temperatura que se operan en el ambiente, que
se manifiestan en el aire y en los cuerpos en forma de calor, en una gradación que fluctúa
entre dos extremos que, convencionalmente, se denominan: caliente y frío.

Debemos entender por Temperatura extrema, la manifestación de temperatura más baja o

más alta, producida con motivo de los cambios que se dan durante el transcurso de las
estaciones del año.

DEFINICIONES BÁSICAS:

- Calor: se define como una transferencia de energía debida a una diferencia de

temperatura, mientras que el trabajo es una transferencia de energía que no se debe
a una diferencia de temperatura.

- Estrés térmico:

Sobrecarga Daños a la
Fisiológica por salud
Calor
El estrés térmico por calor genera varios tipos de riesgos que pueden originar diversos daños
a la salud. En algunas ocasiones estos riesgos pueden presentarse muy rápidamente, de
repente, y tener desenlaces rápidos e irreversibles. La mayoría de las veces las causas del
estrés térmico son fácilmente reconocibles y la posibilidad de que se produzcan daños es
igualmente fácilmente previsible. En otras circunstancias, en las que las condiciones
ambientales no son extremas, el estrés térmico por calor puede pasar inadvertido y producir
daños a los trabajadores.
- Absortividad: es la fracción de calor que absorbe una superficie de la radiación
incidente total.

- Aclimatación: es la adaptación gradual que mejora la habilidad del individuo para

tolerar la sobrecarga térmica, manteniendo su temperatura interna en el rango
normal, sin presentar acumulación de calor al interior del organismo.

- Actividadmetabólica: cambios de sustancias y transformaciones de energía que

tienen lugar en los seres vivos.

- Barrera: valla que impide el paso del calor.

- Calor:forma de energía expresada en términos cuantitativos por la variable

temperatura y cuyo aumento en un cuerpo o material está directamente relacionado
con el incremento de la energía cinética de las partículas que lo componen.

- Calormetabólico (m): energía calórica resultante de los procesos energéticos

celulares y de la actividad de los organismos. representa la energía que un organismo
es capaz de sacar de los alimentos y utilizarla para interactuar con el medio,
manteniendo en el caso del hombre una temperatura corporal interna cercana a
37ºC.

- Cargaosobrecargatérmica: cantidad de calor que el organismo puede intercambiar

con el ambiente y que ha de gastarse para mantener constante la temperatura
interna.

- Carta psicrometrica: es la representación gráfica de la relación entre temperatura de

bulbo seco, bulbo húmedo, humedad relativa, presión de vapor y temperatura de
condensación del agua.

- Confort térmico: manifestación subjetiva de satisfacción con el ambiente térmico

existente.

- Estrés térmico: agresiones intensas, por calor, al organismo humano.

- Humedad relativa (hr): proporción de la cantidad de vapor de agua en el aire
comparada con la cantidad más alta posible a una temperatura dada. Se expresa en
porcentaje (%).

- Índice de temperatura efectiva: cualquier combinación de temperatura, humedad y

movimiento del aire que produce la misma sensación de frío o de calor que daría un
lugar quieto y saturado a la temperatura indicada.
- Índice Tgbh: Se Refiere A Condiciones De Calor, Bajo Las Cuales Los Trabajadores Se
Pueden Exponer Repetidamente Sin Esperarse Efecto Adverso Sobre La Salud.

- Metabolismo basal: metabolismo mínimo necesario para mantener el

funcionamiento normal del cuerpo humano.

- Presión de vapor (pwa): es la presión a la cual el vapor pasa a su forma líquida, a

temperatura constante; se expresa en unidades de mm de mercurio (hg), torricelis o
kilopascales.

- Radiación: intercambio de calor entre la piel y las superficies que la rodean.

- Reflectividad: es la fracción de calor que refleja una superficie de la radiación

incidente total.

- Temperatura del aire: es la temperatura del aire que rodea al cuerpo humano y
representativo de las condiciones del entorno respecto al flujo de calor entre el
cuerpo humano y el aire.

- Temperatura de bulbo húmedo: es la temperatura obtenida con un termómetro de

mercurio cuyo bulbo está recubierto por una muselina que siempre ha de estar
empapada con agua destilada y apantallado de las fuentes de radiación.

- Temperatura corporal: es la medida ponderada del valor parcial de la temperatura de

todos los tejidos del cuerpo humano.

- Temperatura de globo: es la temperatura de un globo consistente en una esfera de

cobre hueca, pintada de negro mate, en cuyo centro se ha colocado un captador de
temperatura.

- Conducción: este tipo de transmisión ocurre intermolecular-mente, pasando de

molécula a molécula, debido al contacto de éstas, de las calientes a las frías. La
cantidad de calor que fluye a través de un cuerpo por conducción depende del
tiempo, área, temperatura y clase de material.
 - Convección: es el fenómeno de transmisión de calor transportado de un sitio caliente
a otro frío por las masas del fluido que se han calentado en el primero. La magnitud
del calor intercambiado (ganado o perdido), es tanto mayor cuando más elevada es
la velocidad del aire y cuando más alta es la diferencia entre la temperatura de la piel
y del aire.

- Radiación: es el tipo de transmisión de calor por medio de ondas electromagnéticas

de gran magnitud. La longitud de onda depende de la temperatura del cuerpo y la
naturaleza de su superficie. La magnitud del calor intercambiado, es tanto mayor
cuanto más elevada es la diferencia entre la temperatura de la piel y la temperatura
radiante media y es independiente de la temperatura del aire.

- EvaporaciónDelSudor: Es El Intercambio De Calor Entre La Piel Y El Aire Que Lo Rodea

Mediante La Evaporación Del Sudor. la cantidad de sudor que puede evaporarse por
unidad de tiempo depende fundamentalmente de dos variables: La humedad y La
velocidad del aire.La magnitud de la evaporación posible del sudor es mayor cuando
más elevada es la velocidad del aire y más baja la humedad del mismo.

- Índice temperatura efectiva: es uno de los índices más usados en la práctica de higiene
industrial. Se define como cualquier combinación de temperatura, humedad y
movimiento del aire que produce la misma sensación de frio o calor que daría un
lugar quieto y saturado a la temperatura indicada.Para su cálculo se determina
primero la lectura de:
o TEMPERATURA DE BULBO SECO = TBSTEMPERATURA DE BULBO HÚMEDO =
TBH
o VELOCIDAD DEL AIRE = VA
o TEMPERATURA DE GLOBO = TG

- Temperatura Central: De los órganos internos. Constante (homeotermos). 36,5º C a

37,2º C (American Medical Association).

- Temperatura Periférica:de la piel, 33º C en ambiente de 22º C.

Índice del cálculo de estrés calórico (TGBH):

o Con carga solar:

TGBH= (0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS)

o Sin carga solar:

TGBH= (0,7 TBH + 0,3 TG)
TG= Temperatura Globo, TBH= Temperatura Bulbo Húmedo, TBS= Temperatura Bulbo Seco
 2. CASO PROBLEMA

Realizar un estudio de temperaturas extremas, en el escenario de la Universidad Corsalud

como lo son: la persona encargada de realizar labores de servicios generales. Esta
investigación se basara en cómo afectan a las personas que se encuentran expuestas a las
temperaturas extremas mientras que están trabajando en jornadas continua.

3.INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN LA EXPERIENCIA

Medidor de estrés térmico:

Mide el Índice WBGT empleado para determinar el estrés térmico al que está sujeto una
persona, en lugares cerrados y al aire libre.Estos medidores de estrés detectan la
temperatura y la clasifican dependiendo de la humedad.

El medidor de estrés térmico mide el valor WBGT en interior y exterior, la temperatura de

globo negro, humedad, temperatura del aire, temperatura de bulbo húmedo y la
temperatura de punto de rocío.
 4. NORMATIVIDAD

La forma de hallar el TGBH en ambientes exteriores es:

Y para ambientes sin exposición solar o interiores es:

Según el REGLAMENTO TECNICO PARA LA EXPOSICION A SOBRE CARGA TERMICA los factores
de corrección del TGBH medido son los siguientes:

Según la vestimenta se agregara lo siguiente al TGBH

Los valores permisibles para el TGBH son los siguientes dependiendo del el porcentaje que
se trabaje del tiempo y la dificultad del mismo:

Régimen de trabajo descanso

Valores de temperatura, grado de humedad y velocidad del aire según los trabajos que se
realicen:

DIAGRAMA DE TEMPERATURA EFECTIVA, INCLUYE VESTIMENTA Y VELOCIDAD DEL AIRE

Para definir la dificultad del trabajo se sigue las siguientes indicaciones según su consumo de
energía:

También se podría definir según la siguiente información:

 5. MEDICIONES

IN /OUT
ESCENARIO TBH TBS TG
27,2(OUT)
OFICIO SERV. GENERALES 25,3 29,7 33,0

6. CÁLCULOS REALIZADOS Y RESULTADOS

Trabajador femenino quien se encarga de realizar la actividad de preparar el
café dentro de su cargo de servicios generales. Utiliza ropa de verano. Como
primera actividad necesita buscar los insumos en bodega y posterior a ello se
sitúa frente a la cafetera y la enciende, posterior a esto prepara el café y
durante este permanece 10 minutos de pie. Una vez lo prepara permanece 20
minutos más para atender a quienes se acerquen a tomar el café.

TGBH CON CARGA SOLAR= (0,7*25,3) + (0,2*33,0) + (0,1*29,7)

TGBH SIN CARGA SOLAR= (0,7*25,3) + (0,3*33,0)

ESCENARIO TGBH (CON CARGA SOLAR) TGBH (SIN CARGA SOLAR)

Oficio Serv. Generales 27,28 27,61

Para estos cálculos, se tomó una muestra con el medidor de estrés térmico en
cada uno de los escenarios correspondientes:

Siendo estas las muestras de cada una de las temperaturas:

o Se esperó a que el instrumento se estabilizara, para la toma de la muestra

única, en cada escenario.

TBH= Temperatura Bulbo Húmedo

TBS= Temperatura Bulbo Seco
TG= Temperatura Globo
IN= Interiores
 Out= Exteriores

8. RECOMENDACIONES

- Acción sobre el individuo: hidratación adecuada, vestimenta, cambios organizativos,

turnos cortos, rotación de puestos.

- Hay que asegurarse de que los trabajadores/as están adecuadamente formadospara

trabajar en ambientes cálidos.

- Proporcionar ropa que permita a los trabajadores/as sudar libremente, y no sepegue

a la piel.

- Proporcionar ropa de protección cuando sea necesario.