1.

Datos de identificación:

Asesor de proyectos y
Puesto: Código: 70
desarrollo de productos

Empresa/Departamento Dirección de gestión y Proyectos y

Area:
: desarrollo. productos.
Número ocupantes: 1 Ciudad / Regional: Loja
Director de gestión y
Puesto supervisor: Sueldo básico:
desarrollo,

2. Misión del puesto:

Identificar oportunidades de negocio mediante estudios de mercado y definir productos y

servicios financieros

3. Actividades esenciales, indicadores de gestión y clientes:

Indicadores Meta a Fórmula de

ID Actividades esenciales Clientes
de gestión Alcanzar calculo
(Total de
Diseñar nuevos
productos
649 productos y servicios CoopMego Innovación... 100
creados/productos
financieros
planificados)*100
Participar en la Fecha
652 elaboración del plan CoopMego Entrega... planificada-Fecha
estratégico y operativo de entrega
Realizar estudios de (Total de estudios
factibilidad para realizados/Total
650 CoopMego Creación... 100
nuevas oficinas de estudios
comerciales planeados)*100

4. Matriz de competencias:

Conocimientos Destrezas Otras

ID Actividades esenciales
académicos generales competencias
Presupuestos. Pensamiento
Diseñar nuevos Visualización.
Elaboración y analítico.
649 productos y servicios Razonamiento
evaluación de Aprendizaje
financieros Inductivo.
proyectos. activo.
 Matemáticas
financieras.
Comprensión
Mejoramiento
Participar en la Planificación. Oral. Expresión
continúo.
652 elaboración del plan Manejo del Oral.
Planeación
estratégico y operativo tiempo. Reconocimiento
estratégica.
de Problemas.
Elaboración y Percepción de Velocidad
evaluación de sistemas y Perceptiva.
Realizar estudios de
proyectos. entornos. Ordenar
650 factibilidad para nuevas
Matemáticas Recopilación Información.
oficinas comerciales
financieras. de Comprensión
Presupuestos. información. Escrita.

5. Educación formal requerida:

Indique el área de
Especifique el número
conocimientos formales
Nivel de educación formal de años de estudio o los
(ej, administración,
títulos requeridos
economía, etc.)
Universidad Completa 5 años Ing./Economista Comercial

6. Capacitación adicional requerida:

Especifique el número de horas del

Curso/Seminarios/Pasantías
curso/seminario/pasantías requerido
Administración de Proyectos 32 horas

7. Conocimientos académicos:

Conocimientos Requerimiento de Requerimiento de

ID
académicos selección capacitación
Elaboración y evaluación
241 X
de proyectos
264 Matemáticas financieras X
306 Mejoramiento continuo X X
305 Planeación estratégica X X
228 Presupuestos X
8. Conocimientos informativos requeridos:

Requerimiento
Requerimiento
ID Conocimientos informativos Descripción de
de selección
capacitación
Estadísticas
financieras, de
producción, de
ventas, de
DATOS
169 recursos X
INSTITUCIONALES
humanos, de
sistemas, de
comercialización,
etc.
Decreto 354 y
165 LEYES Y REGULACIONES regulaciones de X
sbs
Conocimiento
del mercado o el
188 MERCADO/ENTORNO entorno donde se X X
desenvuelve el
negocio
Conocimiento de
visión, factores
claves del éxito,
objetivos,
estrategias,
planes
186 NIVEL ESTRATEGICO X
operativos,
actividades,
tácticas, políticas
y prioridades de
la institución o
área
Conocer los
PRODUCTOS Y productos y
189 X
SERVICIOS servicios de la
institución

9. Destrezas específicas requeridas:

ID Destrezas específicas Detalle Requerimiento Requerimiento

 de selección de capacitación
MANEJAR Office,
190 PROGRAMAS Visio, X
INFORMATICOS Projec

10. Destrezas / Habilidades generales:

Destrezas /
Requerimiento Requerimiento
ID Habilidades Definición
de selección de capacitación
generales
Trabajar con material
o información nueva y
Aprendizaje
7 comprender sus X
activo
implicaciones o
consecuencias.
Manejar el propio
Manejo del
49 tiempo y el de los X
tiempo
demás.
Analizar o
descomponer
Pensamiento información y detectar
20 X
analítico tendencias, patrones,
relaciones, causas,
efectos, etc.
Determinar cuándo
han ocurrido cambios
Percepción de
importantes en un
43 sistemas y X
sistema
entornos
organizacional o
cuándo ocurrirán.
Desarrollar estrategias
17 Planificación para llevar a cabo una X
idea.
Recopilación Conocer cómo
12 de localizar e identificar X
información información esencial.

11. Experiencia laboral requerida:

Dimensiones de experiencia Detalle

 1. Tiempo de experiencia 2 a 4 años

Experiencia en instituciones
2. Especificidad de la experiencia similares. Experiencia en
puestos similares.

12. Actividades de la posición:

Consecuencia de no Complejidad o grado de

Frecuencia
Grado aplicación de la actividad dificultad en la ejecución
(FR)
o ejecución errada (CE) de la actividad (CM)
Consecuencias muy Máxima complejidad: la
graves: actividad demanda el
5 Todos los días Pueden afectar a toda la mayor grado de esfuerzo /
organización en múltiples conocimientos /
aspectos habilidades
Consecuencias graves: Alta complejidad: la
pueden afectar resultados, actividad demanda un
Al menos una
4 procesos o áreas considerable nivel de
vez por semana
funcionales de la esfuerzo / conocimientos /
organización habilidades
Consecuencias Complejidad moderada: la
Al menos una considerables: repercuten actividad requiere un
3 vez cada negativamente en los grado medio de esfuerzo /
quince días resultados o trabajos de conocimientos /
otros habilidades
Consecuencias menores: Baja complejidad: la
cierta incidencia en actividad requiere un bajo
2 Una vez al mes resultados o actividades nivel de esfuerzo /
que pertenecen al mismo conocimientos /
puesto habilidades
Mínima complejidad: la
Otro
Consecuencias mínimas: actividad requiere un
(bimensual,
1 poca o ninguna incidencia mínimo nivel de esfuerzo /
trimestral,
en actividades o resultados conocimientos /
semestral, etc.)
habilidades

ID Actividades de la posición FR CE CM Total Esencial

Realizar estudios de factibilidad para
650 1 5 5 26 SI
nuevas oficinas comerciales
 Diseñar nuevos productos y servicios
649 1 5 5 26 SI
financieros
Participar en la elaboración del plan
652 1 5 4 21 SI
estratégico y operativo
Medición de la satisfacción de los
648 1 4 4 17 NO
clientes
Monitorear los productos de la
647 2 3 4 14 NO
competencia
646 Elaborar informes de mercado 1 3 4 13 NO
Establecer criterios de segmentación de
644 1 4 3 13 NO
clientes y mercado
651 Buscar fuentes de fondeo externo 1 3 3 10 NO
Obtener información promocional de la
645 2 2 2 6 NO
competencia