CONVOCATORIA PSC – 350

El área de Gestión Humana de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, invita a las
personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:

CONDICIONES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

ROL: LÍDER DE BRIGADA DE EMERGENCIAS

TIPO DE VINCULACIÓN:
SALARIO:
JORNADA LABORAL:
LUGAR DE TRABAJO:
NÚMERO DE VACANTES:
CIERRE DE LA CONVOCATORIA:
Término fijo (3 meses)
$ 4.700.000
Turnos rotativos (15 / 15)
Municipios de interés del proyecto en Antioquia
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Febrero 3 de 2023

DESCRIPCIÓN DEL ROL Y PERFIL REQUERIDO

 Misión del rol: Liderar la brigada de emergencia, asegurando el cumplimiento de las

actividades y/o entregables establecidos por el contratante, en términos de calidad,
eficiencia y oportunidad.
 Estudios Básicos: Tecnología en Atención prehospitalaria o título profesional en
enfermería, emergencias o urgencias médicas, o afines.
 Conocimientos específicos: Curso bomberil nivel 2. Curso Sistema Comando Incidentes.
Curso rescate industrial. Certificado vigente Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas.
Certificado vigente en nivel autorizado para Trabajo en Alturas. Certificado vigente en
nivel entrante para Espacios Confinados. Certificado Soporte Vital Avanzado.
Conocimientos en herramientas ofimáticas.

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 Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en la atención, estabilización, rescate y

cuidado de los pacientes en situaciones de emergencias en el ambiente extra-
hospitalario y en actividades de administración y logística para casos de emergencias y
desastres.

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES DEL ROL

 Asegurar la prestación de los servicios de la brigada de emergencia, de manera

oportuna, eficaz y eficiente, dando cumplimiento a los requisitos del contratante y las
metas de la institución.
 Articularse y dar respuesta oportuna a los requerimientos técnicos y operativos del
contrato, con los referentes que designe el cliente u otros externos que se requieran.
 Apoyar al contratante mediante la asesoría u orientación técnica en temas relacionados
con brigadas de emergencia, o afines.
 Dirigir y coordinar el equipo de los brigadistas con el fin de garantizar la prestación de los
servicios de atención de emergencias en términos de oportunidad, calidad y orientación
al servicio.
 Dar respuesta eficiente, clara y oportuna a todos los requerimientos que exijan las
actividades y entregables del proyecto.
 Coordinar la activación de la brigada de emergencia de manera oportuna.
 Ser el enlace directo con los referentes de SST que estipule el cliente, asegurando la
adecuada comunicación al equipo a cargo, la Coordinación del proyecto y otras
instancias que se requieran.
 Brindar asesoría y apoyo a los procesos y actividades realizadas por el equipo de trabajo
a su cargo.

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 Hacer seguimiento y control a las actividades desempeñadas por el personal que presta
el servicio, y tomando las correctivas que dé a lugar.
 Promover el adecuado relacionamiento, comunicación y trabajo en equipo entre los
integrantes del equipo de trabajo.
 Estructurar, controlar y supervisar el cuadro de turnos de los integrantes del equipo en
aras de garantizar la gestión de las prioridades del servicio, y la disponibilidad del
personal.
 Orientar y acompañar al equipo de trabajo a su cargo, para promover el cumplimiento
de los lineamientos institucionales desde el componente misional, operativo y
administrativo.
 Participar en los grupos de estudio o trabajo, así como en las actividades de formación
que el proyecto requiera.
 Apoyar la implementación de los procesos y procedimientos que garanticen el logro de
la excelencia operacional, la sinergia y eficiencia tanto a nivel de proyecto como
institucional con otras áreas.
 Gestionar y promover con el equipo el desarrollo las acciones regulatorias enmarcadas
en los servicios que va prestar la brigada de emergencia ante el cliente, generando los
reportes, datos o cifras requeridas.
 Controlar y evaluar la calidad de las emergencias que se puedan prestar dentro del
marco del contrato.
 Supervisar y velar por el buen funcionamiento de los equipos que se tienen para la
atención de una eventual emergencia, incluyendo la gestión mantenimientos
preventivos y correctivos articulándose con las áreas encargadas designadas por el
contratante.

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 Participar en los diferentes comités técnicos de la institución y los que se inviten por el
cliente.
 Proponer a la Coordinación del Proyecto las mejoras o sugerencias que se puedan aplicar
para fortalecer la prestación del servicio.
 Reportar oportunamente a la Coordinación del proyecto cualquier desviación o situación
que pueda afectar la prestación del servicio.
 Elaborar informes periódicos estipulados en las condiciones técnicas del cliente y otros
que le sean requeridos dentro de la institución.
 Sistematizar magnética y físicamente de manera clara y ordenada, la información
recibida y generada en el marco del proyecto.

OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su hoja de vida
indicando el nombre de la vacante a la que se postula al correo electrónico:
seleccion@crantioquia.org.co

CIERRE DE LA CONVOCATORIA: Febrero 3 de 2023

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