Lucía Patricia Camarillo Vázquez

Administración pública

Solución de problemas y toma de decisiones

Nombre del Docente: Miguel Angel López Conrado

Metas y objetivos

Los seres humanos establecemos metas para lograr resultados, aunque muchas de las metas que
nos proponemos no las cumplimos o las llevamos a cabo parcialmente; se necesita motivación
suficiente para cumplirlas efectivamente.

Debemos dar prioridad a la meta mas importante para hacer una sola cosa a la vez y tener
mejores resultados.

SMART es una metodología para definir objetivos. Se trata de un acrónimo del inglés a través
del cuál se explican las características básicas de los objetivos SMART. Éstos deben ser
Específicos (Specific), measurable (Medibles), alcanzables (Achievable), realistas (Realistic) y de
duración limitada (Time-bound).

• Propuesta para probar algo nuevo durante 30 días que me ayude a resolver algún
obstáculo o problema en mi vida personal o profesional.

o Problema: falta de tiempo para terminar tarea.

o Solución: avanzar a las tares libres en mi tiempo libre en el trabajo.

• Desarollar unn objetivo o meta SMART, relacionado con la propuesta para probar algo
nuevo durante 30 días con la integración del análisis del posible problema u obstáculo
que pueda afectar el logro.

o Caracteristicas del problema: falta de tiempo para leer correctamente el material para
entregar las tareas correctamente y con una calificación alta.

o Elementos involucraodos (personas y recursos): trabajo, hijos, gimnasio, vida social.

o Recursos con los que cuentas y los que hacen falta (economicos, personales,
profesionales, familiares, etc.):

Recursos con los que cuento: laptop propia, mucho tiempo libre en el trabajo.

o Pasos para encontrar una solución: 1. Llevar mi laptop al trabajo 2. Leer el material de
trabajo en el tiempo libre durante las horas de trabajo 3. Avanzar tareas en dicho horario.
SMART

Específicos (Specific): Terminar mis tareas correctamente, al poder estudiar el material dado y
lograr una alta calificación.

Measurable (Medibles): Dedicar por lo menos 2 horas al día al trabajo escolar.

Alcanzables (Achievable): Es alcanzable por que por falta de recursos economicos en el Gobierno
del Estado y mi actividad asignada como servidor público son viaticos, tengo mucho tiempo que
puedo aprovechar para tener un mejor rendimiento economico.

Relevante (Relevant): Mis estudios y el aprendizaje me ayuda a mejorar mi capacidad

profecional.

Duración limitada (Time-bound): Si logro concluir mis tarea con alta calificación puedo mantener
mi beca, lo cual me permitira poder seguir inscrita; y realizar mis tareas semanalmenteen tiempo
y forma me permitira terminar mi carrera en el lapso de 1año.

Conclusión:

Establecer objetivos facilita la alineación de pensamientos y focalización para incrementar la

constancia y mayor productividad para alcanzar con exitó el logro de metas; es importante definir
objetivos dentro de un marco de tiempo para lograr esto.