¿CÓMO ELABORAR E

IMPLEMENTAR EL
IPERC?
 MARCO LEGAL VIGENTE
✔Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
✔Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
modificatorias.

✔Decreto Supremo N° 017-2017-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros

Municipales del Perú.

✔Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR, Normas básicas de ergonomía y de procedimiento de evaluación de

riesgo disergonómico.

✔Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, Aprueba el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal
del embrión y el feto.

✔Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR, Formatos referenciales - información mínima de los registros

obligatorios del SGSST.

✔Normas sectoriales
 EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Propósito general de la
Entender los peligros
identificación de los
que se pueden
peligros y la valoración de
generar en el
los riesgos en S y SO
desarrollo de las
actividades,

al punto de
asegurar que con el fin de que la
cualquier riesgo sea organización pueda
aceptable establecer los controles
necesarios,

Recabado de: http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf (25/10/2022)

RECUERDA:
ENFOQUE DE GÉNERO Y PROTECCIÓN
DE LAS TRABAJADORAS

El empleador adopta el enfoque de género

para la determinación de la evaluación
inicial y el proceso de identificación de
peligros y evaluación de riesgos anual.

Art. 66, Ley N° 29783

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Documentación que debe exhibir el empleador:

a. La política y objetivos en materia de SST.
b. El Reglamento Interno de SST.
c. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y
sus medidas de control.
d. El mapa de riesgo.
e. La planificación de la actividad preventiva.
f. El Programa Anual de SST.

La documentación a), c) y d) debe ser exhibida en un lugar

visible dentro de centro de trabajo.
Art. 32 del RLSST
 LEY DE SST EVALUACIÓN DE RIESGOS
El empleador actualiza la
evaluación de riesgos una vez al
año como mínimo, cuando Protección de
Evaluación de
trabajadores Protección de
cambien las condiciones de factores de
en situación los
trabajo o se hayan producido riesgo para la
de adolescentes
daños a la SST. procreación
discapacidad

Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen

necesarios, se realizan:

Relacionadas con
De la salud de los
métodos de trabajo y
trabajadores y de
de producción, que
las condiciones
garanticen un mayor
de trabajo
nivel de protección

CONTROLES MEDIDAS DE
PERIÓDICOS PREVENCIÓN
REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ELABORACIÓN O ACTUALIZACIÓN DE LA IPERC
Actualizada
mínimo 1 vez/año

Datos Trabajadores con

estadísticos de la Condiciones de discapacidad, riesgos para Investigaciones
vigilancia de la trabajo y la la procreación, enfoque de accidentes de En cada puesto
susceptibilidad a de género, protección de trabajo o de trabajo
salud colectiva las trabajadoras y
factores de riesgo adolescentes
enfermedades
profesionales

Act. Rutinarias, Medio

no rutinarias y de ambiente de Resultados de Por personal
emergencias trabajo y evaluaciones de los competente
organización factores de riesgo
del trabajo (monitoreos)
En consulta:
trabajadores, Comité
o Supervisor

ARTÍCULO 77, REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 (MODIFICADO POR D. S. N° 002-2020-TR)

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

• Proceso mediante el cual

IDENTIFICACIÓN DE se localiza y reconoce que
PELIGROS existe un peligro y se
definen sus características.

Evaluación de Riesgos

Control de Riesgos
 TIPOS DE PELIGROS
PELIGRO
FÍSICOS
QUÍMICOS
Ruido, temperaturas
Situación o característica intrínseca de extremas, vibraciones,
Polvos, vapores, gases,
humos metálicos
radiaciones
algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente BIOLÓGICOS
ELÉCTRICOS
tableros eléctricos
Bacterias, hongos,
deteriorados, cables
virus, plagas.
eléctricos expuestos

DISERGONÓMICOS
Posturas inadecuadas, movimientos
repetitivos, levantamiento de carga,
sobreesfuerzo
PSICOSOCIALES
Estrés, carga de trabajo y
ritmo excesivo, contenido
del trabajo , mobbing

LOCATIVOS
Pisos con huecos,
agrietados, húmedos,
escaleras en mal estado
MECÁNICOS
Máquinas sin protección,
herramienta defectuosa, vehículos
en mal estado, calderos sin
mantenimiento
 EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La valoración de los riesgos es la

base para la gestión proactiva con la participación y
de S y SO, liderada por la alta compromiso de todos los
dirección como parte de la niveles de la organización y
gestión integral del riesgo, otras partes interesadas.

Independientemente de la complejidad de la valoración

de los riesgos, ésta debería ser un proceso sistemático
que garantice el cumplimiento de su propósito

Recabado de: http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf (25/10/2022)

 ¿QUÉ ES EL RIESGO?

Probabilidad de que un peligro se

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL materialice en determinadas condiciones

y genere daños a las personas, equipos y

Identificación
de Peligros al ambiente.

EVALUACIÓN • Permite valorar el nivel,

grado y gravedad de los
DE RIESGOS mismos.
Control de
Riesgos
 Todos los trabajadores deberían identificar y
comunicar a su empleador los peligros asociados
a su actividad laboral. Los empleadores tienen el
deber legal de evaluar los riesgos derivados
de estas actividades laborales.

Recabado de: http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf (25/10/2022)

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL

Identificación de Peligros

Evaluación de Riesgos

• Propuesta de medidas
CONTROL DE correctivas, la exigencia de su
cumplimiento y la evaluación
RIESGOS periódica de su eficacia.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

Raíz de los Factores de + Efectivo

x Eliminar El peligro

BARRERAS DURAS
riesgo

Efectividad de CONTROLES
Con procesos, operaciones,
Sustituir materiales o equipos menos
peligrosos

FUENTE
Controles de
ingeniería y reorganización del trabajo
Medio

BARRERAS BLANDAS
Receptor
Controles
administrativos Incluyendo la formación

Equipos de
protección personal adecuados
Apartado 8.1.2 - ISO 45001
- Efectivo
 ELIMINACIÓN
✔Modificar diseño para eliminar peligros.
✔Cambios en el proceso productivo que eviten la presencia de una sustancia peligrosa.

SUSTITUCIÓN
✔Sustituir un material por otro menos peligroso.
✔Reducir la energía del sistema.
✔Reducir la fuerza, tensión, presión, temperatura.
✔Reemplazar un producto químico por otro menos peligroso.
✔Aspirar el polvo en lugar de barrerlo.
✔Cambiar la manera como se realiza un trabajo a fin de que sea más segura.
CONTROLES DE INGENIERÍA

SEÑALIZACIONES, ALERTAS Y/O CONTROLES ADMINISTRATIVOS

Señales de seguridad.
Sirenas, alarmas.
Procedimientos de Seguridad (PETS).
Inspección de equipos.
Capacitación.
Controles de acceso.
Permisos de trabajo.
Etiquetado.
Horarios de trabajo
 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Usar EPPs adecuados para el tipo de actividad que se desarrolla en determinadas áreas

Anteojos de seguridad.
Protectores auditivos.
Arneses y eslingas de seguridad
Protección respiratoria.
Guantes.
Mascarilla
Otros
EJEMPLO Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012

Modificar un diseño para eliminar el peligro. Ejemplo: introducir

Elimina dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de
r
manipulación manual.

Sustitui Reemplazar por un material menos peligroso o reducir la energía

r del Sistema. Ejemplo: reducir la fuerza, amperaje, presión,
temperatura, entre otros.
Controles
de Instalar sistemas de ventilación, protección para las máquinas,
Ingeniería enclavamiento, cerramientos acústicos, entre otros.
Controles
Administrati
vos Señalización, advertencias: instalación de alarmas, procedimientos de
seguridad, inspecciones de los equipos, controles de acceso, capacitación del
personal.
EPP
Gafas de seguridad, protección auditiva, máscaras faciales, sistemas de detención
de caídas, respiradores y guantes.
¿Qué metodología utilizo? Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012

La metodología que se utilice para la valoración de los riesgos debe estructurarse y aplicarse de tal
forma que ayude a la organización a:

Identificar los Demostrar que se han

Tomar decisiones Comprobar si las identificado todos los
peligros y valorar
(selección de medidas de control peligros asociados al
los riesgos
maquinaria, existentes en el Priorizar la trabajo y se han
derivados de estos, implementado las
materiales, lugar de trabajo son ejecución de
para determinar las medidas de control
herramientas, efectivas para acciones de
medidas de control necesarias para
métodos, reducir los riesgos mejora.
a establecer proteger a los
procedimientos, trabajadores.
equipo, entre otros)
ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS RIESGOS

IPERC
 DEFINIENDO EL INSTRUMENTO Ejemplo adaptado de la GTC
PARA EFECTOS DIDÁCTICOS SE PROPONE COMO EJEMPLO LA SIGUIENTE MATRIZ: 45:2012

i. evaluación j. valoración k. criterios para

del riesgo del riesgo establecer
controles l. medidas de NOTA: SE PODRÍA MODIFICAR ESTE MODELO DE MATRIZ DE
RIESGOS DE ACUERDO A SUS NECESIDADES Y TIPO DE
intervención PROCESOS

✔ Índice de personas expuestas (A) ✔Riesgo ✔peor

✔ Índice de procedimientos existentes (B)
✔ Índice de capacitación (C) significativo consecuencia
✔eliminación
✔ Índice de exposición al riesgo (D) (Si/No) ✔existencia de
✔ IP: Índice de probabilidad (A+B+C+D) ✔sustitución
requisito legal
✔ IS: Índice de severidad ✔controles de ingeniería
✔ Riesgo = Probabilidad x Severidad específico
✔controles administrativos
✔ Nivel de riesgo asociado (si o
✔equipos de protección personal
no)
DESCRIPCIÓN DE NIVELES DE DAÑO Guía Técnica Colombiana
GTC 45:2012

TABLA DE PELIGROS
 MÉTODOS (R.M. 050-2013-TR)

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 6 X 6 𝑁𝑅 = 𝑁𝑃 × 𝑁𝑆

IPERC 𝑁𝑃 = 𝐴 + 𝐵 + 𝐶 + 𝑁𝐸

NIVEL DE PROBABILIDAD
(NP) NIVEL DE
SEVERIDAD
Personas Procedimientos Capacitación (C) Nivel de Exposición (NE) (NS)
expuestas (A) existentes
(B)
Al menos una vez al año ( Lesión sin
Existen son Personal entrenado. S) incapacidad (S)
1 1a3 satisfactorios y Conoce el peligro y lo Disconfort
suficientes previene Esporádicamente (SO) incomodidad ( SO)

Existen Personal Al menos una vez al mes( S) Lesión con

parcialmente y parcialmente incapacidad
no son entrenado, conoce temporal (S)
2 4 a 12 satisfactorios y el peligro pero no Daño a la salud
suficientes toma acciones de Eventualmente (SO) reversible (SO)
control

Más Personal no entrenado, Al menos una vez al día( S) Lesión con

d no conoce el peligro, no incapacidad
e toma acciones de control permanente (S)
3 No existen
1 Permanentemente (SO) Daño a la salud
2 irreversible (SO)
 ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO
GRADO DE
PUNTAJE INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO SIGNIFICATIVO
RIESGO

MATRIZ DE VALORACIÓN No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se

Intolerable reduzca el riesgo. Si no es posible reducirse el riesgo,
De 25 a 36 incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo. SI
CONSECUENCIA (IT)

LIGERAMENT EXTREMADAMEN No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya

DAÑINO
E DAÑINO TE DAÑINO reducido el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un
Importante
De 17 a 24 trabajo que se está realizando, debe remediarse el SI
(IM)
problema en un tiempo inferior al de los riesgos
Trivial Tolerable Moderado moderados.
BAJA
4 5-8 9 - 16 Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. Las
medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un
periodo determinado.
Tolerable Moderado Importante
MEDIA Cuando el riesgo moderado está asociado con
5-8 9 - 16 17-24 Moderado
De 9 a 16 consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy SI
(MO)
graves), se precisará una acción posterior para establecer
Moderad Important Intolerable la probabilidad de daño como base para determinar la
ALTA necesidad de mejora de las medidas de control.
o 9 - 16 e 17-24 25 - 36
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requiere
Tolerable
De 5 a 8 comprobaciones periódicas para asegurar que se NO
(TO)
mantiene la eficacia de la medida de control.
Trivial (T) 4 No se necesita adoptar ninguna acción NO
 CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES

Es necesario determinar qué criterios necesita para priorizar sus controles; sin embargo, en las
empresas deberían tener como mínimo los siguientes 3 criterios:

1 Número de
trabajadores
2 Peor
consecuencia
3 Existencia
requisito legal
expuestos asociado
aunque se
Importante tenerlo
identifican efectos podría establecer si
en cuenta para
posibles, se debe existe o no requisito
identificar el alcance
tener en cuenta que legal específico a la
del control a
el control a tarea que se evalúa
implementar
implementar para tener
parámetros de
evite siempre la peor
priorización en la
consecuencia al estar
implementación de
expuesto al riesgo
medidas de
intervención
MODELO DE MATRIZ IPERC
EJEMPLO DE MATRIZ IPERC
EJEMPLO DE MATRIZ IPERC
 MATRIZ IPERC

Riesgo significativo Valoración

del riesgo
Criterios para
Peligro Controles Evaluación del Riesgo establecer Medidas de control
existentes controles
Rutinario (si/no)
Puesto de trabajo

Efectos posibles
Zona/ Lugar
Actividades
Tareas

probabilidad (A+B+C+D)

(IS) Índice de severidad

Peor consecuencia

administrativos
Nivel de riesgo

Existencia Requisito

Asociado (Si o No)

Controles de
Legal Específico
Riesgo = IP x IS
Descripción

Clasificación

(IP) Índice de

Eliminación

Sustitución

Equipos de
Individuos

Protección
ingeniería

Controles

Personal
Fuente

(Si/No)
Medio

D
A

C
B
*Reducción
Ajuste del tiempo de
antropométrico exposición.
Tendinitis,

Importante
Movimientos Pérdida de del puesto de *Asegurar la
Síndrome
Oficina de Contabilidad y Compras

repetitivos - Ergonómico Si capacidad No trabajo. realización de

del túnel Ninguno Ninguno Pausas
Miembros 2 3 2 3 10 2 20 laboral. las pausas
del carpo
Superiores. activas activas.
(STC)
*Fomentar el
Contadora

Facturación

Digitar

autocuidado.
Si
*Reducción
Ajuste del tiempo de
Lumbalgia antropométrico exposición.

Importante
Postura Lumbalgias, Crónica con del puesto de
Sillas Pausas *Asegurar la
Sedente Ergonómico cervicalgias. Ninguno 22 Si Incapacidad No trabajo.
ajustables activas 2 3 3 3 11 2 realización de
prolongada. permanente las pausas
parcial. activas.
*Fomentar el
autocuidado.
 INFRACCIÓN GRAVE
D.S. N° 019-2006-TR, RLGIT
Artículo 27
Numeral 27.3

No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles

periódicos de las condiciones de trabajo y de las
actividades de los trabajadores o no realizar aquellas
actividades de prevención que sean necesarias según los
resultados de las evaluaciones.
ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES
/SunafilPeru
¡MUCHAS GRACIAS!
@SunafilPeru Av. Salaverry 655 - 4.° piso.
Jesús María, Lima - Perú.
Call Center: 0-800-1-6872
Canal Sunafil
Central telefónica: 390-2800 (opción 1)
Sunafil

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